株式会社ドットラインの「この会社に合っている人」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 471件
千葉県幕張に本社を置く株式会社ドットライン。高齢者・障がい者・子育て支援等複数領域の医療福祉分野を中心に事業展開しています。『地域の「困った」を「ありがとう」に変える(R)』をビジョンに、首都圏を中心にグループ企業9社、160以上の事業所を運営中です。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社ドットラインの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2024.08.08~2024.08.26、2024.05.15~2024.06.04)
この会社に合っている人
キャリアチェンジや異業種からの転職者が多いイメージです。障害児通所支援が初めての方多いため、未経験は挑戦しやすいと思います。ただ、その反面、経験者が少ないという現状がある為、教室全体で支援方法を考えて試行錯誤をすることが多いです。
また、資格取得の研修は設定してくれますが、その他の研修に関しては配属先によって変わるので、ご自身で自己研鑽を積む必要があるかもしれません。(障害児通所支援/セラピスト)
セラピスト
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
自発的に成長する環境が整っていると思います。
取得したい資格があり、相談したとことろ勤務形態の配慮もしてくれました。
周囲の職員の方も、とても優しく受け入れてくれ働くことができました。人間関係の良さと成長できる環境が整っているのがとても良いところだと思います。
また、有休がとても取りやすいのも良いところだと思います。
セラピスト
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 0~3年
児童と接する仕事であるので、事故が起こらないようにしっかり周りを見る力が必要になります。また児童と一緒に楽しんで支援しますが、児童がよくないことをしたり言った際はその児童に合わせた伝え方で指導しなくてはいけないため、日々勉強が必要になります。
セラピスト
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 0~3年
プライベートと仕事を分けて考えたい人におすすめです。飲み会等はなく、仕事が終わればすぐに退勤しているので、仕事後のプライベートの時間を確保できます。また言った言ってない等のいざこざが起きないようにルールが設定されているので、コミュニケーションでのいざこざを避けたい人にもおすすめです。
セラピスト
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 0~3年
どの階級からでも提案として挙げることができ、しっかり会社のルールとして吟味をしてくれるところ。またルールがしっかりあるおかげで余計な気遣い等がなく、コミュニケーションで困ることが少ないところ。
セラピスト
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 0~3年
支援で行ったことに対し、児童や保護者から「先生ありがとう」と言われたときはやってよかった自分の仕事に誇りを強く持てる瞬間です。管理者としては自分で考えて行った施策で数字として結果を出せたときは胸を張れる瞬間です。
訪問介護スタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
自分が成長したい・初めてのことに挑戦してみたい人には向いていると思います。
成果だけでなく結果を含めて仕事の評価をされるため、結果が出るように軌道修正するのは大変だと思います。
(看護小規模多機能居宅介護/介護職員)
訪問介護スタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
成長意欲が強く、チャレンジ精神のある職員が多いです。必要だと思うことはどんどん提案・話し合いを行うので毎日が変化し続けています。
(看護小規模多機能居宅介護/介護職員)
セラピスト
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | その他 | 0~3年
職場環境が変わっても、会社のルールを守ろうとする人、その適応力がある人には合う会社だと思います。逆に、会社のルールを守らずに自身の主張・欲求を吐き出すだけの人には向かないかと思います。
また、働き方の幅もありワークライフバランスを整えやすい環境も作れるため、家庭を優先したい方にとっては条件のいい会社だと思います。(訪問看護・リハビリ/理学療法士)
セラピスト
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | その他 | 0~3年
成長意欲が高く、常に変化し続けているところ
経営スローガンでもある「地域の困ったをありがとうに変える」という言葉通りの行動を行っている事が特に気に入っている(訪問看護・リハビリ/理学療法士)
セラピスト
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 4年~10年
自責を持って行動することができる、また成長意欲が高い方には合っていると考えます。訪問業務だけでなく、医師やケアマネージャーへの連絡連携、営業活動があります。
指示待ちではなく、自ら考えて行動することが必要となります。それらの行動を責任を持って自ら行動に移せる方は活躍できると考えます。
セラピスト
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 4年~10年
地域の「困った」を「ありがとう」に変えるというビジョンのもと、様々な事業が横展開されており、地域に根差した医療・介護に携わりたいという方には大変おすすめです。
古き時代の年功序列型のように経験や年数によって評価されるのではなく、個人の数字(件数や営業数など)が基本の評価点となります。そのため自身の頑張りが評価やお給料に直結するため、自己成長の実現と達成感を味わうことができるのも魅力です。
保育園スタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
協調性がある人がいいと思います。いろんな角度からの意見やアドバイスを伝えながら、よりより保育が出来ます。制作や遊びの幅も広がり、協力しながら楽しく仕事が出来ると思います。(保育園/保育士)
ケアマネージャー
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 女性 | 0~3年
他に類を見ない社長の経歴(是非HPから探してみてください)に興味を持ち、年功序列式社会福祉法人からの転職で入社しました。チャレンジ精神が旺盛かつ、組織としても個人としても成長や変化を重視する社風が気に入っています。
(居宅介護支援事業所/ケアマネージャー)
児童指導員(保育士)
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 0~3年
常に変化し続け、より良いものにしていこうという思いのある方は相性バッチリだと思います。自身の経験から「こう変えればよりよい支援になる」「より業務を効率化できる」形にして提案し、精査しルール化。そんな習慣がつく環境で常に考えて成長できる環境だと感じています。
職員同士の距離感も適切で、プライベートと仕事を切り離して過ごすことができています。
(障害児通所支援/保育士)
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セラピスト
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年