株式会社ドットラインの「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧

自発的に成長することに関しては、積極的にサポートをしてくれます。
ただ、会社の方から研修を紹介してくれたり、研修を実施したりする機会が増えると良いなと思います。支援に必要な知識を会社から提供していただける機会が増えると嬉しいなと思います。(障害児通所支援/セラピスト)

様々な業務を上司や先輩から丁寧に教えていただいたおかげで、色々な対応が出来るようになったことです。請求業務などの事務作業から、保護者の方の対応なども1年目からやらせていただけたおかげで、頼ってもらえる機会も増えました。(障害児通所支援/セラピスト)

自発的に成長する環境が整っていると思います。
取得したい資格があり、相談したとことろ勤務形態の配慮もしてくれました。
周囲の職員の方も、とても優しく受け入れてくれ働くことができました。人間関係の良さと成長できる環境が整っているのがとても良いところだと思います。
また、有休がとても取りやすいのも良いところだと思います。

児童と接する仕事であるので、事故が起こらないようにしっかり周りを見る力が必要になります。また児童と一緒に楽しんで支援しますが、児童がよくないことをしたり言った際はその児童に合わせた伝え方で指導しなくてはいけないため、日々勉強が必要になります。

成長意欲が強く、チャレンジ精神のある職員が多いです。必要だと思うことはどんどん提案・話し合いを行うので毎日が変化し続けています。
(看護小規模多機能居宅介護/介護職員)

ご利用者様と毎日接している中で、一人ひとりに寄り添っていき、｢有難う｣と言われることが多くなったことです。最初は介護についての知識もなく、不安がありましたが、初めて｢有難う｣の言葉を貰ったとき、｢この仕事をやってよかった｣と思いました。(看護小規模多機能居宅介護/介護職員)

挑戦することに意欲的な社員が多く、働きがいがある。

職場環境が変わっても、会社のルールを守ろうとする人、その適応力がある人には合う会社だと思います。逆に、会社のルールを守らずに自身の主張・欲求を吐き出すだけの人には向かないかと思います。
また、働き方の幅もありワークライフバランスを整えやすい環境も作れるため、家庭を優先したい方にとっては条件のいい会社だと思います。（訪問看護・リハビリ/理学療法士）

成長意欲が高く、常に変化し続けているところ
経営スローガンでもある「地域の困ったをありがとうに変える」という言葉通りの行動を行っている事が特に気に入っている（訪問看護・リハビリ/理学療法士）

利用者様が在宅で安全に生活出来る事に喜んでいる姿を見た時
「あなたのところに頼んで良かった」とケアマネージャー様や利用者様、ご家族に言っていただけた時（訪問看護・リハビリ/理学療法士）

細やかなルールは多いが、それにより必ず行わなければならない事が明確。
また、風通しが良く業務改善案などを取り上げてもらいやすい。
働いていく中で、業務に対する改善案は少なからず上がってくると思いますが、ドットラインは現場から上がった業務改善案などを取り上げてくれ、また実際に提案が通る事も多い。
個人の話に耳を傾けてくれる、頑張った分だけ給与として反映する仕組みのため、ドットラインをおすすめします。

自責を持って行動することができる、また成長意欲が高い方には合っていると考えます。訪問業務だけでなく、医師やケアマネージャーへの連絡連携、営業活動があります。
指示待ちではなく、自ら考えて行動することが必要となります。それらの行動を責任を持って自ら行動に移せる方は活躍できると考えます。

直接業務に関すること以外の事柄に関しても、細かくルール化されている点です。例えば「不平・不満を言わない」や「挨拶は最奥の人に聞こえるようにする」などです。人によっては細かく感じるかもしれませんが、このようなルールが設けられていることで、どのスタッフも機嫌などに左右されず気持ちよく業務にあたることができます。

私は理学療法士なので、在宅でのリハビリを通して「動きやすくなった」「前より歩けるようになった」というお声は大変嬉しい限りです。しかし訪問看護では、ご家族様へのサポートも重要と考えております。
訪問看護内の看護師との連携はもちろん、医師やケアマネージャーとの連携を密に取り、あらゆる生活の困り事に対して「ありがとう」のお言葉をいただけた際には、この仕事をしていて非常に誇りを感じます。会社のビジョンでもある「困った」を「ありがとう」に変えるということが体現できた瞬間であると感じます。

地域の「困った」を「ありがとう」に変えるというビジョンのもと、様々な事業が横展開されており、地域に根差した医療・介護に携わりたいという方には大変おすすめです。
古き時代の年功序列型のように経験や年数によって評価されるのではなく、個人の数字(件数や営業数など)が基本の評価点となります。そのため自身の頑張りが評価やお給料に直結するため、自己成長の実現と達成感を味わうことができるのも魅力です。