記事一覧

より働きやすい職場環境づくりのための業務改善チームの取り組みとは

ミッションに「雇用のミスマッチをなくす」を掲げ、採用の総合コンサルティングを展開している総合人材サービス会社「株式会社プレシャスパートナーズ」。2017年に業務改善チームを発足させ…

家でも学校でもない「第三の場所」で子どもと向き合う仕事とは？

「子どものサードプレイス」をコンセプトに約70店舗の民間学童保育事業、保育園事業、公設運営受託事業を展開する東急キッズベースキャンプ（KBC）。子どもの自立心や社会性を育む…

離職率33％→6％に激変した「一緒に成長できる組織」とは？

世界有数の大企業が名を連ねる「働きがいのある会社2022(従業員25-95人部門)」にランクインするなど、注目の組織として人気が高まる京都のたけち歯科クリニック。離職率33％という大ピンチから、スタッフが積極的にアイデアを出し

患者とドクターの架け橋となる新しい仕事、ドクターマネージャーとは？

ドクターマネージャーという職業をご存じでしょうか。ドクターのサポートを行うだけでなく、患者さんの思いに寄り添い、一人ひとりの希望をドクターに伝えることでより効果的な治療を行う…

つよいい会社をつくり、1人1人のONLY STORYを実現する

理想の会社像と世界観として「つよいい会社をつくり、1人1人のONLY STORYを実現する」ことを目指すため、18のクレドを定めている株式会社オンリーストーリー（以下、オンリーストーリー）。今回はそんな

挑戦への熱量が高い社風のなか、チャレンジしやすい環境が働きがいにつながっています

優秀なIT人材と成長企業をマッチングするサービス「ITプロパートナーズ」をはじめ、学生から会社員、起業家、フリーランスなど多様なステージにいる人々の自立支援サービスを展開する…

いろんな壁にぶつかるけれど、挑戦する力を養えるのは財産です。

目黒区・武蔵小山にオフィスを構える不動産会社の株式会社ウィローズ。センチュリー21のネットワークを生かした事業展開で業績を伸ばしています。入社1年目ながら国際事業部の立ち上げに…

目指すべき道が分からないあなたのために

5年後・10年後を見据えて設定するキャリアプランですが、転職を考えている身としてはなかなか明確にし辛いですよね。2020年以降はコロナ禍やロシア情勢なども相まって、

疲れたら休む、ではなく動き方・考え方を変えよう

目当ての企業へ応募するたびに不採用が続くと、自信が無くなって心がしんどくなってきますよね。これが長く続くと、「求人情報を見るのもイヤ」という状態になってしまうケースも…。

今の仕事は本当に合わない？見直すきっかけにしよう

やりがいを感じられないと仕事をしてても辛いですよね。なぜやりがいを感じられないのか、一度じっくり考えてみる良い機会かもしれません。やりがいを感じない原因と対処法を紹介していますので、参考にしてみてください。

あなたのやる気の指標になる職務経歴書

履歴書や自己PRと共に応募時に作成する職務経歴書。あなたが携わった業務でどのように成果を出したのか、どんな仕事に従事してきたのかを、要領よくまとめる必要があります。

どう伝える？ネガティブな退職理由

転職を決意した理由や前の会社を辞めた理由は、隠さない方が吉。ですが、かといって正直にそのまま伝えてしまうのも問題なので、伝え方に工夫が必要です。事実を伝えつつ、どう話せばマイナスイメージを持たれないか、言い換え例を交えて紹介しています。

キャリアアップのための転職を実現するためには

キャリアアップを目的として転職を決意したものの、キャリアアップの意味を本当に理解してないかも…。そんなあなたのために、キャリアアップがどんなものか、どうすれば叶うのか、

転職先に求める条件を知ることで、よりアナタに合った会社が見つかるかも

転職を成功させたいのであれば、応募する企業に求める条件の洗い出しから始めましょう。給料はもちろん、待遇や勤務状況、職場の人間関係など、気になっているポイントを書き出して、妥協できるものとそうでないものを分けておくと良いです。

「“自ら”と若者がウズウズ働ける世の中をつくる。」をミッションに掲げ、UZUZの就業サポートを受けた就職者は、入社半年後の定着率が96.8%に！

株式会社UZUZは、第二新卒・既卒・フリーターに特化した「オーダーメイド型就業サポート」と「IT学習支援サービス」を提供しているベンチャー企業です。では、そんな就業サポートのプロ集団は、自社においてどのような働きやすさUPの取り組みを行ってきたのでしょうか。今回は専務取締役 川畑 翔太郎さんにお話を伺いました。