株式会社ドットラインの「この会社に合っている人」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 471件
千葉県幕張に本社を置く株式会社ドットライン。高齢者・障がい者・子育て支援等複数領域の医療福祉分野を中心に事業展開しています。『地域の「困った」を「ありがとう」に変える(R)』をビジョンに、首都圏を中心にグループ企業9社、160以上の事業所を運営中です。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社ドットラインの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2024.08.08~2024.08.26、2024.05.15~2024.06.04)
この会社に合っている人
自ら動き出し何事にも積極的に取り組む人が向いている。指示を待つだけの人は成り立つが本当はこの会社には向いていないと感じる。
看護職員
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 女性 | 4年~10年
現場で自分の考え、意見の風通しがよく看護としてのやりがいを感じることができるため。人間関係問題がない。
保育園スタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 女性 | 4年~10年
・チャレンジしたい人
”とにかくまずやってみよう”という自分のやりたい事が存分に試せる体制が整っています。
・思考が柔軟で適応力がある人
常により良い体制に進化している会社なので毎日めまぐるしい変化があります。
・キャリアアップしたい人
評価制度により成果が明確に見えるので、やる気があれば年齢や経験に関係なくキャリアアップする事ができます。
・子育て中の人
お休みが取りやすいです。職場にはたくさんの先輩ママさんたちも働いており、学校の行事や予測できないお子さんの急な体調不良によるお休みなどもみんなでフォローして助け合っています。
保育園スタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 女性 | 4年~10年
常により良い体制になるよう進化しているところです。
”例年こうやってきたから”という理由でなかなか従来の体制が変わらない会社も多くあると思いますが、いわゆる偉い人が様々なことを決めるのではなく、一従業員の声で作業効率や現場の負担が減るように変えていけるような制度が取り入れられています。
だからこそとてもやりがいがあり、上昇志向のある人にはおすすめしたいです。
セラピスト
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 4年~10年
入社後のミスマッチを減らすために、疑問に感じる点をしっかりと確認して欲しいです。具体的には従業員の中に知り合いがいる場合は、その方の話を聞いてみる。また、採用面接で気になる点は積極的に質問するなどです。(訪問看護・リハビリ/理学療法士)
セラピスト
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 4年~10年
自責で考えて行動できる人。
私たちの会社は、常に改善点を探し、改善のための行動を繰り返しています。、「与えられるのを待つだけの人」では、変化の速さに戸惑ってしまうようです。会社が課題を解決するのを待つのではなく、自分から変化を作り出せる人が活躍できる会社だと思います。(訪問看護・リハビリ/理学療法士)
セラピスト
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 4年~10年
成長意欲が高く、新しい業務にチャレンジしたい人間にチャンスが与えられる。社歴が浅い人間であっても昇進のチャンスがあり、そこで求められる成果を達成すれば、また新しいチャンスが与えられる。(訪問看護・リハビリ/理学療法士)
児童指導員
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 女性 | 0~3年
どこの会社も「仕事=大変」だと思います。
大変と感じる中で少しでも多く成長ややりがいを感じられることが大事です。
うちはそれが整っている会社です。
児童指導員
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 女性 | 0~3年
色々なことに貪欲になれる人にとっては、とても良い環境の会社だと思います。
また、どんなことも楽しく実行できる人にとってもおすすめの会社です。
また、仕事のオンオフもはっきりしているため、きっちりしたい人にもおすすめの会社です。
(障害児通所支援/指導員)
児童指導員
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 女性 | 0~3年
まだまだ新しい会社であるため、周りから見たら良し悪しがあると思いますが、その分成長スピードがとても速く、会社全体で常に未来をみて進んでいる会社だと思います。
成長スピードの裏側として、社員が困った=止まった状態にならないよう、様々な項目がルールとして明文化されているのは、うちの会社の良い点です。(障害児通所支援/指導員)
児童指導員
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 女性 | 0~3年
とにかく自分で考えて実行する機会がたくさんあり、知識やスキルを磨くことができます。
また、何かあったときにすぐに相談できる環境が常にあるため、一人で迷ったり悩んだりすることがありません。
また、年齢や性別に関係なく昇格することができます!
保育園スタッフ
回答者:パート・アルバイト | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 女性 | 4年~10年
外部の研修を、条件をクリアした希望者は誰でも受けることが出来る制度があれば良いと思います。私の雇用形態はパートですが、外の風を取り入れることでより良い保育ができるよう研修で学び、現場に伝えたりしていきたいです。(企業型保育園/保育士)
保育園スタッフ
回答者:パート・アルバイト | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 女性 | 4年~10年
入社はゴールではなくスタートです!
成長意欲を持ち続け、先輩達に体当たりする気持ちでどんどん学んでいって下さい。それを受け止める人材と、人としてもプロとしても成長できる環境が、うちの会社にはあります。(企業型保育園/保育士)
保育園スタッフ
回答者:パート・アルバイト | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 女性 | 4年~10年
納得しながら仕事をしたい人に合う会社だと思います。例えば仕事をする上で気になったルールがあった場合、それを見直し、改善案を提出し、認められればすぐに変更へと繋がる体制も整っています。自分の気付きや考えが職場に反映されるチャンスが無限にある!と思って、より良い会社を一緒に作っていける方大歓迎です。(企業型保育園/保育士)
保育園スタッフ
回答者:パート・アルバイト | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 女性 | 4年~10年
フレッシュで常に進化し続ける姿勢が、この会社らしいなと思っています。過去に捉われず、良いと思ったことはすぐに取り入れるので、ベテランでも若手でも働きがいのある環境です。成長意欲を持ち続けている会社なのは、その中で働く社員がそのような気持ちを持っていられる良い職場環境があるからのように感じています。(企業型保育園/保育士)
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現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
看護職員
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 女性 | 4年~10年