社会福祉法人ル・プリの「働き方(休日休暇・残業・制度)」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 255件
3つの社会福祉法人「くるみ会」「試行会」「杜の会」が母体となって生まれた社会福祉法人ル・プリ。障碍福祉・高齢福祉・児童福祉・保育の4分野で事業を展開し、「共生社会の実現」に参画している。
現職社員による口コミ・評判一覧
※社会福祉法人ル・プリの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2024.07.09~2024.07.19)
働き方(休日休暇・残業・制度)
具体的な仕事量,配属先について
児童指導員
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
・環境が良い
上司、ユニットの先輩に頼りやすい環境があり、職員同士の人間関係も良い。また希望休も取れる。
・子どもと関わり合える
子どもが好きな人には楽しい仕事だと感じる。学校や保育園と比較すると少人数で、より深く関わることができる。子どもの成長が身近で感じられる。
児童指導員
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
利用者に合わせた日常やマナーなどがしっかり組まれている。
生活支援員(入所・グループホーム)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 11年~20年
希望休がある程度認められます。育児休暇も取りやすいです。
生活支援員(入所・グループホーム)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 11年~20年
職員間での働きやすい環境(休暇の取りやすさ等)
生活支援員(日中支援)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 11年~20年
利用者支援は心身ともに大きな力が必要とされます。自身のみで支援を進めるのではなく、チームを意識しながら進めることが、継続して仕事を進めるカギとなります。しかし、自身の考えをしっかり持つこと・ブレないことは忘れずに。
生活支援員(日中支援)
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 11年~20年
子育て世代が多いため、職員の事情に合わせて勤務形態、急な休みなどを相談することで考慮してもらえる。
法人内に事業所数が多く、勤務地やより専門性を深めたい分野への移動などを考慮してもらえる。
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現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
生活支援員(日中支援)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 女性 | 0~3年