株式会社ドットラインの「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 471件
千葉県幕張に本社を置く株式会社ドットライン。高齢者・障がい者・子育て支援等複数領域の医療福祉分野を中心に事業展開しています。『地域の「困った」を「ありがとう」に変える(R)』をビジョンに、首都圏を中心にグループ企業9社、160以上の事業所を運営中です。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社ドットラインの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2024.08.08~2024.08.26、2024.05.15~2024.06.04)
働きがい・成長
職員が一致団結してどんな事でも乗り越えようと前を向いているの所がこの会社に入ってよかったなと思う所です。(デイサービス介護職員)
施設介護スタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 4年~10年
利用者様や家族、職員にありがとうと言われた時、この仕事をしていてよかったなと思います。(デイサービス介護職員)
施設介護スタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 4年~10年
介護職として日々スキルアップ出来ていると思っています。ありのままの自分で、楽しく働いています。
看護職員
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 女性 | 4年~10年
自ら動き出し何事にも積極的に取り組む人が向いている。指示を待つだけの人は成り立つが本当はこの会社には向いていないと感じる。
看護職員
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 女性 | 4年~10年
利用者本人、家族から生活の一部に関わったことを喜び感謝してもらった時。
利用して良かった。安心して生活を送ることができると言葉を頂いた時。
看護職員
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 女性 | 4年~10年
現場で自分の考え、意見の風通しがよく看護としてのやりがいを感じることができるため。人間関係問題がない。
保育園スタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 女性 | 4年~10年
常により良い体制になるよう進化しているところです。
”例年こうやってきたから”という理由でなかなか従来の体制が変わらない会社も多くあると思いますが、いわゆる偉い人が様々なことを決めるのではなく、一従業員の声で作業効率や現場の負担が減るように変えていけるような制度が取り入れられています。
だからこそとてもやりがいがあり、上昇志向のある人にはおすすめしたいです。
セラピスト
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 4年~10年
自責で考えて行動できる人。
私たちの会社は、常に改善点を探し、改善のための行動を繰り返しています。、「与えられるのを待つだけの人」では、変化の速さに戸惑ってしまうようです。会社が課題を解決するのを待つのではなく、自分から変化を作り出せる人が活躍できる会社だと思います。(訪問看護・リハビリ/理学療法士)
セラピスト
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 4年~10年
成長意欲が高く、新しい業務にチャレンジしたい人間にチャンスが与えられる。社歴が浅い人間であっても昇進のチャンスがあり、そこで求められる成果を達成すれば、また新しいチャンスが与えられる。(訪問看護・リハビリ/理学療法士)
セラピスト
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 4年~10年
利用者様からサービスを評価いただけると「頑張ってよかったな」と感じます。利用者様に良いサービスを提供するためには、現場スタッフだけではなく、管理職、事務スタッフなど組織に関わる社員全体が努力する必要があります。利用者様から良い評価をいただくことは、組織全体の努力を評価いただけるのと同義と考えています。(訪問看護・リハビリ/理学療法士)
児童指導員
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 女性 | 0~3年
どこの会社も「仕事=大変」だと思います。
大変と感じる中で少しでも多く成長ややりがいを感じられることが大事です。
うちはそれが整っている会社です。
児童指導員
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 女性 | 0~3年
色々なことに貪欲になれる人にとっては、とても良い環境の会社だと思います。
また、どんなことも楽しく実行できる人にとってもおすすめの会社です。
また、仕事のオンオフもはっきりしているため、きっちりしたい人にもおすすめの会社です。
(障害児通所支援/指導員)
児童指導員
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 女性 | 0~3年
まだまだ新しい会社であるため、周りから見たら良し悪しがあると思いますが、その分成長スピードがとても速く、会社全体で常に未来をみて進んでいる会社だと思います。
成長スピードの裏側として、社員が困った=止まった状態にならないよう、様々な項目がルールとして明文化されているのは、うちの会社の良い点です。(障害児通所支援/指導員)
児童指導員
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 女性 | 0~3年
普段から親身に、可能な限り力になりたいという思いで仕事をしています。
そんな中、保護者の方から「先生聞いてください!」や「ありがとうございます!」という言葉をいただくととても嬉しく思うと同時に、この仕事ができて良かったなと、心の底から思う瞬間です。
(障害児通所支援/指導員)
児童指導員
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 女性 | 0~3年
とにかく自分で考えて実行する機会がたくさんあり、知識やスキルを磨くことができます。
また、何かあったときにすぐに相談できる環境が常にあるため、一人で迷ったり悩んだりすることがありません。
また、年齢や性別に関係なく昇格することができます!
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現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
施設介護スタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 4年~10年