株式会社ドットラインの「給与・給料・年収」の口コミ・評判一覧

職場環境が変わっても、会社のルールを守ろうとする人、その適応力がある人には合う会社だと思います。逆に、会社のルールを守らずに自身の主張・欲求を吐き出すだけの人には向かないかと思います。
また、働き方の幅もありワークライフバランスを整えやすい環境も作れるため、家庭を優先したい方にとっては条件のいい会社だと思います。（訪問看護・リハビリ/理学療法士）

細やかなルールは多いが、それにより必ず行わなければならない事が明確。
また、風通しが良く業務改善案などを取り上げてもらいやすい。
働いていく中で、業務に対する改善案は少なからず上がってくると思いますが、ドットラインは現場から上がった業務改善案などを取り上げてくれ、また実際に提案が通る事も多い。
個人の話に耳を傾けてくれる、頑張った分だけ給与として反映する仕組みのため、ドットラインをおすすめします。

求人広告上、かなり条件は良いと思います。しかしそれ相応に収入を得るには、仕事量と責任感が大きいのは実情です。具体的には書類業務や営業活動などがあり、訪問以外の時間が空き時間ではありません。
これらの訪問以外の業務に関して、適正に評価をされたうえでお給料などが反映されます。
また、休日に関しては必ずしも求人に掲載されているものが確約されているわけではありませんので、事前にご確認いただくことをお勧めします。

地域の「困った」を「ありがとう」に変えるというビジョンのもと、様々な事業が横展開されており、地域に根差した医療・介護に携わりたいという方には大変おすすめです。
古き時代の年功序列型のように経験や年数によって評価されるのではなく、個人の数字(件数や営業数など)が基本の評価点となります。そのため自身の頑張りが評価やお給料に直結するため、自己成長の実現と達成感を味わうことができるのも魅力です。

自己金額設定型の積み立て基金が退職金代わりになります。
ボーナスや住宅手当は現状は無し。資格に係る研修費用は全額会社負担も可能ですが、あくまでも２年償却の貸与支給になりますので、制度利用後２年未満の退職は残債の返却義務が生じます。（居宅介護支援事業所／ケアマネージャー）

意識構造学をベースにした成績重視型の会社。やる気だけがあっても実績上げなければ何も変わりませんが、実績・評価次第で在籍期間に関わらず昇給昇格が期待できます。ケアマネは現在女性のみ在籍、各自の業務調整次第で有休は自由に取れます。

風通しが良いところ。若手でも頑張り次第でもキャリアアップが可能。
ルールや評価制度が明確になっているので、努力するところがはっきりわかる

改善案を挙げやすい環境と評価制度。仕事をする上で、職場環境や業務フローの不足が見つかることは多々あります。各自が感じる不足と不足に対する改善案を挙げやすい環境が整備されています。時には、その改善案の件数や内容によって評価されることもあり、査定に影響することもあります。

会社はどんどん成長し大きくなっていっていますが、福利厚生が最低限のもので賞与がない部分が弱みだと感じています。

ルールが多くて覚えきれないところがある。給与面や休日、休暇がもう少し改善されると働きやすくなると思う。

未経験の人でも優しく教えてくれるので安心して仕事ができると思う。給与面、休日日数や制度について入社前にしっかり確認しておくこと。

自分次第で上の役職にチャレンジできたり、自分の意見が反映されやすかったりと挑戦心をとても大切にしてくれる会社だなと感じています。
そのため、意欲があれば自身の成長にもつながりそれに応じて給与なども反映されるため自身の頑張りをしっかりと見てくれるのがおすすめです。

会社がどうにかしてくれると思って入職されると後から不満が出やすいため、自分の事(雇用条件)をしっかりと理解して入職することが必要。

自ら動き出し何事にも積極的に取り組む人が向いている。指示を待つだけの人は成り立つが本当はこの会社には向いていないと感じる。

現場で自分の考え、意見の風通しがよく看護としてのやりがいを感じることができるため。人間関係問題がない。