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アジアクエスト株式会社の「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

現職社員の口コミ数:
661件

3.65

アジアクエスト株式会社は、企業のDXを実現する為のコンサルティング、システム開発、プロダクト開発等、様々なデジタルインテグレーションサービスの提供を行う2012年設立の企業。海外拠点としてインドネシア、マレーシアに現地法人も設立し、アジアのリーディングカンパニーを目指して事業展開を行っている。

現職社員による口コミ・評判一覧

※アジアクエスト株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.06.23~2023.06.30、2023.12.08~2024.01.22)

アジアクエスト株式会社の現職社員による口コミ・評判

組織風土・職場環境

回答者:正社員 | デジタルインテグレーション部 | 男性 | 1〜3年

口コミ投稿日:2023.06.29

年上の人たちが話しかけやすい

回答者:正社員 | デジタルインテグレーション部 | 男性 | 4〜10年

口コミ投稿日:2023.06.29

会社の制度が遠慮無く使えます

回答者:正社員 | デジタルインテグレーション部 | 男性 | 1年未満

口コミ投稿日:2023.06.29

社員の皆さんが優しい。

回答者:正社員 | デジタルインテグレーション部 | 男性 | 4〜10年

口コミ投稿日:2023.06.29

良い人が多い。前職では何か問題があったときに周りの人は逃げていったが、AQではピンチな時ほど人が集まってくる。

回答者:正社員 | デジタルインテグレーション部 | 男性 | 1年未満

口コミ投稿日:2023.06.29

性格診断等で各従業員がどういう人柄であるか見える化されている。

回答者:正社員 | デジタルインテグレーション部 | 男性 | 4〜10年

口コミ投稿日:2023.06.29

人間関係のトラブルがほぼない。
どういったタイプの人でも、業務に対して真摯に取り組む・周りへの思いやりがあるのであれば尊重される。
上長・同僚・部下どのレイヤーの人とでも談笑できる雰囲気がある。いい意味でリスペクトしすぎていない感じでとても居心地がよい。
一方で、いい人が多いのでマネージャー・リーダークラスの人が頑張りすぎる傾向はあると思う。若い組織なので仕方ないが育成をどんどんしていかないと中間層がすぐに足りなくなってしまう。

回答者:正社員 | デジタルインテグレーション部 | 男性 | 1年未満

口コミ投稿日:2023.06.29

リモートワーク可能

回答者:正社員 | デジタルインテグレーション部 | 男性 | 4〜10年

口コミ投稿日:2023.06.29

リモートワークや時差勤務制度等が導入されていて、働き易い職場かと思います。
また、社内イベントや勉強会等で、異なる部署やオフィスの人と話す機会が多くあり、
プロジェクト内の人とだけでなく、より多くの人と繋がりを持ち易い環境です。

回答者:正社員 | デジタルイノベーション部 | 男性 | 4〜10年

口コミ投稿日:2023.06.29

リモート勤務可能なので、自分のペースで業務が可能。
リーダー職以上の上長陣が世話焼き、面倒見が良い人が多いので、業務内外問わずケアが手厚い。

回答者:正社員 | デジタルイノベーション部 | 男性 | 1年未満

口コミ投稿日:2023.06.29

全体的に建設的なマインドを持った人が多く、人間関係で困ることはあまりない印象を受ける。
また、新しく入った人に熱心に教える風土があるため、向上心が高い人には特にいい環境だと思う。

回答者:正社員 | デジタルイノベーション部 | 女性 | 1〜3年

口コミ投稿日:2023.06.29

・出社かリモートかを自由に選択できる
・服装が自由
・優しい人が多いので確認事項や質問事項などがある際でも気軽に声をかけられる
・カフェスペースがあり、いい意味でオフィスっぽくなくおしゃれ

回答者:正社員 | デジタルイノベーション部 | 女性 | 1年未満

口コミ投稿日:2023.06.29

多趣味な人が多いので、プライベートでの仲間ができたり、趣味のために定時あがりや有休を取得することに理解がある。

回答者:正社員 | デジタルイノベーション部 | 男性 | 4〜10年

口コミ投稿日:2023.06.29

業務後に飲み会や、ゲームで遊んだりと社員同士の横の繋がりが強い会社だと感じます。
新卒や中途の人が馴染みやすい文化なんじゃないかなと。

回答者:正社員 | デジタルイノベーション部 | 男性 | 1年未満

口コミ投稿日:2023.06.29

リモート作業が当たり前になっているところ。

回答者:正社員 | デジタルイノベーション部 | 男性 | 1年未満

口コミ投稿日:2023.06.29

自由出社で私服出社であること、自分らしさの個性を潰さず大事にしていること、発言しやすい環境が整っていること、先輩方との交流ができること、休むことや途中で抜けてしまうことに対しての寛容さ、仕事への取り組み方

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