社会福祉法人ル・プリの「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧

子供が好きというだけでは続かないと面接時に言われましたが、まさにその通りで
気概を持って働いています。

パワハラ等なく、従業員同士の確執等はない。（雰囲気が良い）
下から上への意見が言いやすい。

・こども、利用者から助かれることも多くあります。子どもの一言に救われることや、笑顔に癒されることもしばしばあります。何より、こどもの成長を身近に感じることが出来るのは、他の仕事ではなかなか得られない達成感を感じることが出来ます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

・比較的若い職員集団であるが、助け合いながら仕事を行う事が出来る。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・自動販売機やちょっとしたお菓子コーナーが設けられている。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・夏休み、冬休みなど、世の中と異なるタイミングで連休が取れるメリットがある。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・時短をとりやすい雰囲気がある。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・子どもの成長と、ともに自身も成長できる。

・子どもたちの成長を支援するため、自身が考え、共有した支援計画に沿って支援が行わ　　れる。責任を持って仕事に臨むことが出来る。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・法人が大きいため、やりたいことが実現しやすい。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・法人内に、様々な職種があるため、自身のやりたい仕事が見つけやすく、異動しやすい環境にある。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・対象が人の為、簡単な仕事ではない。（子ども）かわいいだけで行える仕事ではない。　　　　　　
・ローテンション勤務の為、平日に休みが取れるメリットがある。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　

・こどもの成長を感じることが出来る
・自身の支援が子どもの成長に反映されるため責任を持って仕事が出来る　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・風通しが良い　
・職員間の雰囲気がよい　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・残業は行った分しっかりと給料に反映される　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

児童が身の回りの事、勉強、進路などできない事ができるようになった時、行きたい学校や
職場が見つかった時、決まった時、児童から喜びの表情や言葉が聞けた時。

長く働くことができ、安定していると思います。
一人ではできない仕事、周りと協力し多くの意見を聞いて支援にあたる為、多くの見方や考え方を聞くことができ勉強になる。また正解がないため毎回考えながら児童と向き合う為やりがいがあると思います。

どの職員さんとも話をしやすい環境にあると思います。
就職してからも資格を取るための研修を受けることが出来るので、自分のスキルアップを図ることが出来ます。
土日の休みではありませんが、希望する休みは取りやすいです。平日の空いている時に旅行に行ったり、映画をみに行ったりできるのもいいところかなと思います。

親切に教えてくれる。児童の成長に携わる事が出来てやりがいのある仕事ではあるが、難しいことも多くあると感じる。

担当する入居者の方が4～5人と少人数なので対応について、一人一人のニーズにきめ細やかに出来ている感覚があります。また対応に困った際にも気軽に相談ができることも働きやすいなと感じています。
この組織に合っている人は、一人の人として入居者が地域で生きるためにどんなことをサポートすればよいか考えられる人が良いと思います。生活でどんなことに困っているからどんなことが出来るのか考えることが必要だと思います。
働き方は不定休となるので、自分のプライベートを犠牲にしなければならない事は無いとは言えないです。残業は自分次第で決められます。自分の中で時間を決めてやるなどしていますのでそれほど多くはありません。事前または事後に理由を申請すれば大抵の場合、残業は認められます。

人間の良い所・悪い所についていろんな部分を知る事が出来るので、とても勉強になる部分が多い。

最初は知識が無くても、職場の人が教えてくれるので、分からない事があればどんどん聞いてほしい。利用者さんについて知る事が1番重要なのでそこを頑張りましょう。

職員1人ひとりが利用者さんそれぞれの特徴をしっかり捉え向き合っている所。

利用者さんの考えている事や気持ちを考えて、どうすればよいか考え、それがうまくいった実感があった時。