アジアクエスト株式会社の「女性の働きやすさ」の口コミ・評判一覧

組織風土の観点からは自分の成長に貪欲な人、どうなりたいかイメージを持っている人が合うかと思います。
ただ、社長や役職者など中心メンバーは熱い人が多いですが、全員がそうなわけではないので割合の問題かと思います。
また、SESは案件ごとに雰囲気が違うため、場を牽引する気概がある人、周りに馴染める人、環境がかわっても一定の距離感と自分のペースで取り組める人など、どんなタイプでも受け皿はあると思います。
介護や育児とのバランスをとりながら落ち着いて働きたい人にも時差出勤など制度があるためおすすめです。

仕事内容については、自社案件かSES（他社案件）かなどで雰囲気が異なるので一概には言えませんが、こうなりたい、これをやってみたいなどの希望は比較的汲んでもらえる環境だと思います。
また、勤務環境に関しては、ほとんどリモートワークであることや、9:00-10:00の間で始業開始時間が選択できること、通院や家族の介護・育児による都合に限りですが5:00-22:00の間で勤務時間を調整できることから私生活とのバランスも取りやすいと思います。

女性技術職のロールモデルがまだ見つからないです。
子供を持ちながらプロジェクトマネージャーになったり、役職が上がったりといった事例をまだ見ていないので、将来への不安があります。
女性技術職のロールモデルを積極的に紹介してほしいです。

技術職は男女比が極端です。女性の方はロールモデルが見つかりにくいとおもいます。
キャリアと家庭との両立で悩む時期がきたら、自分がロールモデルになるくらいの覚悟でいたほうがいいかもしれません。

ライフワークバランスを重視する人

・役職メンバー問わず休暇を取得できる
・年功序列がなく、誰にでも昇給チャンス、役職を与えてもらえるチャンスがある
・習い事や子育て、業務時間外のクラブ活動などライフワークバランスを重視した働き方ができる
・子育て女性男性への理解度が高い

年齢、社歴関係なく成果を認めてもらえる点。「入社何年目だからそろそろ主任へ昇格」といったような年次で人を判断することはなく、昇進の足並みをそろえるような文化もないため、頑張る人には良い環境だと思います。

・一人ひとりを尊重し合い、「個性」を活かす点がAQの魅力の一つだと思います。複数の適性診断を行い、自身をよく知り、相手も理解するという事が全社員で認知され行わています。適性診断を実施する会社はあるかと思いますが、全社員で共有して活用されている会社は、まだまだ少ないように感じる中で、そういった取り組みに積極的なのは企業の良い特徴の１つだと思います。
・私は何社か経験の後にAQに入社してますが一番「人が良い！」会社だと思っています。本当に優しい人が多いです。初めて出社した際に、オフィス内の仕様が分からず戸惑っている時に顔も知らない私に対して「どうしました？大丈夫ですか？」とすぐに声をかけてもらった事が実際にありました。また、オンラインでも悩み事が上がった時や、アドバイスを求めた時に、回答をくれる人が多く、温かい人が多いです。（変な言い方かもしれませんが、嫌だと思う人が本当に1人もいません。）
・子育てもしやすい環境です。家庭の状況を考慮してもらったり、実際に中抜け制度もあり、病院や保育園のイベントの参加も有給を使用せずに参加ができています。また、Slackに子育てチャンネルがあり、子供の可愛い姿をたくさん見れたり、相談もできたりするので、子育てにも力添えしてくれます！

・一人ひとりを尊重し合い、「個性」を活かす点がAQの魅力の一つだと思います。複数の適性診断を行い、まずは自身をよく知り、相手も理解するという事が全社員で認知され行わています。適性診断を実施する会社はあるかと思いますが、全社員で共有して活用されている会社は、まだまだ少ないように感じます。
・シンプルに優しい人が多いです。初めて出社した際に、オフィス内の仕様が分からず戸惑っている時に「どうしました？大丈夫ですか？」と声をかけてもらった事が実際にありました。また、オンラインでも悩み事が上がった時や、アドバイスを求めた時に、回答をくれる人が多く、温かい人が多いなと感じました。
・子育てもしやすい環境です。家庭の状況を考慮してもらったり、実際に中抜け制度もあり、病院や保育園のイベントの参加も有給を使用せずに参加ができています。また、Slackに子育てチャンネルがあり、子供の可愛い姿をたくさん見れたり、相談もできたりするので、子育てにも力添えしてくれます！

風通しの良さと管理職陣のモチベーションの高さ

ベンチャースピリッツがありつつ、働きやすさも備えた企業だと思います。
人それぞれのライフスタイルの中でベストを尽くせる環境があると思います。

男女や継続年数などに関わらず話しやすい雰囲気がある点
休みの取りやすさや個人に合った働き方に可能な限り合わせてくれる点

良くも悪くも上に直接声が届けられるため、そこは働きやすさに繋がっていると思う。
ただし、プロセス・フローがドキュメント化されてないことが多く、部長がやっていることにチャレンジしたくとも属人化されている印象があるため、どうチャレンジしたら良いのかが難しい

一緒に働く人との距離間がちょうどよく、仕事に関することはもちろん、プライベートの悩みについても相談しやすいです。
また、子供の発熱などの急な家庭のトラブルがあった際にもお互いにカバーしあえる環境があり、とても助かっています。

社員の大多数がアジアクエストらしさを感覚的に理解している。
ただし、個人個人の実力によってどれだけ体現できているかが変わるタイプのものなので難しい側面もあるなと感じる。
経営戦略や今後のビジョンについては社長や取締役クラスの人たちがきちんと自分の言葉で伝える場を設けてくれているのでとても実感しやすい。コロナ禍になってからの方がよりそういった面に注力していると思う。