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株式会社フォリウム
- 現職社員の口コミ数:
- 605件
マーケティングリサーチ運用やECサイト運営などのBPO事業、ローコードによるシステム開発事業を通じ、顧客の事業拡張をサポート。スポーツチームや地元イベントへの協賛・参加などにも積極的に取り組んでいる。
現職社員による会社評価
※株式会社フォリウムの現職社員(280名)に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が2024.06.13~2024.06.21の期間に実施したアンケートの結果から算出しています。
VOiCEアンケート結果
平均スコア | 3.02 |
---|
項目 | 現職社員のスコア |
---|---|
やりがい・成長 | 3.11 |
評価・承認 | 2.80 |
人間関係 | 3.54 |
大義・誇り | 3.00 |
将来性 | 2.87 |
事業構造 | 2.70 |
ワークライフバランス | 3.13 |
- 仕事を通して、成長を実感できる
- 組織の理念や価値観に共感している
- 誰でも助け合う組織風土である
- スキルアップ支援や研修制度など、教育環境が充実
- 特定社員に業務が偏らないようにしている
- 給与制度に納得している社員が多い
VOiCEアンケート調査対象
現職社員による口コミ・評判(605件)
※アンケートに投稿された株式会社フォリウムの現職社員の口コミを掲載。(実施期間:2024.06.13~2024.06.21)
働きがい・成長
この会社の特徴は、比較的若い年齢層のメンバーが活躍しているところだと思います。
会社の文化もフェイルファーストの精神で、何事もチャレンジして自身のスキルをどこまでも磨き上げていく環境が整っていると思います。
また社内制度も充実しており、仕事とプライベートを両方充実しながら、働いているメンバーもたくさんいるので、自然と社内の雰囲気も活気に溢れているように思います。
地元でITの仕事がしたい人や新しい技術に携わりたい人に向いている会社だと思います。
成果を出していくメンバーにはしっかり昇給のチャンスなどもあるので、働くモチベーションにもつながると思います。
マーケティングリサーチ運用(オペレーター)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年
経営層や上司と話しやすく、業務の改善ややりたいことを提案できるところ。
業務によってですが、自分の裁量で進めることができ、動きやすさがあるところ。
マーケティングリサーチ運用(ディレクター)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 4年~10年
自信が今まで努力して身に付けてきたスキルを後輩に教えたり、頼られることで自身の成長を実感できる。
性別、年齢関係なく昇級、昇進の機会があるため、努力した成果が表れやすい。
定期的に成果を残した人に対して表彰されたり、自分のしたことを褒めてもらえる仕組みがあるため、自信につながっている。
この会社に合っている人
マーケティングリサーチ運用(ディレクター)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 4年~10年
チャレンジを称えられる会社なので、新しいことに取り組むのが苦ではない人が向いてると思います。また様々なことにスピード感が求められるため、取り組みの詳細が決まり切っていなくても物事を進められる人の方がストレスが溜まらないと思います。
マーケティングリサーチ運用(オペレーター)
回答者:パート・アルバイト | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
会社に所属している自分のみではなく、ありのままの自身に成長を求める人、どんなことも自分のこととして受け止められる人にとって良い会社だと思います。自身の所属するチーム外で起きていることについても知ることができるので、自分だったらどうするだろうか、と考えられる機会が多いです。
BPO(オペレーター)
回答者:契約社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 女性 | 0~3年
上司に提案しやすい受け止めてもらる社風なので、業務や会社をよくしていきたい、一緒に成長していきたいと思う人、自身のスキルアップに興味のある人、これまで職場の人間関係で悩んできた人にとって良い会社だと思います。
組織風土・職場環境
システム開発(エンジニア)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年
自社のパーパスとして【「企業の成長」と「地域の発展」を加速する架け橋となり日本の未来に豊かさをもたらす】にある通り、地域イベントに積極的に参加しているのがこの会社らしいなと思っています。
また、地域向けではなく社員がそのマインドを持っているからこそ、青森だろうが山口だろうがシームレスな会話が円滑に行えて風通しが良いなと思っているため、「会社らしい」の枠を超えて「強み」といえるような部分なんじゃないかなと思っています。
コーポレート/企画
回答者:契約社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0~3年
コンプライアンスがしっかりしていること。例えば「サービス残業は絶対ダメ」「有給休暇が取りやすい」「ハラスメントが無いように研修なども実施している」ことなど。
システム開発(エンジニア)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
社員同士が評価するバリュー制度が面白いと思います。普段社内で仕事をするとなると、結果しか見られなかったり、周りに評価はされてるけどなかなか上司に見てもらえなかったり…ということが起こりがちなのですが、社内でのバリュー制度は部署をまたいでの賞賛を送ることもでき、様々な角度で社員を評価できるのがとても素晴らしい制度だと思います。
働き方(休日休暇・残業・制度)
マーケティングリサーチ運用(ディレクター)
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 4年~10年
自分が取り組みたいことを尊重してくれる。
成果より、そこに至るまでのプロセスを重視して評価してくれるため、失敗を恐れずチャレンジをすることができる。
多種多様な業務があるため、自分にあった働きやすさを見つけることもできます。
BPO(ディレクター)
回答者:契約社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 4年~10年
私自身この会社に入社してから、二度の育児休暇をいただいています。子供の急なお迎えやお休みなどもありますが、主婦や子育て中の方も多くとても理解があると思います。基本的には土日祝のお休みで、タスクが完了していれば残業もほぼなくできるので仕事とプライベートを両立できます。
またヴァンラーレ八戸とレノファ山口の観戦イベントや忘年会などもあり、社員同士でも仲良くなれるっきっかけがたくさんです!
マーケティングリサーチ運用(ディレクター)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0~3年
土日祝が完全に休みであること
有給の申請が通りやすい
お子さんがいる社員の、お子さんの体調などに起因する遅刻・早退・欠勤や時短勤務はきちんと取得できていると思う。
給与・給料・年収
BPO(ディレクター)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0~3年
最初は結果が出ずに悩むこともあるかもしれませんが、自分の行動量や学んだ量についてきちんと結果を反映してもらえる環境だと思います。給与等も頑張った分は評価に繋がるので、チャレンジ精神が旺盛な人には是非おすすめしたいです。
マーケティングリサーチ運用(ディレクター)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 4年~10年
部署によっては残業が多い時期がある部署もあったり、覚えることが多い部署もある。
また、給料も特別多いというわけではないが、昇級・昇格の機会は多いため、成果を出せればその分給料は上がりやすい。
システム開発(エンジニア)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年
地方(八戸)では、良い方かもしれませんがやはり給与が少ないかなと感じています。
でもそれに余りある位の「会社が凄くいい!」もあると思えています。
なので、「給与重視で!」と考える方には少し物足りなく感じるかも知れません。
「職場環境重視で!」なら、物凄くお勧めできると思います。
ワークライフバランス
BPO(オペレーター)
回答者:契約社員 | リモート | 一般社員 | 30代 | 女性 | 4年~10年
土日祝日がお休みで有給も取得しやすく、ワークライフバランスを充実させることが出来ます。基本的に定時退社で、残業も細かく管理されており、サービス残業などもありません。
また、服装や髪色、ネイルなども制限が無く自由なのも良いと思います。
社内の風通しが良く、スタッフの努力や功績をシェアして高めあうことが出来る、良い環境だと感じます。その他、別部署への異動も可能な為、様々なお仕事を体験したり、自分のスキルアップにつなげるチャンスが多いところも魅力的だと思います。
マーケティングリサーチ運用(オペレーター)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
個々人に合わせた働き方が選択できる。風通しの良い社風なので、上司への相談も比較的行いやすい。他部署も多くあるので1つの部署の働き方が合わないなと感じたら別部署への移動も打診できる。自分のいる部署は月により差はあるが自分はほとんど残業はない(先月は1時間未満)ためワークライフバランスが良い。女性が多く産休育休も理解があると思う。職場復帰した後の時短勤務されている方も多い。
マーケティングリサーチ運用(オペレーター)
回答者:パート・アルバイト | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
自身のライフスタイルに合わせて働き方を相談できる体制が整っており、柔軟に対応していただけます。また、女性の生理を含む体調不良での遅刻や欠席についても都度相談を寛容に受け入れていただけるので、安心して上司へ相談したり、対策を提案いただけたりと、自己管理の面でも成長できると感じます。
女性の働きやすさ
マーケティングリサーチ運用(オペレーター)
回答者:パート・アルバイト | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0~3年
会社が育児に対して協力的で産休・育休が取りやすく、早退・遅刻も相談しやすい環境
ほとんど座って作業ができるので妊娠中も仕事を続けやすい
BPO(オペレーター)
回答者:パート・アルバイト | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 4年~10年
私のように子供がいる方にも働きやすい会社だと思います。子供もどうしても急に体調崩したりするので、急な早退やお休みにも快く対応していただいています。休むのが厳しいときには在宅も許可してくださるので働くママさんにも優しい職場だと思うからです。
マーケティングリサーチ運用(オペレーター)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 11年~20年
比較的従業員同士の協力がしやすかったり、提案をしやすい環境かと思います。
また、関係が良好な顧客も多く、働きやすい環境ではあると思います。
産休・育休から復帰して時短で働く方も多く、そういった働き方を考えている方には合うかと思います。
入社前に知っておくべきこと
システム開発(エンジニア)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
ローコード開発を主力事業としていますが、エンジニアスキルがなくても簡単に開発を行うことができるわけではありません。入社してからしっかりスキル取得に向けて勉強をする必要がありますし、IT業界に身を置く以上、先端技術などの新しい情報をキャッチするためのアンテナを常に張っておかなくてはなりません。
新しいことや変化に対し柔軟に対応し、吸収していく姿勢が大事です。
システム開発(エンジニア)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
全てが自由ではなく、ある程度の一般常識やマナーは知っておいたほうが役立つと思います。チームで仕事をすることが多いですが、慣れてくると独り立ちしたりするので、クライアント様との打ち合わせなど、後々失敗するよりはまず、自分なりに身に着けるようにしておくと円滑に仕事を進めていけます。
BPO(オペレーター)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0~3年
・ある程度のPCスキルは必要だということ。
・その場での指示が状況によって多様に変化するため、柔軟な考えやマルチタスクに対応できるような心持ちを持っておくと良い。
組織課題・改善点
マーケティングリサーチ運用(オペレーター)
回答者:パート・アルバイト | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年
業務の効率化や仕事の話など、仕事中では喋りにくい話もあるので、定期的にグループ内で思ったことを喋りあえる会議の時間があれば有意義だと思う。
マーケティングリサーチ運用(オペレーター)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 女性 | 11年~20年
有給を取りやすい部署と、そうではない部署がある。
部署内でも、取れる人、取りにくい人が出てくるので、消化できなかった有給は
お金にしてもらえると不公平感はなくなると思う。
BPO(オペレーター)
回答者:パート・アルバイト | 一部リモート | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
PC業務が多い会社なので、基本的なPCツール(スプレッドシートなど)の使いこなし方について、なにかマニュアルのようなものがあるとより良いと思います。また、定期的にPCツールの講習会のようなものがあると社員の学びにつながり、業務の効率も上がるのではないかと思います。
会社概要
- 社名
- 株式会社フォリウム
- 事業概要
- マーケティングリサーチオペレーション/コール・カスタマーセンター・バックオフィス/ローコード開発・RPA開発支援の受託事業
人材派遣事業(認可番号 派13-312179)
- 本社所在地
- 東京都港区浜松町1-12-4 第2長谷川ビル3F
- 代表者
- 三好 浩和
- 設立
- 2010年12月
- 資本金
- 3992.6万円
今の企業のリアルが分かる、VOiCEとは?
現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
システム開発(エンジニア)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年