株式会社フォリウムの現職社員の口コミ一覧

誇りを持てる瞬間は、作業はもちろん作業のあとにチェックしてクライアントに納品するため、作業の段階で曖昧な点はなくし、さらにチェックでミスのない状態で納品できることです。
また、チーム内で助け合って問題を解決したり、自分の目標に向かって成長できることも大きなやりがいになっています。

顧客との良好な関係を持てた時です。
依頼された仕事がスムーズに進めた、顧客の望む成果を理解できたなど、いろいろな要因がありますが、結果として顧客に信頼してもらい更なる仕事を任せてもらえた経験が誇りです。

社員同士が評価するバリュー制度が面白いと思います。普段社内で仕事をするとなると、結果しか見られなかったり、周りに評価はされてるけどなかなか上司に見てもらえなかったり…ということが起こりがちなのですが、社内でのバリュー制度は部署をまたいでの賞賛を送ることもでき、様々な角度で社員を評価できるのがとても素晴らしい制度だと思います。

前職は営業職と社内システムのヘルプデスク勤務をしていました。営業職で養ったコミュニケーション力を生かしての事業部内でのコミュニケーション向上のための活動など、企画、運営する上で頼りになる人がそこら中にいるのが面白く、拠点はそれぞれ離れていますが、チャットを使ってコミュニケーションを行っているので、仲間意識も強いです。
現在資格勉強をしており、一度落ちてしまったのですが、攻める人はいなく、むしろ親身になって教えてくれたり、知識はあるのは知ってるから、期間があるし上の資格も目指してみようと挑戦する機会を与えてもらえたのがうれしいです。まだ本格的にクライアント様との取引はなく、社内の業務をこなしたり資格勉強をしていますが、自分の得意な分野でアドバイスしたり、聞いたりしてお互いが成長したときが胸を張れる瞬間だと思います。

スプラウトボックスという称賛メッセージを投稿する仕組み。
褒められると嬉しいし、面とむかってつたえづらいちょっとした感謝もスプラウトボックスで気軽に伝えられる。

●お客様ファーストで提案でき、仕事を進められる人
→お客様の持っている課題に関して、理解し解決の提案とその実現にコミットできること
●「守・破・離」で自分の仕事の仕方を考えられる人
●BtoBのコミュニケーションができ、友好な関係を築ける

与えられた仕事をこなすだけでなく、もっとよくするには～を常に考えられると楽しいかもしれません。
1分単位で稼働を管理しているため、常に生産性が求められます。のんびり仕事がしたい人には向きません。
1人1人にかかる責任が大きい会社なので、やりがいを感じられる機会も多い反面、ストレスに感じる人もいると思います。

一般的なPCスキルがあれば十分活躍できる。
新人研修にも力を入れており、未経験者の受け入れも可能。
専門的なスキルがあればさらに活躍が期待でき、専門的なスキルを身に着けるための資格取得の制度もある。

元々SIerではなく、システム開発事業もスタートアップの状態で、一人一人が学習しつつ仕事を行っています。
学習意欲がある方が望ましいです。

自分以外も含めた全体で「こうだと良いな」が考えられる方が向いていると思います。
また、それらを実現可能性はともかく、言葉にして発せられる方だと、不満が溜まりにくいかと思います。

この会社の特徴は、比較的若い年齢層のメンバーが活躍しているところだと思います。
会社の文化もフェイルファーストの精神で、何事もチャレンジして自身のスキルをどこまでも磨き上げていく環境が整っていると思います。
また社内制度も充実しており、仕事とプライベートを両方充実しながら、働いているメンバーもたくさんいるので、自然と社内の雰囲気も活気に溢れているように思います。
地元でITの仕事がしたい人や新しい技術に携わりたい人に向いている会社だと思います。
成果を出していくメンバーにはしっかり昇給のチャンスなどもあるので、働くモチベーションにもつながると思います。

いろいろな案件の対応を行っていくため、相手に提案したものが採用されたりミスが少ない状態でスムーズに進められると達成感がある
わからないところについては、声掛けなどを気にして進めていくところが多いためわからないままで進めることがあまりないと思うし、フレンドリーな人が多いイメージ

誠実で親切な良い人がたくさん在籍しているところ。
事業の目的のひとつが社会課題の解決に貢献しているところ。
人材育成に力を入れており、自分次第でスキルや能力を身に着けるための機会や、いろいろな仕事にチャレンジできる環境を用意しているところ。
主体的に挑戦・成長したい人には向いている職場だと思います。

役職についている人が性別・年齢がさまざまで憧れの人や、お世話になった人等から、自分の未来の目標を想像しやすい。
やりたいと言ったことを尊重してくれる風土がある。

自社のパーパスとして【「企業の成長」と「地域の発展」を加速する架け橋となり日本の未来に豊かさをもたらす】にある通り、地域イベントに積極的に参加しているのがこの会社らしいなと思っています。
また、地域向けではなく社員がそのマインドを持っているからこそ、青森だろうが山口だろうがシームレスな会話が円滑に行えて風通しが良いなと思っているため、「会社らしい」の枠を超えて「強み」といえるような部分なんじゃないかなと思っています。

電話での対応が割と少なく、ほぼメール等でのやりとりが主なことが、自分にとっては気が楽で仕事をしやすいです。
残業はありますが、休日出勤はほぼほぼないので、休日の時間はしっかり休むことができます。
また、髪色・服装等が自由のため、好きな見た目を楽しむこともできます。

部署によって、マニュアルの有無ややり方に差異があるところがあるので、意欲的に取り組みながら知識を吸収し、自分に合った覚え方とかを確立させて、業務の流れと基礎を覚える心づもりで動くと進めやすいと思います。
案件のスケジュールの都合上、残業が連日で発生することもあるので仕事と生活のメリハリをつけられると心持ち余裕を持てると思います。

自分が取り組みたいことを尊重してくれる。
成果より、そこに至るまでのプロセスを重視して評価してくれるため、失敗を恐れずチャレンジをすることができる。
多種多様な業務があるため、自分にあった働きやすさを見つけることもできます。

インターネットリサーチの場合、残業は必ずあるものと思っていた方が良い。ただ、土日は基本的にお休みなので、メリハリはつけられる。
また、覚える事が多いと感じている社員が多い。成長したい人にはとても良い会社だと思う。
300名以上の社員がいるが、その多くの社員が穏やかと感じる。人間関係が良好だと感じる。
子供がいる社員も多く、突発的な休みへの理解がある。

勤続年数や年齢、役職に関わらず、すべての社員に対してチャレンジを奨励している点。
地域に根差した活動として地域連携のいろいろなイベントや公式部活動など、社外での社員の交流の場も創出している点。
育休取得についても職場の理解度・受容度が高く、育休明けの職場復帰率がほぼ100％なので、女性は働きやすい職場だと思います。（男性の育休取得者もいるようです）

・勤務形態の調整可能（要相談）
・休暇の取りやすさ（育休も）
・スキルや家庭環境などにあわせて部署異動の相談が可能
・言われたことをやるだけではなく、自分発信で提案可能な構造

変形労働時間制のため、出社時間や退勤時間、また休憩時間なども調整できるので、平日の子供の行事などや通院の対応もできるので、大変ありがたいです。

経験はないが、新しいことにチャレンジしたい方。平日は忙しくてもカレンダー通りの休みを求めたり、有給休暇を活用したりしながらメリハリの利いた働き方をしたい方。仕事を通じて地域の中でも何か役割を果たしていきたいと思っているような方には、魅力的な場所であると思う。メンバーもいろいろな業種から未経験で入社しているメンバーが多く、多様な価値観やスキルを持ったメンバーが在籍しているので、自分とは異なるキャラクターの方と接点を持つことで、地域（八戸・山口）に居ながら自分の可能性を広げたいという方に進めたい。

子供が急に体調不良になった場合でも休みを取りやすい。

お子さんのいる女性が働きやすい
ずっと同じ仕事ばかりではなく、時には自分では選択することのないであろう職種を経験することもできる

入社してから2度産休に入りましたが、チームの仲間は快く送り出したり、復帰する時も暖かく迎えてくれるところは良いところです。

育児休業後も復帰しやすかった。同世代のママさんたちも多く、頼りやすい。土日祝休みなのが嬉しい。

私のように子供がいる方にも働きやすい会社だと思います。子供もどうしても急に体調崩したりするので、急な早退やお休みにも快く対応していただいています。休むのが厳しいときには在宅も許可してくださるので働くママさんにも優しい職場だと思うからです。

人と仲良くなれる機会は多いが、仕事とプライベートの切り替えは必要になってくるかと思う。
時には一人で黙々と取り組まないといけないこともあるため、一人での作業が苦にならない人が向いているかと思う。

全てが自由ではなく、ある程度の一般常識やマナーは知っておいたほうが役立つと思います。チームで仕事をすることが多いですが、慣れてくると独り立ちしたりするので、クライアント様との打ち合わせなど、後々失敗するよりはまず、自分なりに身に着けるようにしておくと円滑に仕事を進めていけます。

ITの仕事というが、イメージよりキラキラはしていなく、泥臭い仕事内容でもある
年齢層が若めなため、年下の先輩などと上手く付き合うスキルは必要になるかもしれない（特に本人の気の持ちよう）

年代・性別・元からのスキルの有無、ほとんどがバラバラなのでやる気や誠意が伝われば応えてくれる会社だと思う。

一定のパソコンスキルを持っている方が良いと思います。あとはクライアント様とのやりとりの場がある業務は、言葉遣い、メール文など学んでおくと良いです。

SESとしてだけではなく、コンサルであったり、パッケージを作って運用保守するような付加価値の高い領域に挑戦できるような部門に、大きく成長できれば良いなと思います。

地域の様々な業種(行政、農業、漁業、飲食業等)とコンタクトをとり、事務職以外でも様々な形で地域を盛り上げることに貢献できれば、全国的に広げやすくなると思います

部署によって、カラーが全然違う。
雰囲気に個性があるのは問題ないと思うが、
会社規定に関しては意識の統一、認識のずれがないようにした方がよい。