株式会社ドットラインの「この会社に合っている人」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 471件
千葉県幕張に本社を置く株式会社ドットライン。高齢者・障がい者・子育て支援等複数領域の医療福祉分野を中心に事業展開しています。『地域の「困った」を「ありがとう」に変える(R)』をビジョンに、首都圏を中心にグループ企業9社、160以上の事業所を運営中です。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社ドットラインの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2024.08.08~2024.08.26、2024.05.15~2024.06.04)
この会社に合っている人
各社員がそれぞれの責任を果たすため、黙々と業務に取り組んでいて、騒がしくない活気があって働きやすいです。
ルールの考え方がこの会社の特徴かと感じています。
ルールを重視する会社なので、入社する前は「怖い会社かもしれない」と不安を感じました。
しかし、実際に働いてみると、最低限のルールや業務の進め方が設定されているのみで、全く窮屈ではなく、むしろ認識のズレが起こりにくくなっていて、とても働きやすいです。
また、自分でルールを改善したり、新しいルールを作成するための制度もあるので、日々改善することが可能です。
ルールの範囲内で、自分の能力を発揮できるところが気に入っています。(本社/事務職)
本社スタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 0~3年
やりがい:会社自体が社会に直接貢献できる事業なので、「誰かのためになっている」と実感できます。
成長の実感:働いている中で、立ち止まっている暇がないくらい、新しい事業、新しい事業展開など医療福祉のイノベーションが次々と起こるため、新しいことへの取り組みから、気づいたら成長していたと感じることが多々あります。
自分の特徴を活かせる会社であると感じていて、一定のルール中で、自分の得意なことを上積みして取り組める人が会社に合っていると思います。
また、スピードを重視する会社なので、立ち止まって考えるより、失敗してもとにかく進みたいという性格の人が向いていると思います。
本社勤務は、各社員がやるべきことの責任が明確であり、各社員が自分の責任を果たすため、黙々と業務に取り組んでいる印象です。
休日に仕事を持ち帰ることはありません。残業も自分の果たす業務が完了していれば、定時で退勤することもよくあります。そのため、プライベートの予定も組みやすく、ワークライフバランスを大切にする方にもおすすめです。
児童発達支援管理責任者
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 0~3年
自分の考えをしっかりと持っていて、将来像を伝えられるような人にとっては良い会社だと思います。考えを正しい形で伝えれば上司の方も真剣に聞いてくれる環境は整っています。
やる気に満ち溢れ、自分の思いを実践したいと思う方は、この会社に合っている人だと思います。
本社スタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0~3年
失敗を恐れずに自分自身でどんどん業務を進めていける方(本社・事務スタッフ)
本社スタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0~3年
ユーモアを持っている人、コミュニケーション能力が高い方々がたくさんいることです。(本社・事務スタッフ)
本社スタッフ
回答者:正社員 | 一部リモート | 管理職(部長未満) | 30代 | 女性 | 0~3年
<社風>
福祉の会社だからか、全社的にいい人が多い。困っていたら助けてくれるし、威圧的な態度をとる人も皆無。
飲み会などもなくプライベートでの関りは少な目ではあるが、仕事とプライベートを分けたい人には非常に働きやすい企業文化。
ママさんパート職の方も多く、子の体調不良での欠勤などに対する理解もあるので、女性は働き続けやすいのではないか。
<働きがい>
社会的に必要なサービスを事業展開しているので、仕事を通じて社会の役に立っているという想いをもって働ける。会社の成長が著しいので、自身の頑張りが会社の成長に繋がっていると実感できる。
(本社・事務スタッフ)
訪問介護スタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 0~3年
ヒーローになりたい方、向上心を持った方、自身の意見を会社に提案できる制度があるため、自身の意見で会社をより良く成長させたいと考えられる方には合っていると思います。
サービス管理責任者
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 4年~10年
成長志向が強く、チャレンジ精神が強い人には良い会社だと思う。
他では経験できない職務についたり、新しい事業立ち上げなど、なかなか経験できないことも数多く機会を頂き、実践することができている。
サービス管理責任者
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 4年~10年
成長志向が高く、社員が常に前を向いて業務に取り組んでいるところ。
評価が客観性が高く、曖昧でないところ。
結果を出すことへの評価が適正かと思っている。
児童指導員
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | その他 | 0~3年
明るくパワフルな職員が多く、お互いを高め合いながら成長していける職場だと思います。人間関係にも力を入れているため、職員同士の仲が良く、楽しく仕事ができます。ただ、日々の仕事量が多いため、残業をすることは多々あります。また、給料は高めですが、昇給に関しては完全に実力性になるため、バリバリキャリアを積みたい方、働きがいを求めている方にはオススメの会社だと思います。反対に、そのまま働き続けていると、いつになっても昇給しないことや、会社のスピードに着いて行けなくなるとすぐに置いてけぼりになるため、休日を充実させたい方、受動的に仕事をしたい方にはオススメできないかと思います。
本社スタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 女性 | 0~3年
自分の成長に貪欲な人、業務改善が好き・得意な人、会社の飲み会が嫌いな人(本社・事務スタッフ)
児童指導員(保育士)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
「仕事とプライベートを分けたい人」「失敗することを考えてしまい挑戦するのが苦手な人」「思ったことを伝えるが苦手な人」
特に最後の「思ったことを伝えるが苦手な人」ですが、自分自身苦手です。しかしチャットワークというSNSを通じて業務や支援の提案を上司に伝えることができるため伝えやすい環境であると感じます。
児童指導員(保育士)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
1つ目はルールがあることです。特に気に入っているルールは飲み会等のプライベートの関わりはなく仕事とプライベートが混ざらないようにしている点です。
2つ目は失敗を失敗と捉えずに次にどう活かすか、改善点はどこかに重きを置く点です。そのため自然と挑戦する気持ちが出てきます。
生活支援スタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 男性 | 0~3年
成長意欲や向上心の高い人やキャリアアップを目指したい人や常に自責思考で前向きに取り組める人がドッドットラインに合っていると思います。
セラピスト
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
風通しの良い職場環境を重視する方にとっても魅力的です。明確なルールがあり、人間関係のストレスが少ないため、ストレスフリーで業務に集中できます。
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現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
本社スタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 0~3年