アジアクエスト株式会社の「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

ここ数年は情シス-管理グループが社内業務プロセス改善をとても頑張っているように感じる。案件に関してはケースバイケースなので特になし。

だれに何を伝えれば良いのかは多くのことで明確になっている。明確になっていないものも確認できる手段があり、明確な回答を得られる。
現状まだフロートして整備されていないものも検討がなされている

必要最低限であったり、改善を促しやすいという点働きやすいと思う。が、逆にその場で乗り切っているみたいなことも多く後々困ったり、属人化している部分は否めない。

スムーズな業務プロセス・フローを導入するために社外ツールを利用して、社員の負担を軽減しようと努めている印象がある。

技術に前向で、自身が知った知見を共有してくれるメンバーが多い。

何を会社が求めているのか、どこに向かおうとしているのかを知ることで、自身の行動を見直すことができる。

着実に海外展開をしている。
メンバー間のコミュニケーションが活発。

個人の行動が無意識にコアバリュー等に結びついていることはあると思うが、働きやすさに明確につながっている点はないと思う

チャレンジすることを推奨し、チャレンジを周りが否定しない空気が働きやすさに繋がっていると感じます。

ビジョンにおいて働きやすさを感じる。
新技術がリリースされると社内で使えるような施策を積極的に立てている印象がある。
そのため、新技術を導入した新しい働き方やIT業界の人間として働く上で新技術に触れることは働くことのモチベーションに繋がる。

人柄のいい社員が多い。

リモート環境で業務を行える点、休暇の取りやすさ、人間関係が良好なため

皆がフラットで意見が出しやすいところ。

仕事に対する自分の意券や要望を取り入れた上で案件を選択してくれる他、1on1やグループ会では近況のチェック、部会では催し物を通してコミュニケーションがあるため、状況認識のズレが大きく発生せず、リモートでも良い感じで働けています。

・出社、在宅など働き方を自由に選択できる（業務上出社しなければいけない時はもちろん出社する）
・みんな優しい（マジで）
・一緒に喜んでくれる（大事）
・それぞれが個人を尊重しているため、自由に発言できる