アジアクエスト株式会社の「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

呼吸をするように成長するエンジニアが結構いて、近くで働いているだけで良い刺激を受けることができる。上司も自分のできることより少し先のことを継続的に提示してくれるため、成長がしやすい。

誰かが出した成果を素直に承認することができる環境がある。

自主性を尊重する風土

業務プロセス・フローにおいては、標準化が遅れている印象。従業員数も増え、個の力で打開していた場面を再現性ある形に落とし込むフェーズかもしれません。
柔軟さを持ちつつ生産性をあげるプロセスを自分らで作り上げられる、という点では働きやすさがあります。

プロセスの改善に意識を持ち、実際に行動に移している点

ボトムアップの意見に対して、上長も柔軟に対応してもらえるところ

改善が必要な業務フローなどがあれば、いろんな人が改善の提案などをして、すぐに改善されるため、問題があっても影響が長引くことがない。
周りに質問がしやすい環境のため、業務で分からないことがあってもすぐ解決できる。

自身がどう働けばいいのか、組織は自分にどう働いてほしいのかは、3つのコアバリュー（Professionalism、Venture spirit、Engagement）に沿っており、これが働きやすさに繋がっていると思う。

DXに集中している点。新しいことにチャレンジする姿勢。

評価指標として明確であるため、行動に迷ったときの指針となっていること

トップから直属の上司まで、ちゃんと同じ方向を向いているので、混乱することがない。

深く考えるほど、自分の働き方の質が磨かれていくようにできていると感じる

上司や案件のPM、エンジニアリーダーと話す機会は多く、自分の困っていることに向き合ってくれる。

・自由出社（好きなタイミングでリモートワークと出社が選べる）
・有休もためらいなく取れる
・自己開示多めな人が多く、またそれを認めてくれる人も多い。
・人間関係のトラブルが圧倒的に少ない

中長期的な働き方を期待できる点。ライフステージの変化など自身の働き方に影響が出た際、上長と管理部門が連動し業務範囲調整を実施している。