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アジアクエスト株式会社の「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

現職社員の口コミ数:
661件

3.65

アジアクエスト株式会社は、企業のDXを実現する為のコンサルティング、システム開発、プロダクト開発等、様々なデジタルインテグレーションサービスの提供を行う2012年設立の企業。海外拠点としてインドネシア、マレーシアに現地法人も設立し、アジアのリーディングカンパニーを目指して事業展開を行っている。

現職社員による口コミ・評判一覧

※アジアクエスト株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.06.23~2023.06.30、2023.12.08~2024.01.22)

アジアクエスト株式会社の現職社員による口コミ・評判

組織風土・職場環境

クラウドインテグレーション部

回答者:正社員 | リモート | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.12.22

コミュニケーションツールのSlackのスタンプが多いのでちょっとした業務連絡でも色んなスタンプで反応がありにぎやかになる文化。
資格取得についての切磋琢磨しあう環境ができていたり、社内施策でそれをサポートしている。

クラウドインテグレーション部

回答者:正社員 | リモート | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.12.22

自分のペースや裁量で仕事ができるので、自分のペースで仕事が進められる。
また、リモートワークが多いがカレンダーなどから予定の調整はしやすく相談しやすい雰囲気ができている。

デジタルエンジニアリング部

回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.12.22

会社の雰囲気が良い

デジタルインテグレーション部

回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.12.21

部署/課ごとに特色・風がかなり違うと思う会社。
なので、入社前に一度カジュアル面談などを通して、社内の雰囲気を全体的に感じてみたほうが良いかもしれない。

デジタルインテグレーション部

回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.12.21

色々な人がいるためどこかしらには合う部署・場所が存在していると思う。
最初に「合わないな〜」となっても会社ないので部署異動などがハードルが低めに行えるため、継続した勤務がしやすい気がする。

情報システム部

回答者:正社員 | リモート | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.12.21

成長の機会が多そうだと思ったこと、会社がわくわくするようなビジョンを掲げていたことが決め手であり入社理由です。

情報システム部

回答者:正社員 | リモート | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.12.21

ベンチャースピリッツがありつつ、働きやすさも備えた企業だと思います。
人それぞれのライフスタイルの中でベストを尽くせる環境があると思います。

情報システム部

回答者:正社員 | リモート | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.12.21

自分自身・自社・お客様・世の中を良くしていきたいという気持ちのある人にとって良い会社だと思います。
新しい挑戦やスキルアップをやろうと思った時にできる環境はあると思います。

情報システム部

回答者:正社員 | リモート | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.12.21

いわゆるSIerのような企業と比較すると、オフィスが広くてきれいな印象があります。
システムインテグレーションを事業としている企業でありながら、オフィス環境はWeb系企業のような雰囲気があると個人的には思っています。

情報システム部

回答者:正社員 | リモート | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.12.21

企業理念や文化の影響が大きいのか、変化を嫌う人が少なく、自分次第で会社の環境を変えていきやすいところがおすすめです。

デジタルインテグレーション部

回答者:正社員 | リモート | 管理職(部長未満) | 20代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.12.21

仕事、私生活、人生のあらゆる場面で対人関係が影響を与えるので一緒に働く人の人間性はとても大事にしていました。
面接後に配属予定のリーダー及びメンバーと対面で会話できたことがあって安心できました。

デジタルインテグレーション部

回答者:正社員 | リモート | 管理職(部長未満) | 20代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.12.21

社員同士のつながりが弱い人もいれば、会話をするのが苦手な人もいたりして、色々苦労している人もいるので無理強いしない、強制しない、というのでその人の特性をも尊重することが必要になると思います。

デジタルインテグレーション部

回答者:正社員 | リモート | 管理職(部長未満) | 20代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.12.21

忘年会が毎年オンラインでの視聴型であったり、定期的に社長自ら全社に向けて配信を行ったり、社員同士の横のつながりが強かったりするところ

デジタルインテグレーション部

回答者:正社員 | リモート | 管理職(部長未満) | 20代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.12.21

業務上の裁量がかなりあるため、どの作業をやるか・どのようにしていくか・何を使うか・いつやるか・誰とやるかを全て自分で決めて動けるので、それでトラブルなく業務を完遂した時にやりがいを感じます。

デジタルインテグレーション部

回答者:正社員 | リモート | 管理職(部長未満) | 20代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.12.21

常に個を尊重し、活かす努力をしてくれていて人事評価が年齢関係なく成果で平等に評価してくれるので自分の能力・個性と仕事が噛み合った時に給与が上がりやすい

VOiCE

今の企業のリアルが分かる、VOiCEとは?

現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。

VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。

社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。