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アジアクエスト株式会社の「この会社に合っている人」の口コミ・評判一覧

現職社員の口コミ数:
661件

3.65

アジアクエスト株式会社は、企業のDXを実現する為のコンサルティング、システム開発、プロダクト開発等、様々なデジタルインテグレーションサービスの提供を行う2012年設立の企業。海外拠点としてインドネシア、マレーシアに現地法人も設立し、アジアのリーディングカンパニーを目指して事業展開を行っている。

現職社員による口コミ・評判一覧

※アジアクエスト株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.06.23~2023.06.30、2023.12.08~2024.01.22)

アジアクエスト株式会社の現職社員による口コミ・評判

この会社に合っている人

デジタルインテグレーション部

回答者:正社員 | リモート | 一般社員 | 20代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.01.11

お金より一緒に働く人が大事と思ってる人にとっては働きやすいと思う。
→業務外でも飲み会や、クラブ活動などしてる人もおり仲はいい。(ただ、人数規模が大きいため全員が仲良いわけではなく、自分から動けない・コミュ障の人は除く)
→業務でもパワハラはほぼないと思う。

デジタルインテグレーション部

回答者:正社員 | リモート | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.01.11

やりたいことを意志表示できる人

デジタルエンジニアリング部

回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.01.11

成長に対する意欲が強く、そのためには何ができるかを考えて自走できる方にとって特に良い会社だと思います。もちろん先輩・上司が親身になって壁打ちしてくださいますが、最終的にやるかやらないかは本人次第だからです。

人材企画部

回答者:正社員 | 一部リモート | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.01.10

自身で実施した仕事でお客様が喜んでくれたり、一緒に働くメンバーが成長する瞬間に立ち会った時、喜びを感じます。
自分の仕事が誰かの役に立った実感を得ることができ、仕事そのものを楽しいと思うことができ、意味や意義を感じます。

また、面接官として仕事をした際は、入社した方から「この会社に入ることができてよかったです」と入社後に言っていただけた際に、やりがいや誇りを感じました。

人材企画部

回答者:正社員 | 一部リモート | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.01.10

チャレンジを応援してくれる文化がある点が特におすすめです。
業務に関係のあることはもちろん、忘年会や社内行事の企画なども多くの人が協力的です。
業務についても、自分の業務と直接関係のない技術的な相談などに乗ってくれる方が多く、残業してでも問題解決に取り組んでくれる先輩社員が多くいます。

躓いた際に、わからないことを積極的に聞き、解決していくことができる人であれば、いち早く成長・適応できる会社であると考えています。

デジタルイノベーション部

回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.01.10

なんでも挑戦をさせてくださる風土があるため、挑戦をしたい、成長したいと思う人にとってはおすすめしたい会社です!

デジタルイノベーション部

回答者:正社員 | リモート | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.01.10

成長したい人や主体的に行動できる人には良い環境だと思います。普段から新しい技術をキャッチアップしていて、それを試したりすることができます。また、より専門的な分野などにもチャレンジできる環境があります。人によってはスピード感が早く、大変に思う人もいるかもしれませんが、その分大きく成長できる環境はあると思います。

デジタルイノベーション部

回答者:正社員 | リモート | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.01.10

新しいことに挑戦していける環境がある。また、チャレンジしている人も多い。今所属している部署はスピード感のある環境なのでいろいろなことに挑戦していきたい人にはおすすめ。
1on1などで自分がやりたいことなどを上司に伝える機会もあり、その意向が反映されているように感じる。
男性であっても育児休暇をとっている人もいて制度があるだけでなく、活用もされている。有給も取りやすい。
リモートワークもしている社員も多く、出社するかリモートワークにするかは個人の選択に委ねられている。

コンサルティング部

回答者:正社員 | リモート | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.01.10

社員に投資しない風習の企業だが、やりがいを求めている若い人にとっては、努力した分貢献度を感じやすい環境である

デジタルエンジニアリング部

回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.01.10

業務で困った際に、助けを求めれば必ず誰かが助けてくれます。
社員のみなさんはとても親切なので、一人でどうしたらいいかわからなくて困り果てることは基本的にないかなと思っています。
仕事はしっかりこなし、遊びやイベントなど(忘年会など)は全力で楽しむ!という社員がほとんどです。

デジタルエンジニアリング部

回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.01.10

社員同士の仲がよく、イベントやクラブ活動が盛んに行われているところです。
他の会社に勤めている友人の話を聞いていると、社員同士の交流があまりないと聞くことが多いので、AQのいいところの一つかな、と感じています。
また、社員の士気が高く惰性で仕事をしている人がいない印象です。
成長意欲がある人にとっては、とてもよい環境だと思っています。

デジタルイノベーション部

回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.01.10

何事にも挑戦する、好きなことをやってみる文化、新しいことは業務に関わらず試してみる文化が上司も部下にも浸透しており、推奨されているのがらしいと感じます。
また、上司部下も友達のような感覚でコミニケーションが取れるため、問題点の共有などもスムーズにおこなえる等人間関係のよさも気に入っています。

デジタルイノベーション部

回答者:正社員 | リモート | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.01.10

難易度の高い課題にどんどん挑戦できる

デジタルエンジニアリング部

回答者:正社員 | 一部リモート | 管理職(部長未満) | 20代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.01.10

当時の面接官が、自分のことを深く理解しようとしてくださったことです。
例え苦手なことがあっても得意な面で補ったり、周囲の人が理解して協力するのが当たり前なところが良いと思っています。
またストレングス・ファインダーやFFS等、個人の特徴を理解して強みを発見するためのツールを導入し活用しているところもこの会社の魅力だと思います。

デジタルエンジニアリング部

回答者:正社員 | 一部リモート | 管理職(部長未満) | 20代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.01.10

中途で入社される方がよく驚かれるのは、趣味が同じ人はプライベートで遊びに行くことが多いこと等かと思います。
ですが無理に誘われることはないです。

しっかり遊んで休む、でも仕事は品質高く真面目にするという社風かなと思います。

VOiCE

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現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。

VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。

社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。