アジアクエスト株式会社の「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧

社員の希望に沿うために対応いただける点。
希望と根拠を出せば、若くてもいろいろな業務に関係できる。

やりたいと上司に言えばだいたいやらせてもらえる。もちろんできると上司が判断できるだけの自己投資を行っていることは前提なので、やらせてもらえない場合であってもどうやったらできるかの道を提示される。

・希望すればだいたいのやりたいことができるところ
・結果を出したときの昇給幅が大きいので自己投資が給料でちゃんと返ってくるところ

成長に対する意欲が強く、そのためには何ができるかを考えて自走できる方にとって特に良い会社だと思います。もちろん先輩・上司が親身になって壁打ちしてくださいますが、最終的にやるかやらないかは本人次第だからです。

自身で実施した仕事でお客様が喜んでくれたり、一緒に働くメンバーが成長する瞬間に立ち会った時、喜びを感じます。
自分の仕事が誰かの役に立った実感を得ることができ、仕事そのものを楽しいと思うことができ、意味や意義を感じます。

また、面接官として仕事をした際は、入社した方から「この会社に入ることができてよかったです」と入社後に言っていただけた際に、やりがいや誇りを感じました。

チャレンジを応援してくれる文化がある点が特におすすめです。
業務に関係のあることはもちろん、忘年会や社内行事の企画なども多くの人が協力的です。
業務についても、自分の業務と直接関係のない技術的な相談などに乗ってくれる方が多く、残業してでも問題解決に取り組んでくれる先輩社員が多くいます。

躓いた際に、わからないことを積極的に聞き、解決していくことができる人であれば、いち早く成長・適応できる会社であると考えています。

なんでも挑戦をさせてくださる風土があるため、挑戦をしたい、成長したいと思う人にとってはおすすめしたい会社です！

成長したい人や主体的に行動できる人には良い環境だと思います。普段から新しい技術をキャッチアップしていて、それを試したりすることができます。また、より専門的な分野などにもチャレンジできる環境があります。人によってはスピード感が早く、大変に思う人もいるかもしれませんが、その分大きく成長できる環境はあると思います。

新しいことに挑戦していける環境がある。また、チャレンジしている人も多い。今所属している部署はスピード感のある環境なのでいろいろなことに挑戦していきたい人にはおすすめ。
1on1などで自分がやりたいことなどを上司に伝える機会もあり、その意向が反映されているように感じる。
男性であっても育児休暇をとっている人もいて制度があるだけでなく、活用もされている。有給も取りやすい。
リモートワークもしている社員も多く、出社するかリモートワークにするかは個人の選択に委ねられている。

成長意欲の高い人には合っていると感じます。
社員もそういった人がほとんどですし、定期的なワークショップがあったり、学習の機会が多くあると感じるためです。

社員同士の仲がよく、イベントやクラブ活動が盛んに行われているところです。
他の会社に勤めている友人の話を聞いていると、社員同士の交流があまりないと聞くことが多いので、AQのいいところの一つかな、と感じています。
また、社員の士気が高く惰性で仕事をしている人がいない印象です。
成長意欲がある人にとっては、とてもよい環境だと思っています。

実地で学ぶ意識が強いため、必ずしも知識豊富な同僚と一緒に、徐々に知識をつけていけるわけでは無い場合があります。
未知に挑戦することにモチベが上がるタイプの方であれば楽しいでしょうが、堅実に順を追って知識をつけていきたい場合は、業務外などで事前に多くの事前学習を行う等の対策を取らなければならない場合があります。
また専門外のタスクを振られる場合もあり、挑戦していく姿勢が強く求められる場合があります。

何事にも挑戦する、好きなことをやってみる文化、新しいことは業務に関わらず試してみる文化が上司も部下にも浸透しており、推奨されているのがらしいと感じます。
また、上司部下も友達のような感覚でコミニケーションが取れるため、問題点の共有などもスムーズにおこなえる等人間関係のよさも気に入っています。

顧客からの感謝の言葉がもらえた時です。
元々、ボトムアップの意見が通りやすい社風なので、こうしたほうがいいのではないかという提案が通りやすくそれに沿って作られたシステムが実際に使われ、そこが使いやすい等の意見をいただけるのがとても嬉しくやりがいが感じられるところだと思います。

難易度の高い課題にどんどん挑戦できる