アジアクエスト株式会社の「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

社内政治のようなものは見かけない

スタンプでリアクションを行う文化が根づいており、それにより手軽なコミュニケーションが図れている。
また、DE部内では「良かったことを紹介しよう」、全体の匿名型では「はなまるメッセージ」という、他人の良かったポイントを共有するシステムが用意されている。
ただし後者は頻繁に利用されているわけではない。
皆もっと褒めてこ

特に所属してる部だとお互いがリスペクトをもって、楽しむことを推奨されているので話しかけにくいであったり、コミュニケーションを取りにくいと感じるシーンは少ない

ハラスメントは自分が見える範囲では特になく、働きやすい環境が整っていると思う。
人間関係は、どのコミュニティにおいても良し悪しはあるはずなので、合わなそうであれば言って変えてくれる環境は整っている。

人間関係に悩んでいるということをほとんど聞かない。
以前、苦手なタイプだと思ったので同じチームにしなかったという話を聞き、個人の特性や性格を加味し配置を決める配慮がある点は働きやすさにつながっていると思う。

いい意味でフラットな関係で仕事ができている印象で、若手であってもそれが理由で会話が不利に進むことはない環境だと思います。

研修、勉強会だけでなく各々でキャッチアップを行い、資格取得や自己研鑽を行っているため

意見を業務改善につなげるため上司が背中を押してくれるため。

自分で方針を考えて自分で展開していく傾向がある点

基本的には何かを初めたいと思った時は会社として前向きに検討が行われ、周りがフォローをしてくれること

資格取得や書籍購入などの補助もあり、学びたい人が学べる環境はある。
やりたい人がやって評価される環境であり、やらないからと言ってマイナスの評価はされないの良い。

自己研鑽に励む意識の高い社員が多いように思う。支援する環境が整っているとは言えないと思うが、新しいことに取り組むことに対しポジティブなので働きやすい環境なのではと思う。ただその意欲がないと評価されないような風潮が少なからずあると思う。

周りの意欲は自身のモチベーションを上げる上で重要であり、実際に前向きで仕事へのモチベーションのある人が多いため働きやすさに繋がっている

決まったプロセスを守りつつも、イレギュラーに対応できる組織だと思うから

属人化はなくすようになっている