アジアクエスト株式会社の「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 661件
アジアクエスト株式会社は、企業のDXを実現する為のコンサルティング、システム開発、プロダクト開発等、様々なデジタルインテグレーションサービスの提供を行う2012年設立の企業。海外拠点としてインドネシア、マレーシアに現地法人も設立し、アジアのリーディングカンパニーを目指して事業展開を行っている。
現職社員による口コミ・評判一覧
※アジアクエスト株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.06.23~2023.06.30、2023.12.08~2024.01.22)
組織風土・職場環境
週刊モモイのような社員向けにビジョンやミッションなどについて説明する場がある
回答者:正社員 | 情報システム部 | 女性 | 1年未満
フルリモートワーク可能であること。
回答者:正社員 | 管理部 | 女性 | 1年未満
人間関係、仕事内容
回答者:正社員 | 営業部 | 女性 | 4〜10年
スケジュールやタスク管理を裁量に任せてくれているところが非常に働きやすいと感じています。
回答者:正社員 | 営業部 | 女性 | 1年未満
教育体制が整っている。優しい人が多い。
回答者:正社員 | デジタルエンジニアリング部 | 男性 | 4〜10年
基本的に否定されることがない。方向性の修正は都度行われるが何かを命令されたり無理なことを押し付けられる事がなく、相談のうえでの納得が優先される。
回答者:正社員 | デジタルエンジニアリング部 | 男性 | 4〜10年
割と自由度が高い。本社に依存しない働き方が出来る。要望が通る。通らなくてもまず聞いてもらえる。
回答者:正社員 | デジタルエンジニアリング部 | 男性 | 4〜10年
文章コミュニケーションの量が多く、離れていても問題がない
回答者:正社員 | デジタルエンジニアリング部 | 男性 | 4〜10年
がんじがらめに管理されないため
回答者:正社員 | デジタルエンジニアリング部 | 男性 | 1〜3年
なにか挑戦することに対して否定的な意見がほとんどない
嫌がらせやいじめ、変な社内派閥などがないため、そこを気にせずに働ける
上司や社長との距離が近いので気軽にコミュニケーションがとれる
回答者:正社員 | デジタルエンジニアリング部 | 男性 | 1〜3年
風通しの良さ
やってみたら?という風潮
挑戦を馬鹿にしない
なんでも褒める
回答者:正社員 | デジタルインテグレーション部 | 男性 | 1年未満
・将来について上司と共に考える時間があり、自分のスキルアップやキャリアアップに繋がる行動やイメージを深めてくれる。
・相談できる環境や、個人個人が自分を活かせる環境が整っている。
回答者:正社員 | デジタルインテグレーション部 | 男性 | 1〜3年
オンラインでも効率が変わることなく仕事ができる組織力
回答者:正社員 | デジタルインテグレーション部 | 男性 | 1年未満
上司やマネージャーとの距離の近さが魅力だと思う
回答者:正社員 | デジタルインテグレーション部 | 男性 | 1〜3年
リモートと出社が選べるところは非常にありがたいです。
今の企業のリアルが分かる、VOiCEとは?
現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
回答者:正社員 | クラウドインテグレーション部 | 男性 | 4〜10年