UTエイム株式会社の「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 451件
UTエイム株式会社は、製造業に特化し、人材派遣・請負事業を手掛ける企業。東証プライム上場企業のUTグループに属する。創業以来、「はたらく人」に寄り添う姿勢を貫いており、派遣社員の無期雇用なども実施。「人材育成」「定着化」のノウハウに定評あり。
現職社員による口コミ・評判一覧
※UTエイム株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.12.21~2024.01.05、2023.12.15~2024.01.05)
組織風土・職場環境
パンフレットに書かれている事が本当であればいいが、自分はそのように感じてはいない。派遣される職場で異なるためUTの制度が書かれていてもその職場では対応している、していないという事や色々な人が入ってくるため良い人もいれば、関わり方に悩む方もいる。
セミコンダクター事業部(技術職)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 4年~10年
仕事や役割、給与に関する制度はたくさんあるが、働く場所で違いがあるのでしっかり確認し自分が思っている事と違いがないかどうか確認した方が良い。職場は派遣される会社で色々と異なっているので自分に合っているところであればいいが、思ってたと違うという事もある。
セミコンダクター事業部(技術職)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 4年~10年
入社自体は非常に簡単。どんな人でも(私含めて)勤務地や仕事を選ばなければ働く事ができるため、色々な仕事を転々としている方や経験が浅く自信が無くてもいいところ。職場にもよるが、きつい所とゆるいところがあるので当たりはずれはあるかもしれない。あとは色々な地域で働けるという人もいいかもしれない。
セミコンダクター事業部(管理・営業)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年
志向性が高く目標を持っている人にとっては、向いている企業になります。
YES、NOがはっきりしているので、非常に働きやすいです。
自分はどうしたいかをはっきり持っている人は職場環境としては合っていると思います。
セミコンダクター事業部(管理・営業)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年
誰でも平等にチャンスを与えてくれる文化が気に入っております。
キャリア形成に関する制度に非常に力を入れている制度が素晴らしいと思います。職場環境も自分自身で選択出来る所も魅力があります。まだまだ多い年功序列を感じない企業文化だと思います。
セミコンダクター事業部(管理・営業)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 11年~20年
向上心のある方が多く、誰にでもチャンスがある会社
働き方についても相談できる環境がある
セミコンダクター事業部(管理・営業)
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 50代 | 男性 | 4年~10年
向上心があり、周囲の状況もみえ、環境の変化にも柔軟に適応できる方がいいと思います。技術職従業員の年齢が10代から60代の幅が広く、すべての層に好まれる対応は無い為、会話の仕方も工夫しながら自分から発信できる方であれば仕事のやりがいを感じる事が出来て良い会社と思って下さると思います。
セミコンダクター事業部(管理・営業)
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 50代 | 男性 | 4年~10年
周りの従業員の殆ど常識を持った社員で、基本的に良い人が多いと思います。あまり社内の人間関係でストレスに感じたことは無いのはとても良い事だと思っています。
セミコンダクター事業部(管理・営業)
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 50代 | 男性 | 4年~10年
誠実な対応をする社員が多く、働き易い。
仕事の自由度が高く、個性を尊重してもらえる。
セミコンダクター事業部(管理・営業)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 4年~10年
一般職としての観点から言えば、技術職の方々との距離感が近く取れるので一体感が持てる。
管理職になると、また違うのかもしれません。
モーター事業部(管理・営業)
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
個人の合う合わないはあるかもしれませんが、多くの制度により労働者本人の希望や意思・職場を選択することや直属の上司に相談できる職場環境が整っているところがおすすめできる特徴だと思います。自分で選択したからこそ責任を持って日々の業務に取り組むことができ、個人の成長にも繋がる会社だと思います。
セミコンダクター事業部(管理・営業)
回答者:正社員 | リモート | 一般社員 | 30代 | 女性 | 4年~10年
技術職社員でご検討の方へ:正社員とはいえ派遣なので、安定を求めるのであれば多少給与が低くても請負事業所を選ぶかエントリー制度を利用して一般職を目指した方がいいです。個人差はありますが40代半ば以降は案件の選択肢が減ってきます。
一般職でご検討の方へ:変化が著しい会社です。新しいことに取り組むのに抵抗がない方は自分自身の成長を感じることができますが、変化を好まない方はついていくのがしんどいかもしれません。働きやすさなどは部署によってかなりばらつきがあるので検討している業務の口コミを見た方がいいです。採用関係はすごく働きやすいです。
セミコンダクター事業部(管理・営業)
回答者:正社員 | リモート | 一般社員 | 30代 | 女性 | 4年~10年
向上心が高い方、常に目標が欲しい方に合っていると思います。組織やシステムが毎年のように変わったりと、激動の時代に合わせてどんどん変化していく企業なので社員も柔軟性が求められます。
セミコンダクター事業部(管理・営業)
回答者:正社員 | リモート | 一般社員 | 30代 | 女性 | 4年~10年
時差勤務、時短勤務、有休使いやすい、副業可能、エントリー制度、フルリモート、飲み会の時はオフィスへ出張、会議のドレスコードが私服、懇親会が時々豪華、社内のオンラインイベントに社長も登壇、とにかく自由でプライベートも充実するため、この恩恵にお返ししたい気持ちで業務に取り組めます!
セミコンダクター事業部(管理・営業)
回答者:正社員 | リモート | 一般社員 | 30代 | 女性 | 4年~10年
UTに就職するまで転職を繰り返してきましたが、正社員にもかかわらず圧倒的に自由度が高いです。
一時期小学生の子育てがすごく大変な時期があり、相談したところ9時〜16時の時短勤務で調整してもらえました。
今は子どもも中学生になっていますので、フルタイムに戻してフルリモートです。
リモートだから残業が多いなんてことはなく、ほぼ定時、有休消化率100%です。
残業時間は部署によって結構差があるかもしれません。
元々事務員で入社しましたが、給与を上げたかったので2年前にエントリー制度を利用して採用の部署へ異動しました。
事務員のときと比べ、現在は年収100万円ほどアップしています。
社内には元技術職社員(派遣)だった課長や部長、執行役員が普通にいます。
だからなのか、大企業なのにお堅くないところも気に入っています。
自分次第ではありますが、向上心がある方にとってはこれほど夢のある企業はなかなかないかと思います。
ちなみに申請すれば副業もOKですので、事務員のときはライブ配信で小遣い稼ぎもしてました。
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現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
セミコンダクター事業部(技術職)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 4年~10年