株式会社フォリウムの「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧

毎月頑張った人を全社朝礼で発表しみんなで褒めて、仕事意識を高めたり他の部署の社員について知るきっかけとなっていること

産休・育休明けで時短勤務で働いています。子供の体調不良などで急なお休みになってしまった場合でも、チームで柔軟に対応してくれるため、働きやすいと感じます。

自身が培ってきた業務のノウハウを活用できる場面に出くわした際、業務フォーマットを作成する事によりチームとクライアント双方が円滑に業務を進めることができた時、胸を張れる瞬間と言えます。

有給が取りやすいため、自身のワークライフバランスが取りやすい職場環境だと感じています。
また新規事業の開拓も会社として積極的に行っているため、自身が培ってきたノウハウを活かしたアクションを起こす事や新たなスキルを習熟する場面も少なくありません。

経営陣も含めて「〇〇さん」と呼ぶところやメンバー間の年齢が近いことも含めて、コミュニケーションが非常にカジュアルなところ。また、オフィスの中でリモートでサービスを提供するという事業形態もあり、作業者・チェック者が連動しながら品質担保をするというチームで仕事をしていくという考え方も未経験者の挑戦の機会の提供につながっていると思う。

地域の中でなかなかない業務に携わることが可能。マーケティングリサーチに関連する業務など世の中の新しい動きに対して八戸や山口という地方都市で関われるのはこの仕事の魅力であると感じる。また、支援先の企業やそのエンドクライアントも含めて、国内大手の企業がたくさん含まれており、そのような事業に関与できることも興味を感じる。加えて、地域（八戸・山口）において、自治体の誘致企業という立場でいろいろな連携がとれていることも、地域に根差した企業としての役割を果たしており、誇りを持てるところであると思う。

挑戦することに対しての承認が強い。挑戦しない＜失敗＜成功という考え方を上長が持っている。また、失敗から学ぶという姿勢が強く、問題解決の意識が高い。こういった基礎的な考え方をしっかりと定着させられるのはよいと思う。また、人事制度も達成度よりもプロセスを重視する考え方で構成されており、各チームの売上などの指標が外部要因に影響を受けやすいこともあるが、きちんと個人の評価をしようという会社の想いを感じる。役員1on1や輪読会、マネジメント研修など学びの機会を施策として展開しているが、まだまだ目の前の業務への意識がメンバーレベルで非常に強く、十分に活用しきれていないことが課題。こういった機会を積極的に活用できれば（活用しようとする人であれば）より魅力的な環境と感じると思う。

チームメンバーの誰も対応したことがない内容の案件を受け持つことがあり、これまでとは毛色の違う案件に戸惑うこともありましたが、クライアントの方と話し合いを重ね、これまで積み重ねた技術・知識を活用して、無事にトラブルなく納品まで進めることができました。今でも新しい案件の対応をすることがありますが、この経験が未知の案件・業務を行う上での自信に繋がっています。

成長意欲がある人には、面談機会の多さからとてもオススメできると思います。自分よりも高く広い視座からのアドバイスを受けられる環境は、他の会社ではなかなかないと感じています。しかし、仕事に対してやりがいや働きがいを重視しない人にとっては、福利厚生の充実した会社等がいいのかなと思います。

挑戦したいという気持ちを応援してもらえるので、成長意欲がある人にはとても良いと思います。

上司との面談制度が充実している点と、社員の人間性です。面談制度の充実に関しては、直属の上司だけではなく、人事部や、場合によっては役員との面談も受けていただけます。自分のキャリア等について悩みがある人は、希望すれば面談の機会をもらえるので、壁に当たっても必要な支援を受けられると感じます。また、社員の人間性についても真面目で素直、優しい方が多いように感じています。

自分の意見を重視してもらえるため、自分が「これをやったらいいな」と思う業務について挑戦させてもらえます。自分がやりたいことに挑戦できるので、挑戦している時間はとても有意義で、自分のためになっていると実感します。

上司との面談の機会にとても恵まれていると思います。
社員のキャリアに向き合ってくれるので、成長したいと考える人にはとても向いていると思います。

様々なことに挑戦したい人は、色々な経験を積める。

空き時間に別のチームのお手伝いができる。
その業務で、スキル習得もできる。