株式会社フォリウムの「働き方(休日休暇・残業・制度)」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 605件
マーケティングリサーチ運用やECサイト運営などのBPO事業、ローコードによるシステム開発事業を通じ、顧客の事業拡張をサポート。スポーツチームや地元イベントへの協賛・参加などにも積極的に取り組んでいる。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社フォリウムの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2024.06.13~2024.06.21)
働き方(休日休暇・残業・制度)
変形労働制があるため、出社時間や退社時間を調整できることで残業時間調整をしている点。
マーケティングリサーチ運用(オペレーター)
回答者:契約社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年
やりがいを感じることがあまりなく、日々のノルマをこなしていくだけの業務になっている。
部署によっても内容がバラバラのため、配属された部署によって差が激しい気がします。
勤務時間も部署ごとで捉え方が異なり、融通が利く部署と聞かない部署があります。
BPO(オペレーター)
回答者:契約社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 女性 | 0~3年
日々の業務に追われることが多いため、もう少し余裕のある人員配置が出来るようになると良いと思います。
BPO(オペレーター)
回答者:契約社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 女性 | 0~3年
チームごとに業務内容や勤務時間が違うのでここは譲れないと思うことがある場合はちゃんと伝えておくことが必要だと思います。
マーケティングリサーチ運用(オペレーター)
回答者:契約社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 女性 | 0~3年
チームで業務を行っているので、急な休みや学校行事等の休みも他メンバーがフォローしてくれるので助かっています。
マーケティングリサーチ運用(ディレクター)
回答者:正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 40代 | 男性 | 11年~20年
自分の部署になるが、服装自由、休憩自由、身だしなみも自由、土日休みなどの働きやすさ、規則も厳しくなく、業務を習得した後は、ある程度自由な働き方ができるところ。変形労働時間制もあり、残業時間も自分で調整可能。
BPO(オペレーター)
回答者:パート・アルバイト | 通勤 | その他 | 40代 | 女性 | 0~3年
業務に空きができたときに、早退させられることがある。ある程度定額を稼ぎたい場合はあまり向かないかもしれないので確認が必要だと思う
BPO(オペレーター)
回答者:パート・アルバイト | 通勤 | その他 | 40代 | 女性 | 0~3年
在宅ワークが可能であるところ
BPO(ディレクター)
回答者:契約社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 4年~10年
私自身この会社に入社してから、二度の育児休暇をいただいています。子供の急なお迎えやお休みなどもありますが、主婦や子育て中の方も多くとても理解があると思います。基本的には土日祝のお休みで、タスクが完了していれば残業もほぼなくできるので仕事とプライベートを両立できます。
またヴァンラーレ八戸とレノファ山口の観戦イベントや忘年会などもあり、社員同士でも仲良くなれるっきっかけがたくさんです!
BPO(ディレクター)
回答者:パート・アルバイト | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 11年~20年
パートであれば、すごく働きやすい環境
BPO(オペレーター)
回答者:契約社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 0~3年
勤務時間の融通が利く
BPO(オペレーター)
回答者:パート・アルバイト | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0~3年
完全週休二日制で無理なく働ける、勤務形態・時間も相談しやすい環境がある
BPO(オペレーター)
回答者:パート・アルバイト | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 4年~10年
おすすめできる点
・勤務時間について多少融通がきくところ。
・服装髪型についても自由なところが◎。
おすすめできないところ
・給料が低い点
・クライアント理由で契約終了でより急に業務が無くなり、巣仕事がアサインされないと休業しなくてはならない。
マーケティングリサーチ運用(オペレーター)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 女性 | 11年~20年
有給を取りやすい部署と、そうではない部署がある。
部署内でも、取れる人、取りにくい人が出てくるので、消化できなかった有給は
お金にしてもらえると不公平感はなくなると思う。
マーケティングリサーチ運用(オペレーター)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 女性 | 11年~20年
部署によって残業の多さが違う。
入社後にイメージとキャップがあると辞めてしまうし、会社の印象が良くないので
理解と覚悟をもって入社してもらった方が良いと思う。
採用を今後に繋げるために一番大事だと思います。
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マーケティングリサーチ運用(オペレーター)
回答者:契約社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年