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株式会社ドットラインの「この会社に合っている人」の口コミ・評判一覧

現職社員の口コミ数:
471件

4.08

千葉県幕張に本社を置く株式会社ドットライン。高齢者・障がい者・子育て支援等複数領域の医療福祉分野を中心に事業展開しています。『地域の「困った」を「ありがとう」に変える(R)』をビジョンに、首都圏を中心にグループ企業9社、160以上の事業所を運営中です。

現職社員による口コミ・評判一覧

※株式会社ドットラインの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2024.08.08~2024.08.26、2024.05.15~2024.06.04)

株式会社ドットラインの現職社員による口コミ・評判

この会社に合っている人

セラピスト

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.08.20

会社自体が成長しているので、そこに所属している社員も皆、地域や社会へ貢献したい、その先に会社の発展を展望できている点。
目標がはっきりしているので、チームで目標に向かって視線が向けられる

セラピスト

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.08.20

風通しが良いところ。若手でも頑張り次第でもキャリアアップが可能。
ルールや評価制度が明確になっているので、努力するところがはっきりわかる

施設介護スタッフ

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 女性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.08.19

職種も多様なため、チャレンジ精神のある若手の方に向いていると思います。資格の取得も補助があり、スキルアップができます。
(小規模多機能/介護職員)

看護職員

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.08.18

結果を出すために自身の行動を振り返り、改善し続けられる方であればフィットすると感じています。年齢や経験年数を理由にそれは若手の仕事と決めつけてやらない人、率先して仕事をしない人はほとんど居ませんし、続けられないと思います。

看護職員

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.08.18

病院や病棟での村社会のような閉鎖された環境とは違い、ルールのもと、動いている文化に合う人にはおすすめです。
また、良くも悪くも自身が出した結果が評価されるため、業務へのモチベーション、サービス内容の検討・改善などが出来るようになります。

児童指導員

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.08.16

放課後等デイサービスで勤務しています。
個別療育や集団療育で児童への支援に悩むこともたくさんありますが、入社1年目からやりたい事にとことんチャレンジさせてくれました。
丁寧なスタッフも多いため未経験の方にとっても働きやすいと思います。
また、職員が学んできたことを尊重してくれる空気があるため、福祉や療育を学び、力を発揮したいと考えている方にもおすすめしたいです。
自分のペースで専門的に関わることができ、話し合いの場も多くあることで、子どもに寄り添った支援が可能です。利用者さんとしっかり向き合いたい方は是非いらしてください。(障害児通所支援/児童指導員)

児童指導員

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.08.16

成長意欲が高い人に合う会社だと思います。事業拡大中のため、管理職になるチャンスや別の部署への異動を自身で希望することができます。転職したいと思ったときに、ひとまず社内転職を検討できることが強みかと思います。

生活支援スタッフ

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.08.16

「何をするより誰と働くか」を大切にしている会社だからこそ、人柄重視で積極性のある明るい職員が多くいます。
和気あいあいとした雰囲気で働くことができます。
また有給の取得率も高く、休みの取りやすさも魅力です。

就労支援スタッフ

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.08.16

ルールや行動指針が明確なので、とても働きやすいです。
「暗黙の了解」や「空気を読んで」など人によって判断基準が異なるものごとについても指針が明確になっているので、社員間でのトラブルや判断に迷うことがほとんどありません。

また、社歴や年齢に関係なく活躍できるところが魅力だと感じています。
スキルアップしたい、こんなことを成し遂げたいという気持ちがあれば、どんどんいろんなことにチャレンジできる環境です。

児童指導員

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.08.16

積極的に行動できる人、はっきりと意見を言える人

医療事務

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.08.14

仏作って魂入れず、では置いていかれてしまう。整備されたルールや、会社が目指している方向を、自ら理解し、共に参加しようという気概を、皆で持っていきたい。
また当社自体ではなくこの分野全体の課題として、働く環境や賃金整備が立ち遅れている。当社はそれに対して取り組んでいこうという姿勢が有るが、社会全体でもっとこの分野の地位向上が実現して欲しい。

医療事務

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.08.14

この業種で働きたいという理由、既にこの業種でのキャリアがあり転職を目指している人なら、今の環境より当社でやってみたい事への、前向きな理由をはっきりさせておくこと。医療介護福祉分野に対する現代社会の期待が大きいことを踏まえ、必要とされている事業に携わることで、自分達の給料を稼ぎつつ、社会や街の人々が求めている業務を担っているのだということへのプライドを持ちたい。

医療事務

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.08.14

自律的に業務を遂行できる人。不明点があればそれを確認し、任せてもらえた部分は計画的に実行できる人。各自に細かく分担があり、特に訪問系なら単独で外回りすることがあるので、まとまって一緒に作業しないと分からなくなってしまう人、サボってしまう人は大変だと思う。

医療事務

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.08.14

ルール、マニュアル、チェックリストを階層立てて(全社ルールの下に業種ごとのルールがある)整備し、改善提案があれば順次改める。
社内チャットで必要な指示が回ってくるので、見逃さず各自のタスクを遂行できる。

医療事務

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.08.14

各役職ごとの職責がルールやマニュアル、チェックリストで明確に設定されている。指示もチャットを併用しているので、言った/言わない、によるストレスは少ない。
主に医療介護福祉の分野で、これまでのキャリアで培ったスキルをそのまま活かせる。業種・事業所数も多いので、量的にも活躍できる舞台が整っている。
歴史が浅いベンチャーのグループなので、キャリアや能力に応じて入職から短い期間でも昇進の可能性がある。変化も柔軟で、改善提案が採用される余地が大きい。

VOiCE

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現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。

VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。

社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。