現職社員の口コミ・評判で見る働く魅力 掲載企業一覧

口コミ投稿日 : 2025.02.21

回答者 : エンジニア
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？

通常は成果を出したからといって必ず認められるとか、必ず給与が上がるとかそういったことは無いと今でも思っています。
これはテクノプロIT社に入社する前に、メーカー等で勤務経験を積んできた経験からでもあります。
しかし、テクノプロIT社では外勤先で成果を出すと、外勤先ではその人を継続して確保してくれることに繋がります。
これは蓄積したノウハウを活かして仕事をより高度に実践することができることと同時に、テクノプロIT社からはチャージアップという形で評価を給与に結びつけていくことに繋げていってもらえる仕組みがあるため、成果を出すことと給与を上げていくことが割とシンプルで一般の会社の正社員として昇進を目指して給与を上げていく過程とは少し異なる気がしています。
これも絶対ということではないのですが、そういう夢のある制度が存在していることは確かだと思いますし、それが「働きがい」にも繋がっています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

テクノプロIT社は、基本的に外勤先で成果を出す会社だと思います。
そのため、テクノプロIT社自体はとってもゆるい雰囲気です。これは良い意味で技術社員にプレッシャーを与えるのではなく、支援してもらえる、という組織風土なのだと思います。
それは、外勤先で業務をするにあたり必要な資格を取る支援であったり、自分の目指すキャリアプランに対してどこで業務経験を積むことが良いのか提案してもらえるということであったりです。
また、そういう会社であるからこそ、価値観はどれだけ外勤先で評価を得られたか？ということが重視されます。
近年その方針に割と振り切った給与体系への変革もあり、頑張って成果を出して認められた時には、その成果のフィードバックも期待できます。
こういった価値観の同業他社はあまり知りませんし、テクノプロIT社の特筆すべき特徴だと思います。

口コミ投稿日 : 2025.02.15

回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

仕事と生活への良い影響は？

映画に関しては、年間で10本くらいは見るので、結構助かっている。
また、資格についても個人的に受けるには受験料が高い資格にもチャレンジ出来ているので、スキルアップにも繋がっている。

福利厚生・待遇面の魅力は？

ベネフィットステーションと言う福利厚生があり、各レジャーや旅行、エンタメなどのチケットが定価より安く買える。個人的に映画を観る際に、よく活用している。
また、資格についても研修制度を利用すれば、受験料を負担して貰えるので、高額を理由にチャレンジし辛い資格にも気軽に挑めるのは魅力の1つだと思います。

口コミ投稿日 : 2026.01.27

回答者 : 店舗担当
10代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

尊敬する人からどんな影響を受けている？

仕事に対して「完璧でなくても、前向きに取り組み続けることが大切だ」と考えるようになりました。最初の実習では分からないことも多く、不安を感じる場面がありましたが、将来のことについて話を聞いていただいたことで、焦らず一歩ずつ成長していけばよいのだと気持ちが楽になりました。 それ以降、毎日の仕事に対して必要以上に構えず、「今日できることを丁寧に積み重ねよう」と前向きな気持ちで取り組めるようになったことが、自分の中での大きな変化だと感じています。

オークワで尊敬する人、出会えてよかったと思う人は？

入社後、最初の実習でお世話になった店舗の店長です。現在は担当ではありませんが、今でも印象に強く残っています。 その方は数少ない女性の店長で、従業員一人ひとりに対して優しく接しながらも、仕事を進める上で必要なことははっきりと伝えている姿が印象的でした。また、自分から積極的に動き、率先して働く姿勢に強い魅力を感じました。 さらに、私自身の今後についても親身にアドバイスをしてくださり、不安に思っていたことが前向きな気持ちに変わったことを覚えています。人を思いやりながらも責任を持って行動する姿に触れ、「こんな上司になりたい」と思えました。

口コミ投稿日 : 2026.01.27

回答者 : 店舗担当
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

自分なりに努力・工夫していることは？

商品知識を身に付けるため、自主的に魚の勉強をしている。チーフにお勧めの本を聞き、ネットなども活用しながら公休日に知識を広げている。客商売であるため、対面でお客様に商品の説明や紹介をすることが少なくない。以前は答えられなかったことも、日に日に答えられるようになり喜びを感じる。

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

日々成長を感じられるところ。水産に入って、人生で初めて魚を捌くようになり、技術面での上達を感じることができる。また、旬の魚の知識など、日常生活にも活かせる知恵や知識を蓄えることができ、生鮮・旬を扱う食品スーパーならではの魅力を感じる。

口コミ投稿日 : 2025.04.02

回答者 : 販売
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

成長できた理由は？

わからないことを素直に聞ける環境にあり、研修などもしてもらえる。
自分から上司や先輩社員の時間を奪いに行き、自分の提案のブラッシュアップを行った。

また、実績が過去の分も振り返ることができるため、自分の伸び具合も確認できる。

この仕事で成長できたことは？

元々緊張しやすいタイプでしたが、毎日様々なお客様が来店されるため、対人関係には耐性ができる。

また、携帯以外にも提案を行うものが多いため、販売力がつく。

口コミ投稿日 : 2025.03.28

回答者 : 販売
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

成長できた理由は？

関わってくださった上司の方のおかげです。
部下のなりたい姿を応援する上司の方が多いため、親身に自分の良いところと改善点を都度擦り合わせてくださります。

この仕事で成長できたことは？

感謝の気持ちと自立能力が高まったことです。
まず、感謝は会社の人へ感謝をする風習があるのでそこに良い影響を受けました。
また、店長という役職になってから、判断を自分でする事や自分で考える事が増えました。
なので、その決断力が学生時より高くなりました。

口コミ投稿日 : 2025.12.09

回答者 : 営業
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

“ヤチヨコアシステムらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

・対面営業（人と人との繋がりを大事にする。）
・常に係に実機を積ませていただいていること。（他社には絶対ない。）
・社員全員が同じ方向、目標に向かっているところ。
・会社が社員の頑張りを常に評価していただける

口コミ投稿日 : 2025.12.17

回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

“ヤチヨコアシステムらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

私がヤチヨコアシステムらしいと感じ、特に気に入っている組織風土は、社員一人ひとりの働きやすさを本気で考えてくれているところです。社員旅行や福利厚生などにおいても、常に「社員にとって何がベストか」を軸に選択されており、大切にされていると実感します。そうした取り組みがあることで、安心して仕事に向き合うことができ、日々の働きがいにもつながっています。また、その姿勢は社員本人だけでなく家族にも伝わり、「いい会社だね」と応援してもらえることが増えました。家族が会社を好きになってくれることも、長く前向きに働き続けられる大きな理由の一つです。

口コミ投稿日 : 2026.01.09

回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

実際に入社してわかったことは？

第4営業部しかわかりませんが、社員皆がやる気にあふれ切磋琢磨している。

入社理由は？

社長の熱量

口コミ投稿日 : 2026.01.12

回答者 : 営業
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

自分なりに努力・工夫していることは？

営業職ですので結果が伴わないとやりがいにもつながらない為、まずは成果に対する意識を高く持つようにしています。
周囲と同レベルの努力では同レベルの結果しかでない為、より成果を上げている方と自分を比較して改善していく。
スキル面ではどんな場面でも謙虚に学ぶという姿勢を忘れないように心がけています。

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

自分で企画した商品が形になって残るところ。中古物件のリフォームもそうですし、開発の分譲地のようなところであれば道路の形状など、自分のした仕事が地図にも反映されてくる点にやりがいを感じます。
またその商品をお客様が一生に数度の買い物として選んでいただいたときです。
そしてその成果に伴ってしっかりお給料をいただける点も。

口コミ投稿日 : 2025.07.30

回答者 : 製造オペレーター
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

成長できた理由は？

仕事を教えてもらう際、必要な行動だけでなく、機械がどういう原理で動いているか等の様々な知識と一緒の教えてもらったので、問題が起きた原因や対処法が分かりやすくなったと思います。

この仕事で成長できたことは？

機械や製品で問題が起きた時の対処する力。

口コミ投稿日 : 2025.03.17

回答者 : 製造オペレーター
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

どんな人にとって良い会社？

熱意・やる気がある人、効率よく仕事をするために考えながら仕事ができる人は向いていると思います。

口コミ投稿日 : 2025.09.21

回答者 : 営業
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

その人から影響を受けたことは？

自分の為ではなく、相手の為に考え行動するという事を強く意識するようになりました。
相手の為に考え、行動していくことは自分自身の成長にも繋がっていくという事を身をもって感じています。
同じように尊敬される上司を目指し、日々の行動をしようと心がけています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

管理職へチャレンジする際の直属の上司は、とても尊敬でき、今の私の目標でもあります。
目標に向けて挑戦し続ける姿を背中で示し、導いてくださいました。
また、私に足りない心構えや行動等、正面から向き合って丁寧に指導してくださいました。
部下の成長のために本気で考え行動し続けてくれた上司には、本当に感謝しかありません。

口コミ投稿日 : 2025.09.24

回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

そのために努力・工夫したことは？

積極的になることです。
何事も受け身の姿勢だけではなく自分からチャレンジするように心がけています。

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

お客様に感謝された時です。 お客様の要望に迅速かつ、正確に対応できた際に大変感謝していただき、大きなやりがいを感じることができました。
この経験を通じて、相手の期待を超える対応ができた時の喜びと、自分の仕事が誰かの役に立っているという実感を強く持つことができました。

口コミ投稿日 : 2026.03.13

回答者 : 教員職
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

それを経て、どのような「教育者」を目指すか

生徒が安心できる環境を作り、私が影響を与えることのできる幅を広げるために、生徒から信頼される教育者になります。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？

どこのポイントでどのような声掛けをするのがを見定めることがとても難しく、対応が遅れてしまったことがありました。それを機にまずは上長に聞くことを心掛けてきました。その結果、上長が長年の経験で得たものを学ぶことができ、声掛けも上達してきていると感じます。また、いきなりできるようになろうと考えるのではなく、少しずつ、着実に成長していこうと考えるようにしました。

口コミ投稿日 : 2026.03.13

回答者 : 教員職
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

それまでにあなたが頑張ったこと

日々のかかわり方は特に力を入れています。目立つ生徒は自然と先生との関わりも多くなる傾向がありますが、静かな生徒は関わろうと意識しないと会話がどうしても少なくなってしまいます。挨拶や趣味の話をきっかけに会話を増やすことで、少しずつ心を開いてくれたように思います。

生徒や保護者からもらって嬉しかった言葉は？

卒業式で、生徒や保護者から「先生のおかげで進路を決めることができました」と沢山お声かけ頂いたことが嬉しかったです。
自分自身が進路活動を担当することが初めてで戸惑うことも多かったですが、生徒たちを無事に次のステップに送り出せて本当によかったと思います。

口コミ投稿日 : 2026.01.08

回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

合わない人はどんな人？

一人で完結した仕事がしたい人や、周囲とあまり関わらずに自分のペースだけで働きたい人だと思います。
この会社は、チームで意見を出し合いながら仕事を進める場面が多く、周囲とのコミュニケーションや協力が欠かせません。

どんな人にとって良い会社？

一人で成果を出すよりも、周囲と協力しながら成長したい人にとって良い会社だと思います。
立場や年次に関係なく意見を言える風土があり、困ったときにはすぐ相談できる環境が整っているからです。
自分の考えを発信し、周りの意見を取り入れながら仕事を進めたい人にとって、挑戦しやすく、成長を実感しやすい会社だと感じています。

口コミ投稿日 : 2026.01.05

回答者 : その他
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？

私自身、現在は幼い子どもを育てながら時短勤務をしており、急な欠勤が必要になることもあります。当社には、周囲と連携しつつ「個人の裁量に任せる」部分もあるため、自分自身で業務をコントロールしやすく、非常に助かっています。
また、限られた時間の中で実案件と研究開発を両立させるのは簡単ではありませんが、「今は実案件に集中し、余裕ができたら研究開発に注力する」といったメリハリをつけた働き方が認められているため、プレッシャーを感じすぎることがないところがよいと思います。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

「個人の状況を尊重し、挑戦を見守る柔軟な風土」があるところを気に入っています。
実案件と研究開発の両立が推奨されていますが、業務状況を考慮した評価がなされます。た例えば、実案件が多忙な時期に研究開発のウェイトが下がったとしても、目の前の仕事への貢献を評価してもらえるため、安心して目の前の課題に打ち込むことができます。
また、家庭の事情による時差出勤やテレワーク、急な欠勤などにも周囲が非常に寛容です。お互い様の精神が根付いているので、ライフステージが変化しても気兼ねなく、長く働き続けられる環境だと実感しています。

口コミ投稿日 : 2025.08.06

回答者 : 施工管理職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

働き方や残業に関する入社前後のギャップは？

残業は多いと感じます。
仕事が忙しくないときは定時退社もできますが、繁忙期は残業当たり前になり、休・祝日出勤もあるので、ある程度覚悟を持って業務に取り組まないといけないと感じております。

“オークラ輸送機ならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？

若手の社員(入社数年前後)のつながりや一緒に働いていてコミュニケーションを取りやすい方は多いと感じます。
全員がコミュニケーションを取りやすいとは思わないですが、比較的業務上のコミュニケーションは取りやすい人が多いです。

口コミ投稿日 : 2025.08.04

回答者 : 研究開発職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「意外と○○な会社だった」と入社後に感じた瞬間は？

「歴史ある会社で、年功序列が強いのかな」と思っていましたが、実際は若手にも仕事を任せてもらえる文化があり、良い意味でイメージが変わりました。
もちろん周りのサポートもありますが、自分の意見をしっかり聞いてくれる風土があるので、挑戦しやすい環境です。

“オークラ輸送機らしい”と感じる組織風土や職場環境は？

関西らしく、フレンドリーで話しやすい方が多いところです。
仕事中でも適度に雑談があり、和やかな雰囲気の中で働けるのが魅力だと感じています。役職や年齢に関係なく、冗談を交えながら話せる関係性があるので、相談や報告がしやすく、自然とチームワークも高まります。
人情味があって温かい社風は、この会社ならではだと思います。

口コミ投稿日 : 2025.01.24

回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？

一言でいうと人間力。仕事におけるスキル面だけでなく、自身の弱さに向き合い続け、周囲とのコミュニケーションや自己の在り方を見直す機会が多かったことが大きいと思います。また、失敗やミスがあったときにも逃げずに改善策を探る姿勢を身につけられたことで、結果的に柔軟に考え行動できるようになったと感じています。正直大変なことは多いですが、その分目標達成に向けて必要な能力や知識だけでなく、“自分自身を律し、他者を尊重する姿勢”を学べたことが、最も大きな成長だと考えています。

口コミ投稿日 : 2023.07.26

回答者 : クリエイティブ
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員

どんな人にとって良い会社？

合っている
・自分の「やりたい」がはっきりしている人
・周囲の物事について意味を考え、見出せる人
・仕事ができなくて、成長したいと思っている人
・周りと助け合って仕事がしたいと思っている人
・自分と同じくらい周りの幸福を願う人
・社員同士で恋愛したり遊んだりするのに抵抗がない人

合っていない
・自分の力や地位を高めることに興味がない人
・他人に足を引っ張られたくない人
・効率を求め、毎日同じことがしたい人
・「仕事＝お金を稼ぐこと」だと思っている人
・他人とコミュニケーションをとるのが億劫な人

口コミ投稿日 : 2025.07.15

回答者 : 施工管理
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

一年前の自分へアドバイス

アドバイスというほどでもないですが、ミスを恐れず頑張ってほしいと思います。経験も浅く何かしらでミスをすることは必ずあるので、気にせず周囲に聞きまくって覚えていくことが大切だと思います。悩んでいたら、まずは誰かに相談してみることが大切だと思います。現在の私は、聞くことで大体の問題は解決出来ています。初めの内は一から十まで確認して覚えていけばいいと思います。

成長したと思うところは？

圧倒的に専門力です。最初に比べると危険な個所に気付けるようになりましたし、判断がつくようになってきました。まだまだ認識できていない部分もあると思うので、油断することなく作業は行いたいと思います。また、配管や建築の知識が徐々にですが、身に付いてきました。知っていて当然という場面にも、何回か遭遇してそういう時は、特に成長できたかなと思います。

口コミ投稿日 : 2025.08.19

回答者 : 施工管理
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

柿本商会の魅力は？

建設業界は今後大きな変革期を迎えていきます。その中で、ものづくりに興味のある方、北陸に小さい頃から住んでいて、就職しても地元で働きたい、やりがいのある仕事をして自身の成長を感じたい、社会に貢献したいと思っている方、一緒に働きませんか？

入社理由は？

色々な人とコミュニケーションを取り、みんなで一緒に何かを作り上げるような仕事がしたいと思い、現場マネジメントが業務である「施工管理」という仕事を選びました。数ある「施工管理」の会社の中でも、「勤務地限定、地元勤務」というワードに惹かれ、ここを選びました。実際に働く中で、「施工管理」という仕事はとても大変でやりがいのある仕事ですが、住み慣れた地元での仕事ということで、仕事とプライベートをしっかり両立できています。充実した生活環境、職場環境の中で仕事に取り組め、自身の人間としての成長を感じられるので、ここに入って正解だったと感じています。

口コミ投稿日 : 2026.02.24

回答者 : 保育士（副主任）
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

働きやすい職場環境をつくるために取り組んでいることは？

働きやすい職場づくりのために、私は「安心して意見を伝えられる雰囲気づくり」を大切にしています。
キッズハーモニー・たきのがわでは、職員同士の連携が子どもたちの安心や安全に直結すると感じているため、日頃から小さなことでも共有しやすい関係性を意識しています。
また、感謝の気持ちは言葉にして伝えること、相手の立場に立って考えることも心がけています。
課題があれば一人で抱え込むのではなく、チームで話し合いながら解決していくことで、互いに支え合える環境が生まれると考えています。

口コミ投稿日 : 2025.12.01

回答者 : 調理員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

仕事におけるモチベーション・原動力は？

子ども達が今日ご飯おいしかったよ、誰が作ったの？全部食べられたよなど普段子ども達と関わる機会が少ないからこそ子ども達が食を通して話しかけてくれること、食べている様子を見て子ども達が笑顔で食事を楽しんでいるところを見ることがモチベーションになっている。
また保護者からも家では野菜を食べないけど保育園では食べたなど保護者とも話すことができるきっかけになり家庭での食事にも少しでも貢献できている可能性があると感じられることなど。

口コミ投稿日 : 2026.03.07

回答者 : アイブロウリスト
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

仕事におけるモチベーション・原動力は？

お客様に「来てよかった」「満足した」そう言って頂けるとやり甲斐を感じます。
また、プロジェクトに挑む時、成し遂げた時の喜びが大きいので仕事に対して常にビジョンを持ち続ける事が私のモチベーションに繋がっています。

口コミ投稿日 : 2026.03.06

回答者 : アイブロウリスト
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | パート・アルバイト

この仕事で成長できたことは？

お客様への接客や施術だけでなく、店舗全体を見て動く意識が身につき、以前よりも責任感を持って仕事に取り組めるようになったと思います。

口コミ投稿日 : 2025.10.07

回答者 : マーケティング企画
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

身に着けるためにした努力は？

一つの事象に対してなるべく深く広く色んな状況を想像するように意識しています。また、自分一人で考えこまず周囲に相談して色んな意見を聞き、考え方の幅を広げるようにしています。

この会社での活躍条件は？

常に考えるマインドです。絶対にこうしなければいけないというやり方やルールがあまりないため、各個人が常にベストな方法を考えて行動する必要があります。

口コミ投稿日 : 2025.10.06

回答者 : Ｗｅｂデザイナー
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

そのために努力・工夫したことは？

常に消費者目線に立ち、「楽しい」「期待できる」と思っていただけるかを意識してデザインを制作しています。そのために、情報が分かりやすく掲載されているかどうかを丁寧に確認し、表現の仕方にも工夫を重ねています。見てくださる方にワクワク感や安心感を届けられるよう、日々取り組んでいます。

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

自分が制作で関わったイベントに対して、SNSで良い反応をいただけた時です。参加者の方が「楽しかった！」「素敵なイベントだった」と投稿してくださるのを見た時、喜んでいただけて良かった！とやりがいを感じる事ができました。

口コミ投稿日 : 2026.03.13

回答者 : 鍼灸師
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

患者様から生活が楽になった、運動ができるようになったなどありがとうを伝えられた時にこの仕事をやっていて良かったと思った。

自分なりに努力・工夫していることは？

患者様と接する中でどのような1日を過ごしているかを想像したり、先輩や勉強会で知識を増やしている。

仕事におけるモチベーション・原動力は？

達成したい目標がモチベーションになっています。

モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？

キャリアアップ制度や目標達成する為には院での業務を1日1日コツコツと積み重ねていくことで近づくことができると教えていただいた。

この仕事で成長できたことは？

治療家や社会人としても成長でき、研修の講師として教えることも成長できた。

成長できた理由は？

業務で学ぶことはもちろんですが勉強会や先輩方と接することで社会人としても学ぶことができた。
手技や電療など基礎から学ぶことができる環境があります。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

全ては患者様の笑顔のために

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？

どんなに小さなことや関係無いだろうと思うことも患者様の笑顔になると思うと全力で行動できるようになった。

口コミ投稿日 : 2026.03.12

回答者 : 鍼灸師
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

症状の重さ関係無しに、どんな方でも楽になったとおっしゃって頂ける時に良かったなと思います。

自分なりに努力・工夫していることは？

会社で開催してくださる勉強会や外部の勉強会に参加し、アップデートし続けていることです。

仕事におけるモチベーション・原動力は？

患者様を良くしてあげたいという思いです。

モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？

実際に沢山の方を施術させていただき、個人差はありますがその場であったり卒業する際に感謝の気持ちを伝えてもらった時が嬉しかったからです。

この仕事で成長できたことは？

治療技術はもちろん、想像できないような場面に直面しても臨機応変に対応できるようになったことです。

成長できた理由は？

勉強会に積極的に参加していたことと実際にその局面にいて体験できたことだと思います。

職業の魅力は？

今は院長という役職をいただき、院の数値的な運営はもちろん、自分の部下へのセットアップをする事に対して挑戦させていただき、成長していると感じております。

職業を通してどんな貢献ができる？

痛みがある人はもちろん、鍼灸師という資格を活かし、不妊治療で中々妊娠ができない方が妊娠でき、出産し、院へまたいらっしゃって頂いた時はとても嬉しかったです。そういった方々へも笑顔や安心を届けれているのでは無いのかなと思います。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

患者様の笑顔を作るためには社員が笑顔にならないといけないという考え方には深く共感し、自分も意識しております。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？

自分の部下が働きやすい環境づくりをする事が自分の目標なのでそこに直接影響していると思います。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？

元々、院長経験が無かった状態で、急遽新店舗の院長に任命していただいた事に対して、嬉しさの反面、不安が強かったです。

困難をどう乗り越えた？学んだことは？

知らない環境だったので、初めは知る事から始まり、役員の先生や周りの先生方にサポートしてもらいながら、何度も失敗経験をし今では乗り越えていけるように成長していけました。

この会社での活躍条件は？

何事に対しても謙虚になる事

活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？

何事もまずは素直に受け止め、その後に自分で落とし込み対応しています。

口コミ投稿日 : 2025.05.28

回答者 : 落合第四小ひろば | 指導員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

成長できた理由は？

日々の職場での積み重ねで子どもたちと上手く関われるようになったと感じます。私は、やるべきことをやらない子に対してどうしたら伝わるのか、分かってくれるのか考えながら接していました。自分で考えて分からなくなった時には先輩たちに相談し、違うやり方を教わり、学ぶことができました。

この仕事で成長できたことは？

毎日の関わりを通じて、子どもたちの些細な変化にも気づけるようになり、信頼関係を築けるようになったことが、私にとって大きな成長だと感じました。また、大規模な会社ということもあり、他施設との連携や、施設内でのチーム運営が重要であり、役割分担や情報共有を意識しながら働く中で、以前よりも周囲を見て動けるようになったと感じました。そして、協調性や観察力と育ったと実感しています。

口コミ投稿日 : 2025.05.28

回答者 : にじいろ保育園市谷加賀町 | 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

働く中で、「ライクキッズを選んで正解だった」と感じる瞬間は？

保育者が本当に子供達に対して愛を持って接していることが常に感じられる。また、子どもたちのやりたいを尊重する保育を行えるので正解だったなと感じています。

ライクキッズへの入社を決めた理由は？

園見学に行ったときに園長先生の「ここに入りなさいとは言わないから自分がここだと納得いく所に入りなさい、そして無理だったらすぐに辞めてもいいんだから、保育を嫌いになってほしくない」という言葉にこんな上司の元で働きたいと心を掴まれました。
また、先生たちがとにかく温かいです！

口コミ投稿日 : 2025.06.24

回答者 : 航空保安検査員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

合わない人はどんな人？

指示を待つだけの方や考えすぎてしまう方、不規則な勤務時間に不安のある方には向いていないかもしれません。
基本的には自分で考えて行動しなくてはいけないので指示を待つだけでなく、臨機応変な対応ができた方がいいと思います。
また、お客様と接する機会が多いため様々なご意見などをいただくこともあります。なので、多少の理不尽には耐えられるくらいの忍耐力は必要だと思います。

どんな人にとって良い会社？

柔軟な対応ができる方や責任感のある方にとって良い会社だと思います。はじめはマニュアルを学びますが、基本的にそのマニュアル通りの対応をすることは少ないと思います。言われたことをこなすだけでなく、臨機応変に対応し同時に自分のやり方を見つけていくことが大切だと感じています。また、その中でうまくできた時の達成感はこれからの糧になると思います。責任が伴う仕事ではありますが、重く考えすぎず周りの人と助け合うことで、楽しく仕事ができるのではないかと思います。

口コミ投稿日 : 2025.06.20

回答者 : 航空保安検査員
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

成長できた理由は？

二人の上司の存在が大きかったと思います。一人は私が入社してから半年も経たない頃だったと記憶していますが、その上司は当時の管理職が退職し、突然入社3年目ほどで代役を任され重責を担う形となりました。新しいことを覚えるのと同時にこれまで通りの現場の業務でも先頭に立ちながら苦悩の日々であっただろうと思いますが、そんな中、疲れた顔一つ見せず部下を尊重したくさんの意見に耳を傾けてくれていました。その人の助けになればと思い自分なりにできることを探した結果が今に繋がっていると思います。
もう一人は私に役職者としての自覚を与えてくれました。役職をいただいたあと自己管理の甘さから不甲斐ない姿を晒してしまっていた私に「そろそろ手を抜かず全力で仕事をするべき、部下はあなたの背中を見ていることを忘れないように」とメッセージを送ってくれました。その時に今のままではいけないと思い自分自身を改めるきっかけをいただいたことで成長できたと思っています。（ちなみにその時のメモはずっと保管してあります）入社して15年が経とうとしていますが今でも日々勉強になることばかりでまだまだ自分自身は成長できると思っており、今は約30名程の部下を抱えていますが自分自身が成長過程で感じてきたことや大切にしてきたことを伝えていきたいと思い実践しています。

ジェイ・エス・エスで成長できたことは？

PCのスキルや文章力、旅客対応等の技術面もそうですが一番は人間として社会人として一人前に育てていただいたと思っています。学生時代から勉強やスポーツに関して努力せずともなんとなく中の上ぐらいの成績でわりとそつなくこなせるタイプであったが故に正直、仕事もなんとかなるだろうと舐めていた部分がありました。18歳の若造が入社して右も左もわからないまま生意気で様子でいましたが、そんな私へ新人としての姿勢、先輩としての姿勢、上司としての姿勢とそれぞれのステージに進んでいくたびに周囲の方たちが優しく厳しく指導してくれたおかげで今の立場があるのだと感じます。

口コミ投稿日 : 2026.03.23

回答者 : 店舗運営部
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

実際に職業についてみて、感じる印象は？

入社前は小売と言ったら、「決められたものを売る」「決められた作業をする」とイメージしていましたが、実際にはお客様の事を考えながら楽しんで買い物をしてもらえるよう「お買い物の提案」をするという日々気づきや変化を感じられる仕事でした。

職業を通してどんな貢献ができる？

お買い物の「あと押し」をすることで、お客様の暮らしを豊かにすることに繋がっていると思います。
テーマを決めて作成した売場で、ご家族連れが商品を買って帰った後の事を話しながらお買い物をしているところを見て、実感することが出来ました。

職業の魅力は？

店舗の業務はお客様と直接かかわるところです。いい売場環境、魅力的な売り場づくりを日々行い、お客様に「楽しい」と思ってもらえるような店づくりを行っています。

口コミ投稿日 : 2025.05.19

回答者 : 経営企画室・財務部・DX戦略室
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

合わない人はどんな人？

自分のアイデアで能動的に業務に取り組みやすい反面、決まった仕事、与えられた仕事をスケジュール通りこなしたい人にはあまり向いていないと思います。もちろん品出しなどルーティン作業はどの担当・部署でもあり、指示通りの事を完璧にこなすことは重要ですが、常に業務プロセス全体を改善するマネジメント意識を求められます。

どんな人にとって良い会社？

他人を惹き付ける「個性」や一芸がある人、仕事を通じて実現したい野望がある人にとって良い会社だと思います。総合品種を扱う小売業なので、店舗での販売職以外にも商品開発やショッピングセンターへのテナント誘致など幅広い職種があり、自己の強みを活かしやすい環境があります。また出店拡大や新規事業開発にも現在取り組んでいるので、新しいポジションでキャリアを伸ばせる可能性があります。

口コミ投稿日 : 2025.05.28

回答者 : 生協宅配ドライバー
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？

自分の頑張り次第で賞与に反映されるので、目的を持って仕事をすることが出来ます。
また土日が休みのおかげで子供の学校行事が土日にある場合参加しやすいなと感じています。

トラストシップで働きやすいなと感じる部分は？

慣れてくれば、自分のペースで配達が出来る所が働きやすい部分と感じます。休憩は自分の好きなタイミングで取ったりメリハリを付けて仕事をすることが出来ます。また、土日がお休みだったり、福利厚生も充実しており、お子さんがいる家族でも安心して働くことが出来ます。

口コミ投稿日 : 2025.07.30

回答者 : 生協宅配ドライバー
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

体力面が心配だけど大丈夫？

体力は意外と配達しているうちについてきます。仕事効率や自己の体調管理でも補うことができます。
あとは個人的に筋トレをすると配達が楽しくなるので入社したら筋トレを趣味にしてみる事を推奨します。毎日がもっと楽しく明るく過ごせるようになりますよ。

運転が苦手でも大丈夫？

最初のトラックの運転は誰もが不安を感じていると思いますが運転訓練や研修があるので運転に興味があるなら大歓迎です。入社してから会社の制度だけでなく一緒に働く仲間も優しくて頼りになる先輩ばかりなので挑戦するつもりで運転を前向きに検討してみて欲しいです。トラックの運転は上手い下手ではなく気をつけるところを気をつければ誰でも業務を遂行することができるものだと思います。