アジアクエスト株式会社の「この会社に合っている人」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 661件
アジアクエスト株式会社は、企業のDXを実現する為のコンサルティング、システム開発、プロダクト開発等、様々なデジタルインテグレーションサービスの提供を行う2012年設立の企業。海外拠点としてインドネシア、マレーシアに現地法人も設立し、アジアのリーディングカンパニーを目指して事業展開を行っている。
現職社員による口コミ・評判一覧
※アジアクエスト株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.06.23~2023.06.30、2023.12.08~2024.01.22)
この会社に合っている人
人間関係は非常に良好
人材企画部
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0~3年
自主的に目標ややるべきことを見つけて行動できる人にはとても良い会社だと思います。
デジタルインテグレーション部
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
新卒入社のため他社との比較はできませんが、働きがいと成長、および働きやすさという観点で見ると同業界の中でも随一ではないかと思います。
特に驚いたのは働く人たちが皆人が好いことです。人によって性格上合う合わないはあるでしょうが、世間一般に言われるような嫌われ者の上司や同僚は本当にいません。人としても技術者・ビジネスマンとしても尊敬できる人ばかりで、その背中を見つつ教えを受けて成長出来る環境です。
また、ワークライフバランスの面でも優れていると思います。有休申請は基本通りますし、役職者もタイミングを見て無理なく有休を消化しているように思います。時期や役職によるでしょうが、無理な残業も今の所ありません。
以上の理由により、非常におすすめできます。
人材企画部
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
目標がきちんとあって、いろいろな考えや個性の人がいても、それをプラスとして考えられて、自分の力にすることもできる人。
人材企画部
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
・エンジニア主催の勉強会が多く企画されていて、勤勉な社員が多いところ
・資格取得に前向きな社員が多く、お昼休みや業後に勉強をしている社員が多いところ
・毎年忘年会はその年度に入社した新卒社員が企画し、運営をしていますが、コンテンツが面白く凝って全力で制作しているところ
・中抜け制度があり、気軽に病院などに行きやすい
(上記のような場面で周りのサポートが必要不可欠なのに、嫌な顔する社員が少ないのがうちの社員らしいなと思います)
デジタルインテグレーション部
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
手を挙げればやったことないことにもチャレンジできるが、教育体制があまり整っていないため自走力や報連相が必要になる。
デジタルインテグレーション部
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
若手や経歴が浅くてもやりたいことにチャレンジしたい人。
デジタルインテグレーション部
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
立場関係なく改善案や意見、要望を話し合えること。
若手にも裁量を与えてやりたいことにチャレンジできる環境であるところ。
デジタルインテグレーション部
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
親身な方が多いので案件上でも働きからでも上司や周りに気軽に相談できる。
クラウドインテグレーション部
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年~10年
チャレンジする人を応援する組織風土を持っていますが、逆に言えばチャレンジをしたくなかったり、自分の中に取り組みたいことが明確に無い状況では支援を受けにくいと感じるかもしれません。
自分の核を持っていない時には率直にそう伝えると上長が一緒に考えてくれると思います。
クラウドインテグレーション部
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年~10年
新しい技術の習得に興味がある人、特定の技術に固執せずあれもこれもやってみたい人に向いている職場だと感じます。
同世代がどんどん成長する姿を見ることになるため、仲間と一緒に自己成長したい人にもお勧めできる職場です。
クラウドインテグレーション部
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年~10年
様々なバックグラウンドの人がおり、紆余曲折あってうちに居ることが多い。
いい意味で上場企業らしさを感じさせない文化で、さまざまな経歴の人を受け入れる懐の広さを感じる。入ってきている人もその人らしさを活かして仕事が出来ていると思う。
人材企画部
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 女性 | 4年~10年
大きな組織に「属しよう」と考えている人には合わないと思います。
会社が成長している今、まだまだ完璧じゃない部分も多いです。
自分たちでさらに良くしていこうというというマインドを持っている方とぜひ一緒に働きたいです。
人材企画部
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 女性 | 4年~10年
受け身ではなく、わからない状況でも自分で考えてなにかしら動ける人(質問するとか小さなことでも)。
人材企画部
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 女性 | 4年~10年
頭ごなしに否定してくる人がいないこと。
自分と全く考え方の異なる人が現れても、まずは一旦受け入れてくれる印象があること。
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デジタルインテグレーション部
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年