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株式会社フォリウムの「働き方(休日休暇・残業・制度)」の口コミ・評判一覧

現職社員の口コミ数:
605件

3.02

マーケティングリサーチ運用やECサイト運営などのBPO事業、ローコードによるシステム開発事業を通じ、顧客の事業拡張をサポート。スポーツチームや地元イベントへの協賛・参加などにも積極的に取り組んでいる。

現職社員による口コミ・評判一覧

※株式会社フォリウムの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2024.06.13~2024.06.21)

株式会社フォリウムの現職社員による口コミ・評判

働き方(休日休暇・残業・制度)

マーケティングリサーチ運用(ディレクター)

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.06.21

フレックス制のため、自分に合った出勤が可能

マーケティングリサーチ運用(ディレクター)

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.06.21

残業が発生するチームも多いため、残業がある前提で入社した方がいいと思う

マーケティングリサーチ運用(ディレクター)

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.06.21

様々なお客様や仕事内容があるので、自分に合った仕事や働き方をしやすい職場だと思います。

マーケティングリサーチ運用(オペレーター)

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.06.21

規定に則って交通費改定は行われ、自宅からの距離1キロ単位でのガソリン単価は変更していただいているかと思いますが、既に上限3万円を支給されている者にとっては、支給金額はずっと変わっておりません。
ガソリン代が高騰する中で、入社当時は130円台前後であったガソリン単価も今では160円台~170円台まで上がっており、これは遠方からの通勤者にとっては辛いもので、交通費だけでの通勤が厳しくなりつつあるからと言って、市内に引っ越すという決断もそう簡単にはできません。
職場から遠い駐車場を借りて駐車場代を抑えたり、エアコンを極力付けないようにして交通費も抑えるなどして自助努力するようにはしておりますが、もう少し遠方からの通勤者にも優しい福利厚生制度をお願いできたら嬉しく思います。

マーケティングリサーチ運用(ディレクター)

回答者:正社員 | 一部リモート | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.06.21

土日祝がきちんと休める事

コーポレート/企画

回答者:パート・アルバイト | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.06.21

子育てしていても休みを取りやすい。

コーポレート/企画

回答者:パート・アルバイト | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.06.21

子育てをしていても、働きやすい会社。
融通が利くところがとても助かります。

コーポレート/企画

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 女性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.06.21

配属される部署や業務状況によるとは思いますが休暇は取得しやすいと思います。

営業職

回答者:正社員 | リモート | 一般社員 | 30代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.06.21

働き方については、がっつり残業して稼ぎたい、ライフワークバランスを考えて残業抑え目にしたいなど、相談ができます。
女性が多く、産休・育休は取りやすく、復職時の働く時間についても相談できます。(もちろんフルタイムで復職も可能です。)
部門にもよりますが、基本土日祝は休日です。

営業職

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.06.21

突然の休みとなった際に調整が行いやすい

マーケティングリサーチ運用(オペレーター)

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.06.21

服装が自由なので過度に緊張しにくいため、先輩等に質問等で話しかけやすい。
始業時間もある程度自由が利き、他の会社よりも始業が遅い部署が多いので朝弱くても大丈夫。
フレックスタイム制なのでその日の仕事量によってはお昼からの出社や、お昼で早上がりなどができる。月の合計稼働時間を満たしていれば半休や全休だけでなく、2時間遅く出社や早上がりなどの調整も可能。

マーケティングリサーチ運用(オペレーター)

回答者:パート・アルバイト | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.06.21

子供の体調や自分の体調が悪いときや用足しがある時に、時間調整やお休みをいただけるのでとてもありがたいです。

マーケティングリサーチ運用(ディレクター)

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.06.20

土日祝が完全に休みであること
有給の申請が通りやすい
お子さんがいる社員の、お子さんの体調などに起因する遅刻・早退・欠勤や時短勤務はきちんと取得できていると思う。

マーケティングリサーチ運用(ディレクター)

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.06.20

覚えることが多く、分からないことはすぐに解決していける人でないとなかなか続けられないと思います。
忙しい時と忙しくないときがあり、忙しい時は遅くまで対応することが多いです。

マーケティングリサーチ運用(ディレクター)

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.06.20

服装が自由であり、社員同士の仲も良いため、職場の雰囲気が良く働きやすいと思います。

VOiCE

今の企業のリアルが分かる、VOiCEとは?

現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。

VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。

社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。