社会福祉法人ル・プリの「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 365件
3つの社会福祉法人「くるみ会」「試行会」「杜の会」が母体となって生まれた社会福祉法人ル・プリ。障碍福祉・高齢福祉・児童福祉・保育の4分野で事業を展開し、「共生社会の実現」に参画している。
現職社員による口コミ・評判一覧
※社会福祉法人ル・プリの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2024.07.09~2024.07.19)
働きがい・成長
様々な障害を持つ方と接する機会があるので、自身の成長に唾げる事が出来る。
終日を柔軟に取得できるため、自分のライフスタイルに合わせて働く事が出来る。
生活支援員(入所・グループホーム)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 4年~10年
困っている利用者を何とかしたいという思い。また、困っている利用者の何が困っているのか分からない職員と一緒に支援を考え、自分も含め職員の利用者理解を深めたいという思いがある。
生活支援員(入所・グループホーム)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 4年~10年
発語が難しく、激しい行動で物事を伝えようとする利用者の方もいるが、そういった方への対応を一緒に考えられる環境。また、そういった方への対応方法を理解している職員が複数いる。
生活支援員(入所・グループホーム)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 4年~10年
人の生活を支援する事の責任とやりがい
生活支援員(入所・グループホーム)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 4年~10年
入所施設で利用者の姿を24時間知る事が出来る為、利用者の方を観察してよく理解し支援に結び付けたいという方に合っていると思う。
生活支援員(入所・グループホーム)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 4年~10年
他職員とチームで利用者の困っている事に対して支援方法を考え合い、利用者の方の困り感を軽減できた時。
生活支援員(入所・グループホーム)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 4年~10年
・法人内に児童、成人、通所、入所と様々な種別の施設があるため情報交換ができる。
・休日の希望がある程度できる。
・職員の雰囲気が良い
生活支援員(日中支援)
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 21年~
人との関係性は時間に関係ない部分と時間をかけてこそ出来上がる部分もあるため、長く働くほどに新しい発見がある事。
生活支援員(日中支援)
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 21年~
業務カテゴリーが多岐にわたっているので良い意味で飽きのこない仕事が出来ます。
生活支援員(日中支援)
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 21年~
想像していた以上に個性豊かな利用者がいた。
生活支援員(日中支援)
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 21年~
世の中の流行りにあわせた業務の組み方がさらに出来ると良いと思います。
生活支援員(日中支援)
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 21年~
色々な経験が活きる仕事なのでアルバイトや趣味活動等様々な経験を積んでおけると良いよ思います。
生活支援員(日中支援)
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 21年~
物事に対して固定観念にとらわれずに柔軟に対応できる方。
生活支援員(日中支援)
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 21年~
一般職員から管理職まで顔の見える関係の中で仕事を行っている事。
生活支援員(日中支援)
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 21年~
個人で行う業務から組織、他組織、地域等、と連携して行う仕事など多岐にわたっているので何かの役に立っているという達成感はとても持てる仕事だと思う。
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現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
生活支援員(入所・グループホーム)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年