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UTエイム株式会社の「その他」の口コミ・評判一覧

現職社員の口コミ数:
451件

3.04

UTエイム株式会社は、製造業に特化し、人材派遣・請負事業を手掛ける企業。東証プライム上場企業のUTグループに属する。創業以来、「はたらく人」に寄り添う姿勢を貫いており、派遣社員の無期雇用なども実施。「人材育成」「定着化」のノウハウに定評あり。

現職社員による口コミ・評判一覧

※UTエイム株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.12.21~2024.01.05、2023.12.15~2024.01.05)

UTエイム株式会社の現職社員による口コミ・評判

その他

エナジーデバイス事業部(技術職)

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 50代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.01.05

UTアプリの内容が充実しているため、興味ある分野への情報収集が容易。畑違いの内容も自由受講できるので、一般知識の向上だけでも有意義であるため。

セミコンダクター事業部(管理・営業)

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.01.05

根本的な現場力の低下を懸念
個々の質が下がっている事もあるが、先行的な教育スキームの構築など必要ではないかと思います。

セミコンダクター事業部(管理・営業)

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.01.05

自身の能力だけでは解決できない事も多く、周りを巻き込んで業務にあたるコミュニケーション力が必要

セミコンダクター事業部(管理・営業)

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.01.05

法改正の対応やシステム化の対応が早い

セミコンダクター事業部(管理・営業)

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.01.05

適性人材を配属出来た時

セミコンダクター事業部(管理・営業)

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.01.05

自分の責任範疇で業務調整ができる(できない時もある)

モーター事業部(管理・営業)

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.01.04

業界経験者であれば給与設定やその他想定すると推奨できない。
業界未経験者であれば人材事業は推奨できない。

モーター事業部(管理・営業)

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.01.04

年度ごとに方針が変わることがほとんど。
前年度に不作だったことを次年度に変えるも、その翌年には不作だったことを繰り返し、繰り返す根拠や市況の変化もない。
給与ラダーも低く、一般的な同業他社より役職名を1〜2段階上げているが、給与はそれに比例しない。
部署にもよるが、人材ビジネスの為サービス残業は多く、休日出勤も多い。
振替休日を取得することは可能だが、平日に休日を取っても関係各所から連絡がくる為、平日に休むことは困難。

おすすめは全くできないが、1点をつけるのに抵抗がある為。

エナジーデバイス事業部(技術職)

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.01.02

就業先の情報や労働条件は、電子データや書面で十分に確認して下さい。
不明な点は遠慮せず担当者に問い合わせをする事により『こんなはずじゃなかった…』を防ぐ事が出来ます。

エナジーデバイス事業部(技術職)

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.01.02

確実に相手に伝わる挨拶や返事が出来る事は大前提ですが、これに加え日々発生する様々な事象に対し『ピンチはチャンス』と捉え、前向きに行動する事が出来る方が活躍出来るのではないでしょうか。

エナジーデバイス事業部(技術職)

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.01.02

過去の職歴によって得られた経験と知識を、現職に反映させる事が出来た時。
どんな仕事にもカン・コツが必要で、日々の積み重ねで身に付いているスキルが必ずあり、経験の無い人からすると『スゴイタカイスキル』です。
そんな様々なキャリアが活かせる会社ではないでしょうか。

セミコンダクター事業部(技術職)

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.12.28

給与計算を毎月間違うのは勘弁して欲しい。そして指摘した人しか、修正しない恐ろしい事務所。
トップの口癖は、僕は現場を知らないから任せます。
ダメだこりゃ。

セミコンダクター事業部(技術職)

回答者:派遣社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.12.27

出勤時に公共施設を利用してると土日祝出勤の場合駅から徒歩での移動が多くなるので注意。
自家用車通勤でも駐車場がだいぶ遠いので気候により出勤がかなりキツイ。

セミコンダクター事業部(管理・営業)

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.12.27

無い。申し訳ない

セミコンダクター事業部(管理・営業)

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.12.27

担当する工場によってその年の評価が決まります。
外れの工場に当たった場合、どんなに頑張ったとしても給与は下がることがあります。
一般職の場合は社携帯の支給があるが、休みの日にも連絡が来るため完全な休みは期待が出来ない。
また、上司によっては全てお任せ状態となり困ったとしても答えのない返答しか無い。現場社員の言うことが絶対!となる為何かトラブルがあったとしても守ってくれる事はない。

VOiCE

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現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。

VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。

社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。