株式会社フォリウムの「働き方(休日休暇・残業・制度)」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 605件
マーケティングリサーチ運用やECサイト運営などのBPO事業、ローコードによるシステム開発事業を通じ、顧客の事業拡張をサポート。スポーツチームや地元イベントへの協賛・参加などにも積極的に取り組んでいる。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社フォリウムの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2024.06.13~2024.06.21)
働き方(休日休暇・残業・制度)
急なお休みでも対応してもらえ子育て中の人には助かるため。
マーケティングリサーチ運用(ディレクター)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年
難しい業務をしている部署、人には給料はもっと差別化を図ったほうがいいと思います。
部署間でもレベル感は違うので
マーケティングリサーチ運用(ディレクター)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年
業務内容はかなり難しいので、給料は低く感じます
マーケティングリサーチ運用(ディレクター)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年
業務量、内容と給料をあまり気にしていない人にとってはいい会社かもしれないです
マーケティングリサーチ運用(ディレクター)
回答者:契約社員 | リモート | 一般社員 | 50代 | 女性 | 4年~10年
実力があれば昇進出来る。
BPO(オペレーター)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 4年~10年
・制度が整っている。
・有休取得しやすい。
BPO(ディレクター)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年
福利厚生がしっかりしている。家庭環境による相談や対応が良い。在宅できる業務もあるため、柔軟に働ける。
BPO(オペレーター)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 4年~10年
忘年会と併せて開催される表彰式に参加すると、休日出勤扱いになるのはステキだなと思いました。今まで勤めていた会社ではただの強制参加・無給だったので、、
マーケティングリサーチ運用(オペレーター)
回答者:パート・アルバイト | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年
・働きやすい
・休みを取りやすい
・仕事を評価してもらえる
マーケティングリサーチ運用(ディレクター)
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 4年~10年
有給は取りやすいところ。
マーケティングリサーチ運用(ディレクター)
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 4年~10年
地方で都市部と同等の仕事ができるため、難易度が高い仕事にチャレンジしたい人にも向いていると思います。
自分の社会的価値を高めることができるので、将来の選択肢を広げるのにも向いています。
マーケティングリサーチ運用(ディレクター)
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 4年~10年
昇進がすべてでないところです。
社員には昇進をめざすか、その仕事のプロフェッショナルになるかといった選択肢があり、どちらでも給与を高めていけるところです。
マーケティングリサーチ運用(ディレクター)
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 4年~10年
自分が取り組みたいことを尊重してくれる。
成果より、そこに至るまでのプロセスを重視して評価してくれるため、失敗を恐れずチャレンジをすることができる。
多種多様な業務があるため、自分にあった働きやすさを見つけることもできます。
マーケティングリサーチ運用(オペレーター)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 11年~20年
比較的従業員同士の協力がしやすかったり、提案をしやすい環境かと思います。
また、関係が良好な顧客も多く、働きやすい環境ではあると思います。
産休・育休から復帰して時短で働く方も多く、そういった働き方を考えている方には合うかと思います。
マーケティングリサーチ運用(オペレーター)
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 4年~10年
ワークライフバランスがとりやすい
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マーケティングリサーチ運用(オペレーター)
回答者:パート・アルバイト | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 女性 | 4年~10年