社会福祉法人ル・プリの「働き方（休日休暇・残業・制度）」の口コミ・評判一覧

・２０代～３０代の職員の方が多い現場なので同じ世代の方なら馴染みやすいと思います。
・施設は完成してそれほど年数も経っていないため勤務する職員の努力もありますが清潔感　
　があります。
・勤続年数が増えると残業も増えますが、残業代がきちんと支払われています。

支援方法で過ごし方が変わる。

自身の考えを会議の場で提案や実行ができる。

・多様な利用者と出会える。
・実践することを大切にしている。

研修の内容や会議等の質の向上を目指すことでよりよい支援が可能になると考える。

・多様な子ども達の日頃の成長に関わることが出来る。
理由として、様々な背景のある子ども達と日々生活を共にすることで家族のように関りながら自身の目指す大人ややりたいことを一緒に見つけていく仕事だとか考えるから。

子供が好きというだけでは続かないと面接時に言われましたが、まさにその通りで
気概を持って働いています。

・社会的に、大変だと言われる職種だと思います。仕事に見合った報酬がもとめられます。

・こどもがかわいいだけでは、行い仕事です。まずは、心身ともに健康であることが大切です。自身に余裕がないと、対人の仕事は難しいため、切り替えや休日の過ごし方が仕事に左右
・入社してからも学びの姿勢が必要です

・比較的若い職員集団であるが、助け合いながら仕事を行う事が出来る。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・自動販売機やちょっとしたお菓子コーナーが設けられている。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・夏休み、冬休みなど、世の中と異なるタイミングで連休が取れるメリットがある。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・時短をとりやすい雰囲気がある。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・子どもの成長と、ともに自身も成長できる。

・子どもたちの成長を支援するため、自身が考え、共有した支援計画に沿って支援が行わ　　れる。責任を持って仕事に臨むことが出来る。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・法人が大きいため、やりたいことが実現しやすい。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・法人内に、様々な職種があるため、自身のやりたい仕事が見つけやすく、異動しやすい環境にある。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・対象が人の為、簡単な仕事ではない。（子ども）かわいいだけで行える仕事ではない。　　　　　　
・ローテンション勤務の為、平日に休みが取れるメリットがある。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　

・こどもの成長を感じることが出来る
・自身の支援が子どもの成長に反映されるため責任を持って仕事が出来る　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・風通しが良い　
・職員間の雰囲気がよい　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・残業は行った分しっかりと給料に反映される　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

人の為に働きたい、平日に休みたい方

担当する入居者の方が4～5人と少人数なので対応について、一人一人のニーズにきめ細やかに出来ている感覚があります。また対応に困った際にも気軽に相談ができることも働きやすいなと感じています。
この組織に合っている人は、一人の人として入居者が地域で生きるためにどんなことをサポートすればよいか考えられる人が良いと思います。生活でどんなことに困っているからどんなことが出来るのか考えることが必要だと思います。
働き方は不定休となるので、自分のプライベートを犠牲にしなければならない事は無いとは言えないです。残業は自分次第で決められます。自分の中で時間を決めてやるなどしていますのでそれほど多くはありません。事前または事後に理由を申請すれば大抵の場合、残業は認められます。

様々な障害を持つ方と接する機会があるので、自身の成長に唾げる事が出来る。
終日を柔軟に取得できるため、自分のライフスタイルに合わせて働く事が出来る。