社会福祉法人ル・プリの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

先輩によって言ってることが違いすぎて戸惑うことも多々あるけど、そこさえ乗り越えれば何とかなります。

・奨学金返還支援制度がある。金銭面でマイナスからのスタートを余儀なくされている人に対して、サポートしようとする制度だと思う。
・基本、正規職員で現場を支援しようとしている。福祉では、パートやアルバイトが中心の現場も多いが、ル・プリはなるべく正規職員を中心に現場を支援しているので、職員の意識は高い方だと思う。

・児童、障害、高齢など様々な部門があり、自分に適している場所が見つかる可能性は高いと思う。
・社会福祉法人の中では規模が大きいため、給与面でも比較的よいと思う。
・児童の頃に支援していた利用者と成人になって再会して再度支援する、生活の場面を支援していた利用者と今度は日中活動の場面で出会って支援するなど、一人の利用者に対して様々な年齢や場面で関われる機会が多いと思う。

子どもたちが日々、楽しんで登園してきてくれて、「楽しかった、また明日も来たい」と思ってくれることが私の願い。子どもたちや保護者からいつも保育園に行くのを楽しみにしていることを聞くだけでもこの仕事をやっていて良かったと感じる。
また、職員同士で得意なことや苦手なことをお互いが補い合って、もっと良い保育を、もっと良い職場をと考えてくれている願いが伝わる。

職員同士でもっと保育を良くていきたい、職場を良くしていきたいという思いを持って働いているところ。

入職1年目でまだ右も左もわかっていない新人の私に仕事を１から丁寧に教えて下さり、先輩職員のみなさんが何かと気に掛けて声を掛けてくださるので、分からないことがあった時にすぐに相談させて頂ける環境を作って頂けてとても働きやすいです。
また、職務内容に関わらない話もしてくださるので、雑談などを通じて先輩職員の皆さんと日々関係を深めていくことができ、とても穏やかで温かいチームワークの中で働くことができています。

研修や先輩のサポートが充実しており、働きやすい環境が整っているため困ったことがあっても安心して仕事ができる。

一斉保育ではないので職員のチームワークと自分の意志がはっきりしていることが大事な職場です。

「こんな保育がしたい！」「今子どもたちはこんなことに夢中になっている！」と自分がやってみたいこと、子どもたちの姿から保育を考える力が求められます。一斉保育ではないのでそういう保育の経験がない方は一度見ていただいた方が分かっていただけると思います。

成長発達を考えながらその時々の子どもたちの姿を捉えながら職員同士で一緒に保育を考えて行くので、日々とても学びになる職場であり、本当なら我が子も通わせたい保育園です。
ピアノや製作が苦手でも他の得意な職員がサポートしながら、あなたの他の強みを保育に活かしやすい職場だと思います。

職員の人数配置が多く有休や研修が受けやすいです。
子育て経験者、子育て中の職員も多く育児休暇復帰後も働きやすい環境です。

年齢に関係なく職員が話しやすい。有休が取りやすい。今育児休暇取得中です。

特徴や制度等、他事業所と変わりない為、進めるような内容はない。業務内容に関しても特徴はないが、夕方の1人に対しての仕事が膨大にあり、管理職は職員の適材適所の配置が出来ない為、仕事の効率は悪くなり夕方の残業が長い為、改善が必要と思われる。

正職員の方は基本的に休憩は取りずらいです。
営業やエンジニアのようにどんなに成果を出してもインセンティブがもらえるわけではないです。

協調性があり、主体的な方にとっては会社だと思います。