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UTエイム株式会社の「女性の働きやすさ」の口コミ・評判一覧

現職社員の口コミ数:
451件

3.04

UTエイム株式会社は、製造業に特化し、人材派遣・請負事業を手掛ける企業。東証プライム上場企業のUTグループに属する。創業以来、「はたらく人」に寄り添う姿勢を貫いており、派遣社員の無期雇用なども実施。「人材育成」「定着化」のノウハウに定評あり。

現職社員による口コミ・評判一覧

※UTエイム株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.12.21~2024.01.05、2023.12.15~2024.01.05)

UTエイム株式会社の現職社員による口コミ・評判

女性の働きやすさ

セミコンダクター事業部(管理・営業)

回答者:契約社員 | リモート | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.01.05

採用数UPに向けて、クイックな変更や挑戦があり続ける点

モーター事業部(管理・営業)

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.01.05

プライム市場に上場しており、業界ではトップに入る会社になる。
他の会社にはないキャリアアップに力を入れている会社なので担当する技術職の方がキャリアアップしていくと誇れる。
また、女性のキャリアアップにも力を入れているため多様性な働き方も特徴。

モーター事業部(管理・営業)

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.01.05

様々なキャリアパス、キャリアアップする環境が整っている。
また、女性のキャリアアップにも関心のある会社です。

向上心を持ちつづけることで自身が成長できる会社です。

セミコンダクター事業部(管理・営業)

回答者:正社員 | 一部リモート | 部長・本部長・執行役員 | 30代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.01.05

それぞれの生活に合わせて地元で働きたい方や、シフトで選ぶこともできますし、希望の勤務地で選べるなど選択肢が多いですが、誰でも公正・公平にチャレンジできる文化があり、成長したい方にはとても良いと思います。

セミコンダクター事業部(管理・営業)

回答者:正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 40代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.01.05

働き方についてはもっと多くの選択肢がある環境を作り出していくと良いと思う。勤務時間を自由に選べる、リモートワークのみで仕事ができる等、どのような環境の人でも働くことができるという会社にしたい。

セミコンダクター事業部(管理・営業)

回答者:正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 40代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.01.05

自分にあった職場環境を探している方は、様々な職種や勤務形態から仕事が選べる環境になっている。自分自身で企画するような仕事も営業マンや管理者へエントリーする制度を利用して実現できるので、色々な職種を経験したい人にもおすすめ。

セミコンダクター事業部(管理・営業)

回答者:正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 40代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.01.05

社員のキャリアについて会社が真剣に取り組んでいる。
自分のキャリアアップの為に必要な社内制度が充実しており、どの人にもキャリアアップできるチャンスがあること。

エナジーデバイス事業部(管理・営業)

回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 50代 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.01.05

社員がやる気を持って取り組む制度が整っていて、管理部門ではテレワークとオフィスワーク、フレックスタイム制度の導入で合理的に働きやすい環境です。

セミコンダクター事業部(技術職)

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.01.04

半導体の工場で派遣社員として働いています。正社員と同様の仕事を任されます。そして、意見も取り入れてくれたり改善してくれたりとても職場環境に恵まれています。ほぼ男性が多い環境ですが、差別もなく平等に仕事をさせていただいてます。男性と同じ環境で働くことが出来るのは、自分にとっても胸を張れるところです。細かい作業の経験を積むことで技術が身に付きます。自分の携わった製品は電子部品の一部ですが、それがいずれ形になり商品として持っている姿を見た時に、この仕事に携わっていて良かったなと、自分の仕事に誇りを感じます。

セミコンダクター事業部(技術職)

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.01.04

固定給で安定している。
給与明細もアプリで確認できて便利。
必要な研修がオンラインで出来て時間を有効に使える。女性でも同等に働くことが出来る。

セミコンダクター事業部(技術職)

回答者:正社員 | 通勤 | その他 | 40代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.01.04

女性で活躍したい方。
学歴にとらわれず、チャレンジしたい方。

セミコンダクター事業部(技術職)

回答者:正社員 | 通勤 | その他 | 40代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.01.04

女性が活躍出来る。
そのために、会社が動いている。

セミコンダクター事業部(技術職)

回答者:正社員 | 通勤 | その他 | 40代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.01.04

経験が浅くても、チャレンジする事が出来る。

セミコンダクター事業部(技術職)

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.01.04

・正社員雇用でも技術職だと賞与は条件付きでお小遣い程度です。一般職にキャリアアップすれば普通に賞与がでます。
・給与や働き方や環境は職場により異なるので希望があれば相談して合う場所を見つけてもらうことができます。
・何かあれば相談できる環境は整っています。1番は担当の管理者に相談できればいいが、難しい時はUTアプリから相談する事もできます。
・職場によって男性が多いところもあれば女性が多いところもあります。男性が多いところに女性がいると大半の人はモラルなど気にしてくれるのですが稀に会社問わず不快な関わり方をする人もいるので、その時は抱え込まず管理やUTアプリで声を上げれば対処してもらえます。
・全国に拠点があるので生活の拠点が変わる時にUT内で探してもらえます。合う職場があればそのまま有給を持ち越して働けます。
・有給も職場によるかもしれませんが、私がいたところは取りやすいです。

エナジーデバイス事業部(技術職)

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.12.31

自分自身のステップアップにつながるNext UTという制度がありますが、これは本人のモチベーションが上がり、とても良い制度だと思います。また、女性が活躍したい、キャリアアップをしたい、女性でも管理職になれるんだと思えるような「女性が働きやすい職場つくり」という考え方も嬉しいです。
上司・部下の垣根を超えて、自由に意見が言い合える職場であることや、永年勤続者表彰制度もあり、頑張ってきて良かったと思えました。

VOiCE

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現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。

VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。

社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。