社会福祉法人ル・プリの「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 365件
3つの社会福祉法人「くるみ会」「試行会」「杜の会」が母体となって生まれた社会福祉法人ル・プリ。障碍福祉・高齢福祉・児童福祉・保育の4分野で事業を展開し、「共生社会の実現」に参画している。
現職社員による口コミ・評判一覧
※社会福祉法人ル・プリの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2024.07.09~2024.07.19)
働きがい・成長
該当する瞬間のためには働き続けるが必要ですが、入所している利用者さんの過去からの成長を見た時です。
保育士
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 女性 | 0~3年
子どもたちと毎日過ごすため、子どもたちの成長を近くで感じられるところ
生活支援員(日中支援)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
上下関係なくみんなで助け合える環境が整っている。
生活支援員(日中支援)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
いろいろな支援方法で利用者を安心できる環境を作っていけるように考えて実行し、最高した時の喜びを感じれる。
児童指導員
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
・多様な利用者と出会える。
・実践することを大切にしている。
児童指導員
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
思っていた「福祉」と言う考え方、あり方にギャップを感じた。「福祉」と言うと、「きつい、給料安い、汚い」等の悪いイメージが一般的にあるが、会社の雰囲気も良く、働く仲間が話しやすく何でも相談できる関係性がある。また、愛情や誇りをもって働くことでやりがいを見つけられる。
児童指導員
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
研修の内容や会議等の質の向上を目指すことでよりよい支援が可能になると考える。
児童指導員
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
個々の働き方があり、利用者だけでなく働く仲間の個性を生かすことが出来る場所。
児童指導員
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
・子どもと関わることが好きな人。
・思いやりのある人。
・成長意識の高い人。
児童指導員
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
多職種の方々が働いている為、多様な価値観や視点を発見することが出来る。
児童指導員
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
働くチーム(仲間)と一緒に利用者のなりたい姿や目標にしている大人になる様に日々の生活を支援していることを誇りに思っていると感じる。利用者がどうなりたいのかなる為には何が必要なのか等をチームで話し合いながら目標を決めてその目標達成の為に一生懸命考えて、考えて向き合っている時にやりがいや誇りを持っている。
児童指導員
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
・多様な子ども達の日頃の成長に関わることが出来る。
理由として、様々な背景のある子ども達と日々生活を共にすることで家族のように関りながら自身の目指す大人ややりたいことを一緒に見つけていく仕事だとか考えるから。
児童指導員
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
子どもが成長すると自分のことのように嬉しく思う。
児童指導員
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
子どもたちがすぐに成長しする。
児童指導員
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
子どもが成長したりする時に胸を張れる。
今の企業のリアルが分かる、VOiCEとは?
現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
生活支援員(入所・グループホーム)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年