株式会社ドットラインの「この会社に合っている人」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 471件
千葉県幕張に本社を置く株式会社ドットライン。高齢者・障がい者・子育て支援等複数領域の医療福祉分野を中心に事業展開しています。『地域の「困った」を「ありがとう」に変える(R)』をビジョンに、首都圏を中心にグループ企業9社、160以上の事業所を運営中です。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社ドットラインの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2024.08.08~2024.08.26、2024.05.15~2024.06.04)
この会社に合っている人
日々、チームワークの重要性を感じながら働いています。それぞれの得意分野が上手く合わさったり、お互い補い合ったりすることが出来ていると感じた時に、自分の職場の仲間達に誇りが持てます。そしてそれが子供達の成長や安心感につながったり、笑顔となって返ってくることにやりがいを感じます。(企業型保育園/保育士)
保育園スタッフ
回答者:パート・アルバイト | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 女性 | 4年~10年
おすすめ→特徴
理由→常に進化し続けている。より良い仕事や人間関係が常に目指せる。
生活支援スタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
上昇志向がある方には向いていると思います。会社自体がまだまだ発展途上で年々多くの従業員が入社しますが、上司は一人一人のことをしっかりと見て面談なども組んでくださいます。そのおかげで、自分の考える今後のキャリアアップについて話す機会もあるので、上にあがりたい意思を持っている方はちゃんと評価していただける環境だと感じます。
生活支援スタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
自分が提案したことに対して良い評価を貰えた時が胸を張れると感じる瞬間です。パソコン作業は苦でないので、今までアナログな管理をしていたことをデジタルに変えたところ、上司から評価をいたたけました。
また、利用者の方と話している際に「あなたがいてくれてよかった」と言っていただけたことは本当に嬉しかったし自信になりました。
生活支援スタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
全く未知の状態で就職しましたが、現在とても楽しく仕事ができています。
障がい分野で働いていますが、軽度障がいの方が多いのでコミュニケーションはしっかり取れます。障がい者雇用で仕事に就いておられる方や就Bで働かれている方が多いです。人と話すことが好きな方は向いているのではないかと感じます。
残業はゼロですが、万が一残業が出てしまった場合には別日で調節してくださいます。
仕事自体そんなに難しくないので休日に響くほどの体力の消耗はありませんし、業務内容もすぐに慣れると思います。
本社スタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 4年~10年
成長したい方、チャレンジが好きな方、キャリアアップしたいけど環境に恵まれずチャンスを掴めていない方にピッタリです。
「まずやってみる」の社風であり、失敗を「チャンス」と言い換えるポジティブな文化があるので、チャレンジ精神をお持ちの方にはぴったりな会社です。
児童指導員
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 男性 | 0~3年
物事が明確な環境を好む人や、報連相のしやすさなどを重視する人には非常に合う会社だと考えています。
児童指導員
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 男性 | 0~3年
ルールがしっかりしているため、行動する際に判断がしやすく迷いが生じにくいく、研修や評価制度、面談などで自分の成長を分かりやすく実感できる。
また、会社の雰囲気や風土も分からないことは聞ける、相談できる環境があり、仕組みの不足による人間関係の困り事は中々起きないため、働きやすい環境になっている。
就労支援スタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 0~3年
すでに様々な対面研修や研修コンテンツがあるが、更に専門性を高める研修の充実を期待します。
就労支援スタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 0~3年
チームで連携して支援を行う為、チームワークで取り組むことが求められます。小規模の事業所の場合、訓練期間はありますが、基本的な支援や業務がなんでもこなせるように取り組むことが求められる為、積極的に取り組み、成長出来ることが求められます。
就労支援スタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 0~3年
多くの事業所があり、多くの社員在籍しているがツールを通じて社内の情報が積極的に発信、共有されていることが、この会社らしい文化と思います。また、スキルアップのための制度やツールが充実しているので成長につながる環境であると思います。
就労支援スタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 0~3年
困難な状況にある御利用者様への支援を通じて、より良い状況に繋げられた際やチームで連携して支援を行ない、御利用者様に喜んで頂いた際には胸を張れる瞬間です。
就労支援スタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 0~3年
方針が具体化しており、情報共有のツールもあるため、情報を把握して、連携、共有して取り組みやすい環境です。社内教育が充実しており、スキルや意欲の高いスタッフが多く在籍しているので、働きやすくおすすめできる環境です。
本社スタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 女性 | 0~3年
人事制度等、様々な制度や仕組みが整ってはいますが、組織の変化と共に制度の変化も必要だと感じます。ベンチャー企業ならではのスピード感から見切り発車で進めることも多く、改善案の提案のし甲斐があります。
「やらないより、まずやる」という組織風土について私は好きですが、一方で置いてけぼりになっている社員もいるため、そのような社員の救済策は必要だと感じます。(本社・事務スタッフ)
本社スタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 女性 | 0~3年
成長意欲が高い方にとって良い会社だと思います。教育制度も整っており、学びたい気持ちがあれば自身で教材にアクセスして、どんどん講座を進めていくことができます。
また、実際に上司が求めるレベルまで成長できている方は、評価や査定、昇格の人事異動に反映されます。
事業成長のスピードも早いため、常に新規事業所の開所や、新規事業が立ち上がっています。新しいことにチャレンジしたい、変化に富んだ環境で働きたい方にお勧めの職場であると思います。(本社・事務スタッフ)
今の企業のリアルが分かる、VOiCEとは?
現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
保育園スタッフ
回答者:パート・アルバイト | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 女性 | 4年~10年