UTエイム株式会社の「給与・給料・年収」の口コミ・評判一覧

年間を通して
コミットという評価制度があります。
結果だけではなく過程もしっかりと評価してくれる会社です。
賞与は6月と12月にあります。

様々なキャリアパス、キャリアアップする環境が整っている。
また、女性のキャリアアップにも関心のある会社です。

向上心を持ちつづけることで自身が成長できる会社です。

自分のやりたい事や目標が明確に分からない方でも成長をサポートする様々な制度がありますし、一緒にキャリアを考えて時には背中を押してくれるキャリアパートナーがいるのでやりたい事や目標が見つかると思います。
入社当時は私自身も目標はなく働いていましたが研修や制度を通じて様々な経験をすることができ年収も上げることができました。

それぞれの生活に合わせて地元で働きたい方や、シフトで選ぶこともできますし、希望の勤務地で選べるなど選択肢が多いですが、誰でも公正・公平にチャレンジできる文化があり、成長したい方にはとても良いと思います。

せっかく入社しても数日で退職してしまうケースが多々あります。その理由の中には『そんな業務だとは聞いていなかった』『既往歴について質問されなかったから答えなかった(実際は客先受入NGだった)』『残業がこんなに少ないとは聞いていなかった』等、事前情報不足が原因のものもあります。
なので、本当にその仕事/勤務地で続けていけるか？について、採用担当者や配属先担当者へ、じっくり確認する事をオススメします。

新たに評価制度の見直しがあり、自身の配属先にあった業種からいくつか質問に回答して、評価を見ていくものですが、質問の内容に合わない仕事をしている方々もいるようで、その方々の意見を取り入れ全ての従業員の評価が適正に行われる必要があると考えてます。

派遣事業会社になるので、顧客企業にもよると思いますが顧客企業の正社員の方と比べると給与は基本的に低くなります。給与を第一に考えるのであれば、キャリア選択の中からNext UTを活用して顧客企業への転職・転籍をおすすめします。

エントリー制度等、自身のキャリアアップの選択を自分自身で意思表示できる事。将来会社の中で実現したい事の目標が明確にすることができ、目標に向かって挑戦する事が出来る。(例えば、〇歳までに年収を〇〇〇万円以上にする等)

エントリー制度で今までとは異なる仕事にチャレンジできたり、派遣社員からでも執行役員を目指せるので、自分の可能性を広げられる会社だと感じます。

コンプライアンスにしっかりしている。
なので、安心して働ける。
場所と職種を選ばなければ、なにかしらの仕事につけるので、安心できる。

技術職従業員へのサポート体制はこの上なく素晴らしいと思っている。

固定給で安定している。
給与明細もアプリで確認できて便利。
必要な研修がオンラインで出来て時間を有効に使える。女性でも同等に働くことが出来る。

経験が浅くても、チャレンジする事が出来る。

・正社員雇用でも技術職だと賞与は条件付きでお小遣い程度です。一般職にキャリアアップすれば普通に賞与がでます。
・給与や働き方や環境は職場により異なるので希望があれば相談して合う場所を見つけてもらうことができます。
・何かあれば相談できる環境は整っています。1番は担当の管理者に相談できればいいが、難しい時はUTアプリから相談する事もできます。
・職場によって男性が多いところもあれば女性が多いところもあります。男性が多いところに女性がいると大半の人はモラルなど気にしてくれるのですが稀に会社問わず不快な関わり方をする人もいるので、その時は抱え込まず管理やUTアプリで声を上げれば対処してもらえます。
・全国に拠点があるので生活の拠点が変わる時にUT内で探してもらえます。合う職場があればそのまま有給を持ち越して働けます。
・有給も職場によるかもしれませんが、私がいたところは取りやすいです。

業界経験者であれば給与設定やその他想定すると推奨できない。
業界未経験者であれば人材事業は推奨できない。