アジアクエスト株式会社「現職社員の口コミ・評判」企業からの回答

アジアクエストでは、社員それぞれの特性を互いに理解し合うことで、良好な関係性を築けるようにと、様々な取り組みを行っています。
忘年会や勉強会など社員同士が交流できるイベントの実施、またストレングス・ファインダーやFFS理論などのツールを積極的に活用し相互理解に役立てている点も特徴です。

お互いを理解し合えている環境のため、社員同士業務の助け合いやフォローが盛んで、役職や部署を超えて、気軽に相談しやすい雰囲気があります。

リモートワーク中心で働く場合もSlackやMeetの活用で、しっかりコミュニケーションをとることができ、また知識や気づきの共有も活発に行われるなど、社員のパフォーマンス向上にも役立っています。

社内の人間関係の良さが、仕事へのモチベーション、また社員の成長にも繋がると考えているので、嬉しい結果です。

アジアクエストでは業務上の裁量が高く、自分なりに考え工夫することが自然と求められるので、仕事をしているうちに高いレベルに成長していた、という声が聞かれます。
その背景として、社員それぞれの個性・得意を活かしながら成長できるよう考えて仕事を割り振っている点があります。

「振られるタスクが本人に合わせたものであり、100%以上のタスクが振られることが多く見受けられる。それを遂行しきったときに成長を実感でき未来につなげていく力を自覚できる。」との社員からの口コミにもあるように、少し背伸びが必要となる業務を、期待を込めて任せることもあります。
それを達成することで、大きなやりがいと成長を得ることができます。

またプロ意識、当事者意識が高い社員が多く、自発的な勉強会や共有会などが頻繁に開かれ、学びの場も多くあります。
会社全体で社員の挑戦意欲をサポートする雰囲気があり、技術向上や自己成長に前向きな社員が多いので、互いに刺激を受け合い、学び合える環境です。

アジアクエストには、さまざまな立場の人が自分の時間を大事にしながら働き続けられる環境があります。

休みの取りやすさや残業時間の管理の徹底はもちろん、社会情勢に合わせた仕組みづくりや、お子さん・ご家庭の事情に配慮した制度設計を行うなど、柔軟な対応が社員からも好評です。

例えば休暇の取得をする際は、周囲のサポートが必要不可欠となりますが、そういった場面でも嫌な顔をする人が少ないのは、社員同士がお互いの事情を理解し、尊重し合えているからだと思います。

アジアクエストの、誰かが困っていればみんなで助け合うという文化が社員に根付いているからこそ、社員それぞれが自分に合った働き方の実現ができていると感じます。