株式会社ドットラインの「この会社に合っている人」の口コミ・評判一覧

成長フェーズの企業であることから、自分からアイデアを発信し、周囲の納得を得て自身の手で仕事を進めていける人、新しいことへの挑戦に抵抗がなく、様々な業務を経験してみたい人は向いていると思います。

お勧めできるところ
・直行直帰
・空いてる時間は基本自由
・障害支援の場合視覚障害、精神障害、発達障害など様々な利用者がいるため単調な仕事で飽きるということがありません
・車移動が多いため運転が好きなら気分転換になります
・施設などのフルタイム勤務とは違い、勤務時間の融通が利きます

入社する前に知っておくべきこと
・千葉市全域サービス対象なので車必須、運転苦手な場合は大変です
・基本週休１日です。２日にする場合は割とタイトなスケジュールになると思います
・障害支援は様々な利用者がいるため老人介護と比べると覚えることや勉強することが多いです
・ある程度コミュニケーション能力は必要です

早く成長を実感したい人、人のために助けになりたい人、人と関わることが好きな人には良い会社だと思います。

入職後の齟齬、不平不満が出ないようにするため企業の理念や意図をしっかり理解する必要がある。
求人に記載されている給与や年収を得るためには業務遂行や行動・対応する必要がある。
給与=個人成果のため訪問看護等の業務であれば実稼働に関してインセンティブ等が支払われるので楽して稼げるという事ではないです。
訪問業務は休日や祝日に訪問する可能性あるので記載されている年間休日数通りではない。理想と現実の相違・ギャップを埋めるために必ず面接時に質問や下調べをするべき。

個人として成長意欲がある人。
給与や年収をメインで転職等を考えている人。
人の役に立ちたいと強く思う人。
仕事や問題解決などに関して熱い想いがある人。
医療・福祉の現場に興味・関心がある人

仕事を通して医療職者、人として会社として成長を実感することができる。
この職種や社内でステップアップしていきたいと意欲的な人材や熱い想いがある方ほど入職し挑戦してみる価値がある。
給与や年収に関して、個人の訪問実績(稼働時間)が多ければ多いほど給与に反映される。純粋に頑張った分だけ給与に反映されるので給与や年収をメインに考えている方に取って魅力的だと思います。しかし、給与を多くもらう=個人の訪問稼動が増えるだけではなく、自身の責任やその他業務量も増えるという事を入職前や面接時に予め確認や自覚しておく必要があります。いかに入職前後での認識のギャップを埋められるかも重要ですので面接時に多くの質問をするのが良いと思います。

自分の成長貪欲な人や、責任感を持って仕事をしていきたいと考えてる人は、うちの会社には合っていると思います。

一人一人が仕事に集中できるように、あたりまえだけど以外と守っていない人がいるようなこと（「日々の挨拶をしっかりする」や「職員、関係各所の方に愚痴・悪口・マイナス発言をしない」等）をルールとしてしっかり定めることで社員としてプロ意識を持ち働ける環境になっているところです。

ドットラインの企業理念でもある「幸せの循環創造」
我々は、仕事を通じて、社会の人々の幸せの循環を作り出す心臓部になり
まず、自分が幸せであることで他人を幸せにできる。
他人を幸せにすることでその人の周りの人々、つまり自分も幸せになる。
それを我々がコツコツ続けることで大きな範囲で幸せが循環して、社会が幸せで満ちる。
我々はその幸せの循環を生み出す源流である。
そういう幸せが循環している世の中を創るというところが日々仕事を通じて感じられるところです。

新しいことに挑戦したい人に良い会社だと思います。会社の事業展開がどんどんと広がっている環境のため、それに伴い新しいポジションや新規業務が次々と増えております。それらに挑戦をしたい方にとっては良い環境ではないかと思います。（本社・事務スタッフ）

DX化に前向きである為、デジタルネイティブである若者が活躍できる点は気に入っています。管理職以上になるとPCとスマホが支給され、デスクワークが主な業務になります。
介護業界や福祉業界はアナログでベテランが役職をになっているイメージがありましたが、ドットラインは異なります。
実務経験よりも業務のスピードや判断の速度、マネジメント力が重視されるので、業界未経験でも国家資格者保持者と同等、それ以上の報酬が貰えます。
若いうちからキャリア形成をしたい方にはピッタリです。
(共同生活援助/施設長代理)

入社後、自身に与えられる仕事をしっかりとこなすことが重要です。上長から求められる成果を理解し対応をすることで評価が得られます。
会社の意向、指示などに対し「まずはやってみる」という姿勢、考え方があるとよいかもしれません。

仕事に対する評価をしっかりと受けたい方
年功序列はないため、しっかりと上司の求める結果を出していれば管理職の道も開けますし、役職者を目指したい方はお勧めです。また、ワークライフバランスも大切にしたい方でも色々な働き方がある為ご相談に乗れると思います。ブランクがある方も働いています。

私が入社してから4年が経ち会社が大きくなるにつれ体制も強化されてきました。
勤務を継続している理由としても色々ありますが、その中でもよいと感じるのは、3点あります。

1つ目は、業務ルールがしっかりと整備されているところです。
業務をする上で決まりごとがないとどのように行動したらいいのか？わからなくなる時がありますが、ルールが決まっており、全員が同じ認識で行動できているためスムースに仕事が進みます。

2つ目は、公平な評価制度が設定されていることです。
自身の経験上、過去の職場では給与を上げたい！と思った時にどのようにしたら給与が上がるのか？査定の際上司に相談しましたが、具体的に説明をされたことはなかったです。
ドットラインでは、評価制度が確立されており、上司が求めていること、どのようにしたら評価されるのか？が明確です。その為、迷いがなく目標に向かい行動ができ、自身の行動がしっかりと評価される為不満がなく仕事ができています。
転職を悩まれている方で今の職場で評価をされていないと感じている方は入社したらびっくりすると思います。

3つ目は、成長できる職場ということです。
個人の成長ができる場であると私は感じており、実際に社員から管理職になりましたがいろいろな経験をさせていただき成長することが出来ました。上長からの指摘などもしていただき不足が明確になり、できないことが出来るようになりました。

よりよい環境やサービス、制度を創り上げていきたい人に向いていると思います。
社員、パート関係なく改善案を提案できます。