アジアクエスト株式会社の「働き方（休日休暇・残業・制度）」の口コミ・評判一覧

新しいことに挑戦していける環境がある。また、チャレンジしている人も多い。今所属している部署はスピード感のある環境なのでいろいろなことに挑戦していきたい人にはおすすめ。
1on1などで自分がやりたいことなどを上司に伝える機会もあり、その意向が反映されているように感じる。
男性であっても育児休暇をとっている人もいて制度があるだけでなく、活用もされている。有給も取りやすい。
リモートワークもしている社員も多く、出社するかリモートワークにするかは個人の選択に委ねられている。

社員同士の仲がよく、イベントやクラブ活動が盛んに行われているところです。
他の会社に勤めている友人の話を聞いていると、社員同士の交流があまりないと聞くことが多いので、AQのいいところの一つかな、と感じています。
また、社員の士気が高く惰性で仕事をしている人がいない印象です。
成長意欲がある人にとっては、とてもよい環境だと思っています。

仕事内容については、自社案件かSES（他社案件）かなどで雰囲気が異なるので一概には言えませんが、こうなりたい、これをやってみたいなどの希望は比較的汲んでもらえる環境だと思います。
また、勤務環境に関しては、ほとんどリモートワークであることや、9:00-10:00の間で始業開始時間が選択できること、通院や家族の介護・育児による都合に限りですが5:00-22:00の間で勤務時間を調整できることから私生活とのバランスも取りやすいと思います。

人によって業務の負担の偏りが激しいと感じます。全く残業せずに毎日定時であがる社員もいれば、毎日残業しないと業務が片付かないような社員もいます。担当する案件の性質、その人の描きたいキャリアプラン、能力など様々な要因によってどれくらいの負担がかかるかが決まっているような印象です。
ただし、無理をしたくない場合、もしくはもっと働きたい場合など希望がある場合には、上司に伝えればできる限りの調整をしてくれる印象があります。
上司に自分の描きたいキャリアプランをしっかり伝えられるようにしておくと、お互いにとって悪いギャップが少なく済むかもしれないです。

リモートワークに理解がある点
上場企業ではあるが、フットワークは軽めに管理層の方も色々チャレンジしている印象を受ける。
FFSやストレングスファインダーといった適性検査を積極的に取り入れており、社員のキャリア形成や相互理解による育成を支援している印象をうける。
前年までコンサルティング部と開発部は関わりがほぼ無かったが、今年から体制が変更になったため今後に期待していきたい。

個々のやりたいことが尊重される風潮

年収は基本的に上がらないと考えて良い。
また海外にも挑戦できると言われているが相当優秀で辞表とともに熱意を伝えなければ行くことはできない。
2次受けは少ないと言われるが、基本的に割り振られる案件は2次受け以下の案件である。
しかしながら人間関係や手を上げやすい風土のため職場の人間関係が苦手な方や楽しく働きたいと考えている方にとっては非常に良い会社だと思う。

部署によるが若い人が多い部署では、社員間の仲がよく職場での人間関係ストレスは発生しないと思う。
また休みが取りやすく、有給を取得することに対して上司や周りから何か言われることはない。

会社内全体の給与を上げるべきだと思います。
特に中間管理職の給与をもっと上げるべきだと思います。
かなり激務な割に給与が周りの同じ業界と比べて低いことがあり、中間管理職になる前に転職をしてしまう人や中間管理職なのに転職してしまう人がいて、安定した組織ができていないのではないかと思います。
会社内全体の給与改善を行うだけで離職率も更に下がりよりよい組織ができるのではと感じています。

社内検証環境があるため、技術検証が容易にできる。

制度→リモート・出社が選べる
文化→国籍などにあまり影響されない、成長を後押ししてくれる

手を上げたりやる気を見せれば何でもやらせてもらえる風土なので、
これまで自分の経験したことがない分野に挑戦したい人におすすめしたいです。

逆にハッキリと分業をしたいという人には向かないかもしれないです。

また人間関係が良く、ストレスを感じることが少ないです。

各々の家庭事情によって在宅勤務を主とすることもできるので、そういう人には働きやすい会社だと思います。

・在宅ワークが可能であること
・人柄が良い人が多いこと
・望みを伝えると無理のないものであれば叶えでくれること（こういう仕事やりたいとか、部署移動したいとか）

子育てしながら仕事する環境が整っている