株式会社フォリウムの「働き方（休日休暇・残業・制度）」の口コミ・評判一覧

有給が取りやすいため、自身のワークライフバランスが取りやすい職場環境だと感じています。
また新規事業の開拓も会社として積極的に行っているため、自身が培ってきたノウハウを活かしたアクションを起こす事や新たなスキルを習熟する場面も少なくありません。

クライアント業務でチームが分かれており対応する業務内容も異なることからどうしてもチーム内でのコミュニケーションに閉じがち。社内における人材の流動性を高めたりすることでどのようなチーム、どのような業務でも活躍できるような人材育成をしていく必要がある。また、案件担当制のため、案件によっては残業などが続いたりすることがあり、ワークライフバランスやライフステージの変化に対しての対応が改善は進めているが十分とは言えない。業務対応についてより仕組化を進めて、属人的な部分を改善することが今後の課題であると考える。

経験はないが、新しいことにチャレンジしたい方。平日は忙しくてもカレンダー通りの休みを求めたり、有給休暇を活用したりしながらメリハリの利いた働き方をしたい方。仕事を通じて地域の中でも何か役割を果たしていきたいと思っているような方には、魅力的な場所であると思う。メンバーもいろいろな業種から未経験で入社しているメンバーが多く、多様な価値観やスキルを持ったメンバーが在籍しているので、自分とは異なるキャラクターの方と接点を持つことで、地域（八戸・山口）に居ながら自分の可能性を広げたいという方に進めたい。

経営陣も含めて「〇〇さん」と呼ぶところやメンバー間の年齢が近いことも含めて、コミュニケーションが非常にカジュアルなところ。また、オフィスの中でリモートでサービスを提供するという事業形態もあり、作業者・チェック者が連動しながら品質担保をするというチームで仕事をしていくという考え方も未経験者の挑戦の機会の提供につながっていると思う。

変形労働時間制なので、自身のタスク・スケジュール管理ができる人は働きやすい環境だと思います。「今日頑張って、明日遅めに出勤しよう」ということもできるので、私生活と合わせて、他の会社より自由度が高いです。（繁忙期はその限りではないですが・・・）タスク管理が苦手な人も、仕事を通じて成長できますし、スケジュールレベルでも周りのメンバーが相談に乗ってくれるので、働きづらい、ということもないと思います。

土日祝休み、変形労働時間制なので自分で調整しながら働ける

福利厚生や給与面については、今一度見直しした方がよいように感じます。

育児休業後も復帰しやすかった。同世代のママさんたちも多く、頼りやすい。土日祝休みなのが嬉しい。

良い所：すごく怖いと感じる人はいないと思う。
　　　　有給等は仕事の引き継ぎ関連で自身の心情的には取りづらいけれど、許可はとりやすい。

わりの作業者や休日出勤等を用立てる必要がなく有休申請できること

希望日に有給が取りやすく予定が立てやすい

中間層がすっぽり抜けているせいか、新人に対しての教えの際に、当たり前にできると思っている事の期待値が高過ぎると思う。
残業時間も人によってまばら過ぎるので、もう少し人を増やすように、出て行かないようにする努力が必要ではないかと思う。
ただ別部署に行けば出て行かないわけでは無い。
固定残業代が出ているとはいえ、それが出なければ最低賃金どころではないのも怖い点。

仕事をやりつつもプライベートの時間を確保でき、子育てしながらも働きやすいです。

有休の申請は気軽にできると感じますので、休みの日の調整はとてもしやすいと思います。

残業を基本的にしないという強いスタンスが必要だと思います。そのためにはより綿密なプロジェクトの計画が必要になるかもしれません。
給料を生活ができる程度まで上げるといいと思います。また、パートでも交通費を支給してほしいです。