アジアクエスト株式会社の「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 661件
アジアクエスト株式会社は、企業のDXを実現する為のコンサルティング、システム開発、プロダクト開発等、様々なデジタルインテグレーションサービスの提供を行う2012年設立の企業。海外拠点としてインドネシア、マレーシアに現地法人も設立し、アジアのリーディングカンパニーを目指して事業展開を行っている。
現職社員による口コミ・評判一覧
※アジアクエスト株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.06.23~2023.06.30、2023.12.08~2024.01.22)
組織風土・職場環境
会社全体でフラットな関係ができている。
基本的には個人個人が自分のタスクに集中し、必要なときに助け合う文化がある。
クラウドインテグレーション部
回答者:正社員 | リモート | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
未経験者も歓迎されており、事実新卒採用では未経験者の割合も多いが、根本的にITに興味がない人には向いていない。どの会社でも言えることかもしれないが、特に弊社の教育方針という観点では、充実した教育環境というよりは、とりあえずやってみるという感じであるため、なんとなく今流行りだからくらいのモチベーションではついていけないと思われる。
クラウドインテグレーション部
回答者:正社員 | リモート | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
実力主義の環境を好む方。
挑戦する機会は十分に用意されており、自分が努力した・出した成果なりの待遇は受けられる。
クラウドインテグレーション部
回答者:正社員 | リモート | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
自分がやりたいと思っていることに関して上司はしっかりと話を聞いてくれる。全てとはいかないが、それらに挑戦する機会を与えようとしてくれる。
クラウドインテグレーション部
回答者:正社員 | リモート | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
一案件に対して少人数で対応する場面が多く、より責任が伴う反面、さまざまな業務に携わることができている。単なる知識の習得のみならず、仕事として遂行していく上での注意点やお客様への対応方法を多視点から学ぶことができている。
クラウドインテグレーション部
回答者:正社員 | リモート | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
いろいろな仕事に並行して携わることができる。性格の悪い人間が(現状自分の周りには)いない。仕事の振り方やキャリア形成において個人を尊重されてると感じる。
デジタルエンジニアリング部
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
社員同士の交流が活発で、互いに成長しあえる風土
デジタルインテグレーション部
回答者:正社員 | リモート | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
忘年会はとても素晴らしい企画だと思いました。
任意ではありますが、マネージャークラスの方達が対戦形式で企画に取り組んでいました。
仲が良いからこそできた企画だと思っております。
人間性が素晴らしい人達のもとで働ける会社なので、気に入っています。
デジタルインテグレーション部
回答者:正社員 | リモート | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
成長できる環境は十分にあると思っております。
入社前後に性格診断を受けたり、上司と定期的に話す習慣があるので、自分に合ったやり方を見つけて成長できます。
また会社全体でポジティブを大事にしているので、人間性が素晴らしく、尊敬できる方達が多いです。
デジタルインテグレーション部
回答者:正社員 | リモート | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
困ったときに役職関係なく相談できる上司が在籍していることや、保健室や意見箱など積極的に社員の声を聞こうとする文化が気に入っています。
人材企画部
回答者:正社員 | リモート | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0~3年
・一人ひとりを尊重し合い、「個性」を活かす点がAQの魅力の一つだと思います。複数の適性診断を行い、自身をよく知り、相手も理解するという事が全社員で認知され行わています。適性診断を実施する会社はあるかと思いますが、全社員で共有して活用されている会社は、まだまだ少ないように感じる中で、そういった取り組みに積極的なのは企業の良い特徴の1つだと思います。
・私は何社か経験の後にAQに入社してますが一番「人が良い!」会社だと思っています。本当に優しい人が多いです。初めて出社した際に、オフィス内の仕様が分からず戸惑っている時に顔も知らない私に対して「どうしました?大丈夫ですか?」とすぐに声をかけてもらった事が実際にありました。また、オンラインでも悩み事が上がった時や、アドバイスを求めた時に、回答をくれる人が多く、温かい人が多いです。(変な言い方かもしれませんが、嫌だと思う人が本当に1人もいません。)
・子育てもしやすい環境です。家庭の状況を考慮してもらったり、実際に中抜け制度もあり、病院や保育園のイベントの参加も有給を使用せずに参加ができています。また、Slackに子育てチャンネルがあり、子供の可愛い姿をたくさん見れたり、相談もできたりするので、子育てにも力添えしてくれます!
人材企画部
回答者:正社員 | リモート | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0~3年
・一人ひとりを尊重し合い、「個性」を活かす点がAQの魅力の一つだと思います。複数の適性診断を行い、まずは自身をよく知り、相手も理解するという事が全社員で認知され行わています。適性診断を実施する会社はあるかと思いますが、全社員で共有して活用されている会社は、まだまだ少ないように感じます。
・シンプルに優しい人が多いです。初めて出社した際に、オフィス内の仕様が分からず戸惑っている時に「どうしました?大丈夫ですか?」と声をかけてもらった事が実際にありました。また、オンラインでも悩み事が上がった時や、アドバイスを求めた時に、回答をくれる人が多く、温かい人が多いなと感じました。
・子育てもしやすい環境です。家庭の状況を考慮してもらったり、実際に中抜け制度もあり、病院や保育園のイベントの参加も有給を使用せずに参加ができています。また、Slackに子育てチャンネルがあり、子供の可愛い姿をたくさん見れたり、相談もできたりするので、子育てにも力添えしてくれます!
情報システム部
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 40代 | 女性 | 0~3年
お互い助け合う文化が自然とできている点
デジタルイノベーション部
回答者:正社員 | リモート | 一般社員 | 50代 | 男性 | 0~3年
一般社員を放置するのではなく、1on1等社員のケアをしっかり行っていること。またキャリアパスなど真剣に取り組んでくれている等社員の事をしっかり見てくれている点。
デジタルインテグレーション部
回答者:正社員 | リモート | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 4年~10年
若くて将来性がある、変化を恐れない風土
今の企業のリアルが分かる、VOiCEとは?
現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
デジタルエンジニアリング部
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年