株式会社ドットラインの「この会社に合っている人」の口コミ・評判一覧

非常に多くの事業を行っており、様々な職種や業務内容、働き方が存在します。社内転職制度もありますので、多くの人にとって最適な職場を見つけることができると思います。

役職や年齢、社歴等に関係なく、全社員から広く意見を取り入れるための仕組みがあります。そのため、社員一人ひとりが常に改善を意識して行動していますし、変化を楽しもうという前向きな企業文化が根付いています。

明確なルールや人事制度が整っているので、常に自身の目標に向かって集中することができます。そのため、働きがいや成長を実感しやすい環境だと思います。

教育体制をもっと確立していければ強いと思う。
新人教育だけでなく、入職〜の長期間を段階的なステージ(ラダー？)毎に習得目安や目標を定め、退職まで段階的にレベルアップして行けるような体制ができればいいと思う。

社員になる為の登用試験や、社員になってからも半年毎の共有テストがあり、継続的に自己学習をしていく必要がある。

やる気がある人。スキルや資格にとらわれず、やる気と結果を見てくれる会社だから。

決まりごとが好きな人。決まりごとがある方が楽だと感じられる人。ルーティンを好む人。細かなルールがある事が心地良いと感じる人と窮屈に感じる人がいると思うので。

「重要だと判断する依頼、質問、提案等は、証拠文字を残すこと。証拠文字が残っていない場合は、言っていないとする。言った、言っていないの議論は存在しなく、文字で残していない方の責任とする。」
私が1番好きなルール。どこにでも良くある、言った言わない聞いた聞いてない、は絶対に勃発しない。余計なトラブルは起きない。

お客様＝患者様・ご家族・紹介機関(ケアマネジャーやソーシャルワーカー等)から、「そちらに介入をお願いして良かった」と言っていただけたとき。
多重業務を計画通りに効率良く完了できたとき。

ルールが細かく明文化されており、働きやすい且つ管理職として組織を管理しやすい。
日常のコミュニケーションのルールも細かく定められており、初めは驚いたものの、上司や先輩の威圧感やギスギス感が驚くほどなく、ここまで人間関係に悩まない職場は他には無いと断言できる！看護業界では特に…。
遠慮して力を発揮できない、萎縮して空回り…新人あるあるの悩みに苦しむ事なく、入職時からウェルカムな雰囲気で向かい入れてもらえた事、これが会社にできる限り貢献したいと思えたきっかけ。
余計な事に悩まず、自分の成長を第一に考えらることが最大のお勧めポイント！！

放課後等デイサービスでは、子どもが好きで、児童に寄り添える方が向いています。また、給料を上げるためには、人一倍の努力が必要です。入社後は、一人前になるまで自己研鑽を積むことが求められます。
（重症心身障害児通所支援/児童指導員）

自ら考え、行動に移せる人、自分の成長に貪欲な人、そして失敗を恐れない人が、当社に向いていると思います。反対に、指示を待っている人や自分で考えることができない人にとっては、厳しい環境かもしれません。主体的な行動には責任やプレッシャーが伴いますが、その分、やりがいを感じ、成長することができます。
（重症心身障害児通所支援/児童指導員）

様々なことに挑戦したい人におすすめです。若いうちから自分の意見や提案を積極的に発信できる会社です。

・新任で管理者を任されることも珍しくなく、早い段階で出世を目指す人にはいい会社。

・職員の入れ替わりが激しい。

・管理者によって教室の雰囲気や支援の方法、質が異なるため事業所見学は必須。できる限り色んな教室を回って、自分に合った事業所を希望するとよい。（希望が通るとは限らないが）

・子どもの成長を目の当たりにすることが多いため、やりがいや目に見えた結果がほしい人はぜひ。

自分の考えを発信したい人。
どの立場でも意見を言いやすく「もっとこうしたい」と提案できる人はいい会社だと思います。

自分のスキルアップをしたい人、自ら考えて行動出来る人、のびのびと仕事をしたいと考える方にとって良い会社だと思います。(デイサービス介護職員)