アジアクエスト株式会社の「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

風通しの良さ。裁量があること。テレワーク／通勤時間が短いこと。

主に以下3点の理由から働きやすいと考えます。
・社員同士の仲が良く、仲間を大事にする風潮がある。
・個人の特性を伸ばす文化がある。
・チャレンジに対して前向きである。

数多くありますが、自分の成長ステップに合わせて適切な裁量があり、上司に意見が言いやすく、社員の個性に合わせて継続的な成長の道筋を立ててくれるところ

やりたいと思ったことをやりたいと言いやすいところ。
また、実際に行動に起こすことへのハードルの低さ

エンジニアが開発に集中できたり、勉強熱心な方も多く交流の機会があるため、モチベーションを保ちながら仕事ができる。

服装を強制されないこと

社長など経営陣が新卒などとコミュニケーションをとる機会も多く、人間関係は悪く無いと感じる。

資格取得を含め自ら学習するメンバーが多く、自身が学び続ける上で良い刺激を受けている。

情報システム部を中心に社内のDX化を進めており、問題があってもいずれか以前されると期待できる点は、働きやすさに繋がっている

バリューの一つに「エンゲージメント」があり、お客様、働く仲間へのリスペクトや感謝を大切にする風土がある。

2023年現在、担当する業務やプロジェクトによるが出社・リモートが選択できること。FFSやストレングスファインダーなど、働く人の個性を知るツールが充実しており、コミュニケーションをとる際の参考にできること。

自分のチームでは予め「情報共有が大事＆遠慮なく質問してOK」というスタンスであることを認識合わせしたうえで業務にあたっています。中途採用の面談や面接の時点でこのことを強く伝えていることもあり、同じ価値観のメンバーが集まることができていると思います。

また、飲み会などのイベントは任意参加で、参加しなかったから気まずいということは無いのでこういった点のストレスもありません。

人間関係はかなり良好でほとんど悩んだことがないし、
悩んでいるという人もあまり見かけない

基本的にお互いの良いところを見ようとする文化がある

300人超えかつリモート勤務の比率が多い中で、人材企画部の方々などが積極的にコミュニケーションを取るためのイベントを開いていたり、部署に関わらずSlack上でのコミュニケーションを深めるための活動や方法(最近だと #chat-ohayo 等)が日々提案、施行されており、こういった活動によるコミュニケーションがそのまま良い人間関係の構築に繋がっているように感じる。
また1ページ目にも記載したが、役職を持つ方々とも非常に近い距離でのコミュニケーションを取れる/取ろうとしてくださる環境があり、これもフラットな関係な人間関係の維持に繋がっているように感じる。

とても良好で、協力し合う姿勢が強い。また、役職に関係なくフラットに話せる環境もあり、全体的に仲の良い会社だと感じている。