アジアクエスト株式会社の「この会社に合っている人」の口コミ・評判一覧

当社を選んだ決め手は、面接過程で受けた丁寧なフィードバックでした。特に自分の強みに関する具体的な評価が印象深く、個々の能力を重視する会社の姿勢が伝わりました。また、入社後もストレングスファインダーを含む様々なツールを使用し、定期的に自分の強みを振り返る機会があります。これらは自己成長を促し、個々の才能を活かすことを重んじる会社の文化を象徴していると感じています。

当社では、自らアピールして行動することが重要です。やりたいことは自分から声を上げる必要があり、能動的に成長を追求する姿勢が評価されます。手厚いサポートよりも自主性を重んじる環境で、主体的に挑戦する人が評価されやすい会社です。

この会社は、面倒見の良いエンジニア気質を持つ人にとって特に適していると思います。具体的には、問題が発生した際に誰かを責めるのではなく、「どうやったら問題を解決できるか」という解決志向の姿勢を持ち合わせている人が活躍できる環境です。また、チームメンバーの問題を自分のこととして捉え、積極的に解決策を見つけようとする人にとって、この会社はとても働きやすい場所だと言えます。

私がこの会社の文化で特に気に入っているのは、年末の忘年会です。この忘年会は、毎年新卒社員が主導して「プロジェクト」として企画・運営され、全社を巻き込んだ大規模なイベントになります。例えば、今年は3ヶ月かけて70本以上の動画を制作し、100名以上の社員が出演や運営に参加しました。また、社員一人ひとりが体を張って全力で楽しむ姿勢も、この会社らしさを象徴しています。このようなイベントを通じて、社員間の絆が深まり、会社の一体感が高まるのを感じます。

「賞賛と励ましの文化が根付いている」
例えば、会社全体における表彰だけでなく、日常業務中にもSlackやGoogle Meetを通じて互いにリアクションを送り合うことが盛んです。

「仕事も遊びも本気で取り組むプロフェッショナルが多い」
例えば、仕事での成果を重視するだけでなく、忘年会やゲーム大会などの娯楽イベントにも積極的に参加し、全力で楽しむ姿勢が目立ちます。

「面倒見の良い人が多い」
たとえ自分が忙しくても、チームメンバーが困っていれば積極的に手を差し伸べて助けてくれます。

「情報システム部門と管理部門の問題解決能力が非常に高い」
システム関連や法律問題など、日常の業務で様々なトラブルが発生しても、問い合わせから問題の特定、解決に至るまでのプロセスが非常にスムーズです。また、問題の再発防止のための自動化などの対策を講じることも多いです。

挑戦することが好きな人や、向上心がある人にとっていい会社だと思います。会社自体が色々な取り組みをしているので成長したり挑戦したりできる機会はたくさんあると思います。また、何かを発信したり提案するとちゃんと上司まで意見が届く風通しのいい会社だと思っていますのでそういった点でも上記に当てはまる人におすすめです。

自立して業務を遂行でき、必要なことがあれば自分から質問したり発信できる人。

実力主義の環境を好む方。
挑戦する機会は十分に用意されており、自分が努力した・出した成果なりの待遇は受けられる。

一案件に対して少人数で対応する場面が多く、より責任が伴う反面、さまざまな業務に携わることができている。単なる知識の習得のみならず、仕事として遂行していく上での注意点やお客様への対応方法を多視点から学ぶことができている。

いろいろな仕事に並行して携わることができる。性格の悪い人間が（現状自分の周りには）いない。仕事の振り方やキャリア形成において個人を尊重されてると感じる。

割と交流があるところ、社員がみんな明るく前向きなところ

前向きに考えて仕事に取り組める人は良いと思います。
何かうまく物事が進まない時は、感情で動くよりも頭を動かして解決策を考えられる人には合うと思います。
またビジネススキルに対する意識も高いので、プログラミングなどのITの知識以外にも一人のビジネスマンとして成長したいのであればオススメです。

成長できる環境は十分にあると思っております。
入社前後に性格診断を受けたり、上司と定期的に話す習慣があるので、自分に合ったやり方を見つけて成長できます。
また会社全体でポジティブを大事にしているので、人間性が素晴らしく、尊敬できる方達が多いです。

技術者として成長しているのがわかる

自分の行動に根拠を持っており、高いモチベーションを維持したまま真っすぐに行動できる人が役職についている印象です。感情的な部分を言い訳せず、まずやってみようと思えるようなポジティブな方は特に向いていると思います。