アジアクエスト株式会社の「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

必ずしもトップダウンではなく、ボトムアップで物事を判断して進める組織でもあるので、組織や制度への反映も適切に検討されているように感じられる。

各個人がやるべきこと、求められていることがはっきりしている

各種SaaSサービスを中心にシステム導入が進み、楽になってきている

小さなことも声を上げることに価値がある環境だと思う

（私はバックオフィス側ですが）
Engagement：部署の垣根を超えて様々な社員が協力してお客様への提案準備を行っている姿を横目で見て、「私も他部署の人と協力しながら、バックオフィスの作業をより良い方向に（正確性アップや業務効率化等）持って行きたいな」と良い刺激を受けています。

弊社は3つのコアバリューを掲げており、そのうちの2つは「プロフェッショナリズム」と「エンゲージメント」です。行き過ぎたプロフェッショナリズムは働きやすさからは遠ざかると思うのですが、エンゲージメントも同時に掲げることで他者理解や人間関係の構築のしやすさに繋がっていると感じます。

時代の変化の中に無限の機会を見出すという理念の通り、
新しい取り組みや変化をポジティブに捉えるので日本企業でありがちな前例がないからやらないなどといった否定の仕方をほとんどされないところ

(イタズラに混乱を招くだけのような物についてはもちろん異なるが)
人間、完全に同じ考え方を持つ人は居ない中で、既存のプロジェクト/成果物/製品に対して開発する中で自身が気になった点や、思った違和感、より良くなりそうな改善点等を共有した際に、殆ど全員から否定する声ではなく、前向きに受け入れようとする雰囲気/活動が見られる点。
行動規範にもある、「常識を疑え」「誰かのために考え、動け」を体現しつつ、そのための活動・行動が受け入れられる体制が整っていて働きやすいと感じます。

時代の変化の中に、無限の機会を見出し、そこに価値を提供していくことを掲げており、デジタル技術の進歩が進む中で、柔軟に先進技術も含めた提案と開発ができる体制を整えており、柔軟になんでも提案できることが顧客に接する立場としてとても働きやすい。
エンゲージメントを重んじる組織も浸透しており、協力的な社員が多くとても心地よく働ける環境だと思ってます。

会社が掲げるビジョンやミッション、バリューを社員一人一人が理解しているので共通目標を持つ人たちの集団であることは働きやすさに繋がっているポイントだと感じる。

常に新しいこと/技術をやり続けるのは、大変ですがエンジニアさんには魅力に映ると思います

比較的、部署間の壁が薄い会社だと感じています。
業務を推進するにあたって相談したいこと・整合したいこと・改善したいこと等が出てきたときに相談しやすい風潮なので、他部署を巻き込みやすく、スピード感を持って解決することができます。

1.嫌な人がいない点です。私はアジアクエストしか知らないので「嫌な人」とは何かと言われると答えに困ってしまいますが、みんないい意味でおせっかいだと感じます。
2.多様性を受け入れる文化がある点です。変な人がいても、「あの人変で嫌だね」とならず、「あの人変で面白いよね！！」となります。なのでのびのびと過ごせている人が多い印象です。

年功序列ではなく実力主義なので、頑張っている人が正当に評価される
有給が特に理由なく取れる
人にもよるが残業は平均的にそれほど多くない
男性でも育休を取っている
温厚な人が多く、人間関係でのストレスをあまり感じない
専門外のことでもやる気をみせたらやらせてもらえる

・人間関係が良好
・リモートワークorオフィス出社が選択できる
・勤務時間に幅がある