株式会社フォリウムの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 605件
マーケティングリサーチ運用やECサイト運営などのBPO事業、ローコードによるシステム開発事業を通じ、顧客の事業拡張をサポート。スポーツチームや地元イベントへの協賛・参加などにも積極的に取り組んでいる。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社フォリウムの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2024.06.13~2024.06.21)
組織風土・職場環境
企業理念として、3つのバリューがあって、①顧客の感動を追求する、②仲間の笑顔を追求する、③自身の成長を追求する、という3つのバリューを重視するところが魅力的に感じます。
また、それらのバリューを体現したメンバーが表彰され、バリューを大切にする会社です。
また、会社のビジョンである「すべての人が暮らしたい場所で輝く未来」にも共感し、ぜひこのビジョンの実現に向けて自分もこの会社の一員として力を入れていきたいと考えます。
常に顧客に付加価値のあるものを届けたい方、仲間の成長を支え、協力し合うのが苦でない方、自分の成長に取り組んでいる方々にとって、非常に働きがいのある会社だと考えます。
マーケティングリサーチ運用(ディレクター)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
社員同士のコミュニケーションが活発で、
些細な疑問点でも先輩社員が親身になって相談に乗ってくれます。
BPO(オペレーター)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
充実した研修期間が設けられ、業務内容他社内制度なども丁寧に指導してもらえるため新入社員の立場としては会社という環境になじみやすい形式がとられていると感じるため。
コーポレート/企画
回答者:パート・アルバイト | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 4年~10年
子育てをしていても、働きやすい会社。
融通が利くところがとても助かります。
マーケティングリサーチ運用(オペレーター)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
リソース管理を専任する人が決まったが、まだ残業時間に偏りが出る月もあるのでそこが進んでいくとなお嬉しい。
マーケティングリサーチ運用(オペレーター)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
服が自由でスーツが苦手だったり慣れないと感じていても着ないので助かった。
ずっと扇風機回してられる。
BPO(ディレクター)
回答者:契約社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0~3年
八戸でも大都市と変わらない仕事ができる考えに協力的な方。積極的なコミュニケーションが得意な方。自身の成長を怠らない方。
BPO(ディレクター)
回答者:契約社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0~3年
地元を大事にしているところが一番好きです。だからこそ、この会社のアットホーム感が出ていると思います。
BPO(ディレクター)
回答者:契約社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0~3年
OJT研修がしっかりしているので、完全な未経験者でも安心して仕事にチャレンジできるところ。
マーケティングリサーチ運用(オペレーター)
回答者:パート・アルバイト | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 4年~10年
子供の体調や自分の体調が悪いときや用足しがある時に、時間調整やお休みをいただけるのでとてもありがたいです。
マーケティングリサーチ運用(ディレクター)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 4年~10年
服装が自由
有給希望が通る
マーケティングリサーチ運用(ディレクター)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
職場の雰囲気が良く、働き方に自由度があること
コーポレート/企画
回答者:契約社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0~3年
制度や環境は、整っていると感じる。曖昧ではなく、明確にガイドラインがあるので、みんなが平等に過ごせると思う。
コーポレート/企画
回答者:契約社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0~3年
八戸に居ながら首都圏と同じようにレベルの高い業務ができる会社。新しい人やアイディアを受け入れてくれる環境だと感じる。
BPO(ディレクター)
回答者:契約社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
休憩室の充実性を高めてほしい。
(隣の人と仕切りで区切っているが、仕切りが低すぎて、隣の人が気になる為ストレスになっている人もいるのでは?)
(前職では新聞やテレビが置いてあり、メディアに触れる機会があった)
(休憩室が狭い)(窓がなく閉所感が否めない)
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社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
コーポレート/企画
回答者:正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 30代 | 男性 | 0~3年