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社会福祉法人ル・プリの「給与・給料・年収」の口コミ・評判一覧

現職社員の口コミ数:
365件

3.38

3つの社会福祉法人「くるみ会」「試行会」「杜の会」が母体となって生まれた社会福祉法人ル・プリ。障碍福祉・高齢福祉・児童福祉・保育の4分野で事業を展開し、「共生社会の実現」に参画している。

現職社員による口コミ・評判一覧

※社会福祉法人ル・プリの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2024.07.09~2024.07.19)

社会福祉法人ル・プリの現職社員による口コミ・評判

給与・給料・年収

児童指導員

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 50代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.10.07

・こどもの成長を感じることが出来る
・自身の支援が子どもの成長に反映されるため責任を持って仕事が出来る                     
・風通しが良い 
・職員間の雰囲気がよい                                          
・残業は行った分しっかりと給料に反映される                                                                                                                 

児童指導員

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.10.07

安定した給与
困ったときに相談に乗ってくれ理解してくれる

児童指導員

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.10.07

長く働くことができ、安定していると思います。
一人ではできない仕事、周りと協力し多くの意見を聞いて支援にあたる為、多くの見方や考え方を聞くことができ勉強になる。また正解がないため毎回考えながら児童と向き合う為やりがいがあると思います。

児童指導員

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.10.03

障碍児の将来について考えることが出来る人におすすめします。
少人数制のユニット単位の為、1人1人に向き合って支援が出来る。

生活支援員(入所・グループホーム)

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 21年~

口コミ投稿日:2024.10.02

1、知的障害のある人を子供~大人という生涯にわたって支援することができる。                              2、知的障害のある人を24時間トータルで支援することができる。                                           3、奨学金の補助がある。

生活支援員(日中支援)

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.10.02

奨学金返還制度があるのはとても助かる。

生活支援員(入所・グループホーム)

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 21年~

口コミ投稿日:2024.07.16

・奨学金返還支援制度がある。金銭面でマイナスからのスタートを余儀なくされている人に対して、サポートしようとする制度だと思う。
・基本、正規職員で現場を支援しようとしている。福祉では、パートやアルバイトが中心の現場も多いが、ル・プリはなるべく正規職員を中心に現場を支援しているので、職員の意識は高い方だと思う。

生活支援員(入所・グループホーム)

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 21年~

口コミ投稿日:2024.07.16

・児童、障害、高齢など様々な部門があり、自分に適している場所が見つかる可能性は高いと思う。
・社会福祉法人の中では規模が大きいため、給与面でも比較的よいと思う。
・児童の頃に支援していた利用者と成人になって再会して再度支援する、生活の場面を支援していた利用者と今度は日中活動の場面で出会って支援するなど、一人の利用者に対して様々な年齢や場面で関われる機会が多いと思う。

保育士

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.07.16

給料がもう少し上がるとモチベーションも上がると思います。それ以外は特に不満はありません。

児童指導員

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.07.16

給与面において、超勤などの給与をきちんと清算が可能となればより良いと感じる。

生活支援員(入所・グループホーム)

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.07.16

福祉業界の中では給料は良い方だと思います。

生活支援員(入所・グループホーム)

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 50代 | 男性 | 21年~

口コミ投稿日:2024.07.16

・各事業における当事者の取り巻く環境、その上でどのような事業を展開しているのか
・その中で、どのような働き方、キャリアを積めるのか。その1つの評価である給与。

生活支援員(入所・グループホーム)

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 21年~

口コミ投稿日:2024.07.16

給与・休みはそれなり、仕事内容は自分から学ぶ姿勢があれば成長できると思う。

生活支援員(入所・グループホーム)

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.07.16

生活棟だと年中無休で24時間回すから給料がいい

児童指導員

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 女性 | 21年~

口コミ投稿日:2024.07.16

女性が長く働ける職場。法人内に直接業務は入所、通所があり、相談教務もあります。
支援する子どもや大人の成長が目の前で見える仕事です。毎日の変化は少しで分かりにくいですが、成長する姿を見れます。苦労ももちろんある仕事ですが、生活の中で工夫したことが子供とマッチしたことの喜びや行事などの楽しめる活動を考えていく面白さがあります。研修も充実させています。

VOiCE

今の企業のリアルが分かる、VOiCEとは?

現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。

VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。

社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。