社会福祉法人ル・プリの「入社前に知っておくべきこと」の口コミ・評判一覧

先輩によって言ってることが違いすぎて戸惑うことも多々あるけど、そこさえ乗り越えれば何とかなります。

人と関わる仕事なので意外と疲れます。自分自身がどういう人なのか、自身で知っておくとよいと思います。福祉の専門用語や相談支援との関わりもあるため、興味のある方は調べることろから始めると仕事をしている中でのやりがいを見つけやすいと思います。

人間関係がいいところ、困ったときに聞けること。職場の人間環境は良い。
ただ、トイレ介助、入浴介助、食事介助等1人で行わなければならないし、他者に噛まれることや、暴言を吐かれることもある。ここで働いている人はお人よしだと思っているが、大声、床に響く騒音、便臭が苦手な人は続けるのが難しいと思う。

・支援する利用者や一緒に働く職員の価値観の違いに戸惑うことがあると思うので、自分の価値観について今一度見直しておくとよいと思います。

「こんな保育がしたい！」「今子どもたちはこんなことに夢中になっている！」と自分がやってみたいこと、子どもたちの姿から保育を考える力が求められます。一斉保育ではないのでそういう保育の経験がない方は一度見ていただいた方が分かっていただけると思います。

説明会に参加は勿論の事、施設見学で施設の雰囲気を知るのは決め手の1つになると思いますし、余暇活動でボランティアに参加することで利用者の方と関われるので、是非参加したほうがいいと思います。

日々、子どもたちと向き合うことは忍耐力のいることですし、結果的に自分自身と向き合うことにも繋がるので、そこがしんどくなってしまう方もいるかなと思います。ですが、向き合うことで子どもとの深い関係性や自身の成長にも繋がるので、根気強く、子どもとも自分とも付き合っていってほしいなと思います。

・児童養護施設について(どのような子どもが来るのかなど)
・社会人マナー

虐待件数が増加傾向にあるなか、横浜市の子どもたちを共に養育することで「連鎖」が起きないよう、血は繋がっていないけど、同じ思いをもって集まった大人たちが支援に当たっていること。そして、退所して行った子たちが「ただいま」と言って遊びに来てくれ、幸せそうな姿を見せてくれたときにひとつ誇りを持てる瞬間だと思います。

・勤務時間も深夜まで記録作業などに追われるため自分時間が毎日欲しい方等は入社後のギャップがあるのではないかと。

勤務体制は泊まり勤務が中心で、月10日は泊まり勤務があります。子どもたちへの対応だけではなく、調理や掃除・洗濯などの家事も職務として行います。生活全般を見て行く必要があるため、スマートフォンについての知識や、SNSの適切な使い方、機械類の故障の見分け方、棚の組み立てなど生活に役立つ色々なスキルを持っていることで支援の幅が広がります。また、自分の価値観や考え方、育てられ方よりも、子どもたちの現実に寄り添い、その子どもにとって最適な支援を優先することができることが大切です。

・各事業における当事者の取り巻く環境、その上でどのような事業を展開しているのか
・その中で、どのような働き方、キャリアを積めるのか。その１つの評価である給与。

色々なキャリアを積みたい方、、その時代や今に対して問題意識があり、自己研鑽できる方。

机上の学びと実際の現場ではズレが生じます。教科書だけでは学べない現実を日々の現場で体験することになるという事実だけは理解しておくと入社してからの驚きは少ないように感じます。

法人に携わるすべての人がウェルビーイングであることを目指します、という理念はとても気に入っています。