社会福祉法人ル・プリの「女性の働きやすさ」の口コミ・評判一覧

パワハラ等なく、従業員同士の確執等はない。（雰囲気が良い）
下から上への意見が言いやすい。

・比較的若い職員集団であるが、助け合いながら仕事を行う事が出来る。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・自動販売機やちょっとしたお菓子コーナーが設けられている。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・夏休み、冬休みなど、世の中と異なるタイミングで連休が取れるメリットがある。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・時短をとりやすい雰囲気がある。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・子どもの成長と、ともに自身も成長できる。

多くの事業所がある為、女性の方は結婚、出産など環境の変化で仕事の体制を変えなくてはいけないことがあるが、相談でき移動もできる。

日勤で一人仕事なので、自分で仕事を組み立てて行うことができるので子育てをしながらも仕事と両立して勤務することができています。育休、産休はもちろん取得できますし、子供の行事や病欠時も職場の方がサポートして下さるのでお休みを取得できる環境です。

・社員全員の意見交換が行える環境があることが良いと思います。人間関係に問題がなく、言いにくい人等がいません。勤務の中で女性同士が関わることが多い中でこのような現場は珍しいのではないかと思います。

子どもがまだ小さい家庭の方が多数いらっしゃいますが、急な病気や保育・学校行事の際など休みやすく、相談しやすい環境です。

みんなが暖かい。その人間性が保育園全体の雰囲気を使っている気がする。
また、子育てをしている職員が子どもの休みで休む時もみんなが協力していて、きっと子育てをしている方にとっては良い意味で休みやすい、そんな暖かい雰囲気があると思う。

福利厚生がしっかりしている。

職員の人数配置が多く有休や研修が受けやすいです。
子育て経験者、子育て中の職員も多く育児休暇復帰後も働きやすい環境です。

みんなで助け合っている。

女性職員が産休・育休を取った後で、自分の子育てを行いながら勤務を行うことができる体制があると良いと思います。

・多種多様な人材を確保している実績の上でのキャリアビジョン整備
　（経験年数、世代間の課題を整理しながらの新しい採用方法、研修などの人材育成システム
　開発）
・施設という場、器を今後においての地域、社会に対してどう活用していくのか。
　既存にとらわれない中での視座の土台作り。（現状で掲げる理念との整合性）

出産後も、時短勤務を利用し仕事を続けています。子供の体調不良などで急な休みもしばしばありますが、柔軟に対応していただいています。
出産などでライフスタイルが変わっても、仕事を続けていきたいと思っている人には、とても良い職場だと思います。

研修や資格更新時に発生する費用や時間を業務として捉えてもらえること。

入職後に結婚、出産と大きくライフスタイルが変化しましたが育休を取得し、時短で働いています。子供の体調不良時や学校や園の行事があるときは有休を取得し勤務することができているのでありがたいと思っています。