株式会社ドットラインの「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧

放課後等デイサービスで勤務しています。
個別療育や集団療育で児童への支援に悩むこともたくさんありますが、入社１年目からやりたい事にとことんチャレンジさせてくれました。
丁寧なスタッフも多いため未経験の方にとっても働きやすいと思います。
また、職員が学んできたことを尊重してくれる空気があるため、福祉や療育を学び、力を発揮したいと考えている方にもおすすめしたいです。
自分のペースで専門的に関わることができ、話し合いの場も多くあることで、子どもに寄り添った支援が可能です。利用者さんとしっかり向き合いたい方は是非いらしてください。（障害児通所支援/児童指導員）

改善案を挙げやすい環境と評価制度。仕事をする上で、職場環境や業務フローの不足が見つかることは多々あります。各自が感じる不足と不足に対する改善案を挙げやすい環境が整備されています。時には、その改善案の件数や内容によって評価されることもあり、査定に影響することもあります。

自分の改善案が採択され、職場環境や業務フローが改善されたときに誇りを感じます。部下に「〇〇さんのおかげで仕事がしやすくなった！」と言われることもあり、「自分がやってきたこと（大変だったことも含めて）は間違いではなかった」と確信を持つことができました。

成長意欲のある人はどんどん伸びていける会社だと感じています。
年功序列制度はあまり感じなく、新卒でも管理職になれる機会がある点が他の会社にない魅力です。

ご利用者様より「このグループホームに入居してよかった」「職員が良い人でよかった」などと言っていただけると管理者として嬉しくなります。

ルールや行動指針が明確なので、とても働きやすいです。
「暗黙の了解」や「空気を読んで」など人によって判断基準が異なるものごとについても指針が明確になっているので、社員間でのトラブルや判断に迷うことがほとんどありません。

また、社歴や年齢に関係なく活躍できるところが魅力だと感じています。
スキルアップしたい、こんなことを成し遂げたいという気持ちがあれば、どんどんいろんなことにチャレンジできる環境です。

ユニフォームがシンプルで着やすい。
大きい会社なので、街中で広告を頻繁に見かける。
年齢層が若い。人によっては短期間で役職が上がる。

入社後のキャリアアップのスピードは早く、貢献した分だけ成長を認めてもらえる環境にあると思います。

自分次第で上の役職にチャレンジできたり、自分の意見が反映されやすかったりと挑戦心をとても大切にしてくれる会社だなと感じています。
そのため、意欲があれば自身の成長にもつながりそれに応じて給与なども反映されるため自身の頑張りをしっかりと見てくれるのがおすすめです。

保護者とのかかわりの中でお褒めの言葉をいただけたとき。
今まで築いてきた、関係性を再度認識することができるため。

仏作って魂入れず、では置いていかれてしまう。整備されたルールや、会社が目指している方向を、自ら理解し、共に参加しようという気概を、皆で持っていきたい。
また当社自体ではなくこの分野全体の課題として、働く環境や賃金整備が立ち遅れている。当社はそれに対して取り組んでいこうという姿勢が有るが、社会全体でもっとこの分野の地位向上が実現して欲しい。

この業種で働きたいという理由、既にこの業種でのキャリアがあり転職を目指している人なら、今の環境より当社でやってみたい事への、前向きな理由をはっきりさせておくこと。医療介護福祉分野に対する現代社会の期待が大きいことを踏まえ、必要とされている事業に携わることで、自分達の給料を稼ぎつつ、社会や街の人々が求めている業務を担っているのだということへのプライドを持ちたい。

当社では訪問系と施設系のサービスがあるが、各ご利用者様のそれぞれの環境で、その人が安楽な気持ちで、ご家族様と居心地良く過ごしていただけるよう、必要なサービスを提供する事ができていれば、感謝の声をいただくことがある。
末期がんの患者で、最後の帰宅に合わせてサービスを用意した。提供中は異業種間でもチャットで情報共有し連携してご自宅で過ごしていただいた。ご逝去後、ご家族から手紙をいただき、誰かに伝えた内容が他の人にもしっかり申し送られている事で、自宅で安心して過ごさせてやることができ、本当に感謝しているし、自分にとってもやって良かったと納得することができた、とのお言葉が寄せられた。複数のサービスを提供している会社ならではの連携で対応することができたのではないかと思う。
もちろん他社から依頼のご利用者様であっても、先方のサービスを利用したまま当社のサービスの一部を利用していただけるし、そちらとの連携も社内同様に責任を持って取り行っている。
また、同一事業所内でも専門職・事務職、補い合って仕事を進めている。現場へ向かう専門職とバックアップするスタッフが、互いをリスペクトし役割分担することが事業を円滑に進める鍵だと思う。

各役職ごとの職責がルールやマニュアル、チェックリストで明確に設定されている。指示もチャットを併用しているので、言った/言わない、によるストレスは少ない。
主に医療介護福祉の分野で、これまでのキャリアで培ったスキルをそのまま活かせる。業種・事業所数も多いので、量的にも活躍できる舞台が整っている。
歴史が浅いベンチャーのグループなので、キャリアや能力に応じて入職から短い期間でも昇進の可能性がある。変化も柔軟で、改善提案が採用される余地が大きい。

子どものため、保育士のためによりよい保育園にしていきたいと考えています。そのためには何をしたらいいかを考え、提案し、それが実現し、職員や子どもたちの笑顔を見たときにやりがいを感じます。